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幼儿园教师绩效考核细则.docx

1、幼儿园教师绩效考核细则发布时间:2015-11-21 编辑: 手机版 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分 100 分制,教师按每一条认真履行职责。一、考勤(20 分)1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分,10 分钟以内扣 2 分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。3、请病假每天 0

2、.5 分,事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班,不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德:(20 分)(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人,主动帮助同事。(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重

3、。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话,违者每次 0.5 分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣 1 分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣 2分。2、教育教学:(40 分)(1)认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要,钻研业务,熟悉教材。(2 分)积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(2 分)(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1 分)(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1 分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。

4、(1 分)(4)按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣 2 分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣 1 分。(5)积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2 分),每学期至少上 1 节公开示范课(2 分),认真听课、评课,互听互评不少于 10 节。(2 分)(6)每月 25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交。(1 分)(7)每学期按时交计划、总结。(1 分)(8)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等。(2 分)态度认真,准备充分,辅导尽力,追求创新。(2 分)敷衍失职,不加分。(9)积极组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角游戏

5、。(1 分)(10)每天保证幼儿的户外活动时间,按规定保证幼儿适度活动量,注意幼儿安全,使幼儿在有趣的游戏中成长(1 分)。(11)每月 15 日前更换家园联系栏,要求结合教学需要,内容新颖(2 分,逾期酌情减分)。(12)不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具,每学期人手 3 件。(10 分)如少于一定量,酌情扣分。(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,多 1 次加 1 分,每月月底前上交家园联系记录本(1 分)。(14)每学期教学论文不少于 1 篇。(2 分)(15)每月认真填写各项表册,并随时接受检查。(1 分)3、安全管理(10 分)(1)出现事故及时上报办公室,(1 分)隐瞒

6、不报的家长反映加倍扣分。(2)一般事故:破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1 分)(3)重大事故:缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室,办公室再视情节上报。(3 分)本班幼儿发生意外的,老师必须打电话或亲自上门看望。(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。(2 分)(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,由本人承担一切后果。(2 分)(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,学期结束清点本班财产。(1 分)4、卫生保健:(10 分)(1)幼儿进园,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿。(1 分)(2)每周定期剪指甲,促进幼儿

7、良好卫生习惯的养成(1 分)。(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误,扣 1 分。(4)禁止幼儿带零食进园,教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1 分)(5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。(1 分)每天消毒桌椅、门把手,经常保持活动室内空气的流通。(1 分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥,随机检查。漏一次扣 1 分。(6)保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,如发现不卫生情况,每次扣1 分,每天最多扣 3 分。(7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1 分)三、奖励:1、全学期出满勤,5 分。2、幼儿安全无事故,全学期安全 5 分。3、积极参加教育教研,每上一

8、次公开课获奖,县级一、二、三等奖分别是3、2、1 分,在州级优质课获奖分别是 5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别 3、2、1 分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加 3、2、1 分;2.5、2、1.5 分。园内获奖分别是 2、1.5、1 分。4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是 3、2、1 分;州级4、3、2 分;省级和国家级的 5、4、3 分,同一项获奖的取最高奖项。5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加 0.5 分。(小班 32 人;中班 40 人;大班 45 人;学前班 50 人)6、园长分数按全园前三名的平均分计算。7、获得家长好评,社

9、会好评的,或在上级检查中获得高度评价的加 2 分。四、一票否决制有下列情形之一者,当月不得分。1、班级有重大安全事故发生,造成严重后果,家长上访到上级部门的。2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。3、受到教育局通报批评的。4、无故拒收幼儿的。财会人员:(100 分)一、考勤(20 分)1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分,10 分钟以内扣 2 分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私

10、自委托他人上班,否则作事假处理。3、请病假每天 0.5 分,事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班,不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(40 分)1、思想品德:(20 分)(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人,主动帮助同事。(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。(4)体罚和

11、变相体罚幼儿。(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话,违者每次 0.5 分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣 1 分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣 2分。2、财会工作(20 分)(1)做好月报表、年报表,按时向有关部门报送。(2 分)(2)每月 1 日至 25 日收取幼儿生活费,无拖欠现象。(2 分)(3)及时登记明细账,科目准确,账账相符。(2 分)(4)幼儿伙食账目每月结算一次。(2 分)(5)编制幼儿园年度的经费

12、预算,严格执行上级主管部门批准的计划和预算,分析预算的执行情况和效果。(2 分)(6)按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。(1 分)(7)教职工询问的问题要耐心地给予解答。(1 分)(8)树立好窗口形象,热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。(1 分)(9)参与幼儿园膳食管理,做好食堂会计工作,每月结出盈亏。(2 分)(10)落实财务安全措施,防火、防盗,进出要上锁。(1 分)(11)按时做好学期财务工作计划和总结,并上交存档。(2 分)(11)认真完成领导委派的其他兼职工作。(2 分)三、卫生保健(20 分)(1)定期检查炊事人员,厨房炊具食品卫生情况,确保饮食卫生。(2 分)(2

13、)制定四季带量食谱,每周制定适合儿童年龄特点的食谱。(2 分)(3)尽量自制点心,做到品种多样,搭配合理,按量供给,烹调色香味好。(2 分)(4)凡出现受伤情况,应及时送往医院,并及时向园长汇报。(2 分)(5)严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。(2 分)(6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查,凡有不合要求之处扣 1 分。(7)定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气,地面桌椅干净整齐,消灭四害。(2 分)(8)利用多种形式广泛开展健康教育活动。(2 分)(9),认真做好一摸:有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品,

14、发现问题及时处理。(1 分)(10)贯彻“预防为主”方针,按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作,预防接种率达百分之百。(2 分)(11)幼儿园建立各种突发事件应急预案。(2 分)四、档案管理:(10 分)(1)园内各项制度上墙,组织健全,档案资料明确管理。(2)所有园内物品实行登记制度,任何人借阅、使用必须登记,及时归还。(3)各种资料、表册要及时上交,迟交、漏交扣分或不给分。(4)整理好每月各班上交的各项表册,并分类归档。(5)做好上级下达的各项文字案头工作,材料分类归档。以上工作每项 2 分,视工作情况酌情扣分。工会工作:(100 分)一、考勤(20 分)1、上班不迟到。迟到 5 分

15、钟以内扣 1 分,10 分钟以内扣 2 分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。3、请病假每天 0.5 分,事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班,不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假

16、加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(40 分)1、思想品德:(20 分)(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人,主动帮助同事。(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话,违者每次 0.5 分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣 1 分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣

17、 2分。2、工会工作(20 分)(1)按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神,结合幼儿园工会工作实际,研究提出贯彻执行的意见和措施。(1 分)(2)重大节日要组织丰富多彩,灵活多样的活动,并有文字和图片记录。(2分)(3)每学期至少开展一次教工文体活动。(2 分)(4)对生重病住院的教职工进行慰问。(1 分)(5)对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访 ,慰问并协调处理有关问题。(1 分)(6)加强工会财务工作,收好、管好、用好工会经费。(2 分)(7)热心为教职工办实事办好事,虚心听取教职工的意见和要求,切实解决好实际问题,为广大教职工排忧解难,发挥

18、好桥梁纽带作用。(2 分)(8)每月撰写一篇工作小结。(2 分)(9)每月与教职工谈心一次并有记录。(2 分)后勤人员(20 分)(1)每天做好食品的留样工作。(2 分)(2)食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。(2 分)(3)严格进货渠道,建立进货登记制度,并设置档案。(2 分)(4)加强伙食管理,冰箱管理,填写有关登记表格。(2 分)(5)严格按幼儿园作息时间表供应饭菜,不提早、不延后开饭,每次 1 分。(6)做好厨具、餐具的清洁、消毒工作,保持食堂和包干地区的清洁,要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢,物品摆放整齐无灰尘。(1分)(7)注意个人卫生,操作时穿工

19、作服,不留指甲、不戴戒指。(1 分)(8)厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开,厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作,每日清洗。(1 分)(9)食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序。(2 分)(10)每天负责清点各班幼儿人数,碗筷必须和幼儿人数相等。(2 分)行政教学一、考勤(20 分)1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分,10 分钟以内扣 2 分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务

20、,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。3、请病、事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 1 天班,不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(60 分)1、思想品德:(20 分)(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人,主动帮助同事。(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事

21、实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话,违者每次 0.5 分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣 1 分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣 2分。2、行政教育教学:(40 分)(1) 定期进班级看活动,有计划的指导。(2 分)(2) 每月组织一次教研活动,要有计划、总结和实施方案。(2 分)(3) 认真对各岗工作人员进行考核,并把结果公布在公示栏里。(2 分)(4) 为工作人员营造一个宽松愉

22、悦的工作环境,使每一位教职工爱园如家。(2 分)(5) 及时传达上级文件精神,不漏传、误传。(2 分)(6) 组织一次培训算 2 课时。(2 分)(7) 每月听课 10 节,全学期达到 40 节,并有听课记录。(2 分)(8) 深入开展课题改革研究活动,队“想干事、干好事”的人委以重任。(2 分)(9) 及时处理教师呈报的材料、档案。(2 分)(10) 合理制定各项规章制度,严格按制度考核,不徇私。(2 分)(11) 有计划的组织、实施全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、游览等)(12) 做好迎接检查的各项工作,并顺利通过检查。(2 分)(13) 每学期第一个月的 15 日前交个人计划,学期结束前交总结,并在全园会议上通过。(2 分)(14) 定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记和个案记录。(2分)(15) 每月测查各班幼儿教学效果,并做好记录。(2 分)(16) 树立正确的教育观、儿童观,认真贯彻规程、纲要精神。(2分)(17)参加各年级组每月一次的会议,并有会议记录。(2 分)(18)积极为老师解决实际工作中遇到的困难。(2 分)

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