我整理的qzzn论坛上牛人公务员面试经验汇总.doc

1、11、 感谢论坛，写点面试心得这次国考是第四次参加面试，两次省考，两次国考，终于上岸了，有点高兴，有点激动，更多的是感慨感慨这四次面试的不易，先大概说下我的情况：本人学的理科，有点内向，平时话不多，所以面试一直很纠结每次笔试都能够轻松进面，但面试对我来说真的很难第一次国考面试，对面试很无知，也很放松（PS：一个盲目自信，认为自己很牛，二个心态很放松，刚毕业，觉得路子多呢） ，跑了过去，但铩羽而归第二次省考面试，对面试有了点了解，同时也有些其他的因素，还是没很上心，又是惨败第三次省考面试，经历了很多，思想也改变了很多，开始重视这次机会，参加了一个辅导班，碰到一帮考友，他们都很厉害，认识到自己在面

2、试方面的差距，自己通过那次面试提高了很多，觉得应该可以，事实是自己的水平也该可以了，但运气太差，碰到一个高手，实在没法第四次国考，也就是这次，终于成功上岸，那心里的感觉，真可以用百感交集来形容，因为，这次国考面试，是我最忙的一段时间，公司经常加班，但却是我准备最充分的一次下面主要说下，我这次成功的经历，给大家做个参考这次国考，虽然我准备的时间没之前充裕，但明显不一样的地方是，经历过那么多事之后，比前几次都渴望成功，这很重要，心里一直在想着国考这个事，一有时间就看看资料，夸张到最后，看到一个新闻或者现象，都会在头脑中按照 阳关思维 辩证法 分析一下然后平时上 YY 看看考友们的练习，当时比较郁闷

3、的是，正好自己那段时间值班，基本没有参加过考友们在YY 中的练习，后来要参加面试的时候，再上去，彻底被他们打击了自信心，很是担忧，觉得自己准备的不充分，很多地方都不如他们当时，我的情况是，积累的少，回答问题很平淡，然后还有就是会有语气词嗯但我通过练习，主要是上次参见培训班的，我的声音放开了，很洪亮，然后一些礼节和流程，很清楚，这点很重要，这会让你考前很自信，在考场的时候，也会很从容，有些考生，面试前几天还在问穿衣和进去怎么鞠躬什么的，这到时，他进去稍微有点异常，他的心态就会有变化，所以，考前一定要把自己的形体准备好，不是说有什么标准，但自己一定要有个好的流程：衣服怎么穿，进去怎么敲门，怎么问好

4、，自己平时一定要形成自己的模式和标准，到时才能一气呵成，把自己的气质表现出来由于我的积累比较少，考前也没时间准备，就看了网上考友分享的人民日报时评，把里面的一些话记了下来，但后来发现，根本不太管用，记不住，而且记得太多，容易形成背诵的感觉，一紧张就会很卡，然后在那想后面的句子，直接停顿掉了，倒是平时随便记的一两句好句子，反而能说出来，也不会影响你的整体思路然后尽量保证语言流畅度，这个我那天第一题保持的很好，但后面就不行了，嗯，就不自觉的出来了，这个嗯，平时一定要多练，是可以改掉的，我是准备的时间比较少，根本没时间练，YY 上很多考友，到后面真的很牛还有和大家说个细节，那天我答完第一题，感觉特别

5、好，每个考官都有眼神交流，他们给我们的感觉也是在肯定我，但第二题的时候，主考官旁边的一位考官，先是伸了个懒腰，然后盯着我不停的摇头，那眼神也是在传达，你回答得不好，但我也只是和他眼神对视了一下，然后就继续和主考官交流，因为考前，有心里准备，这就是心理施压，当时心里甚至还有点乐，所以一点都不受他影响，然后他就和主考官交头接耳的交流，这个我就不知道是否是在和主考官汇报心理测试结果了啊，呵呵，反正是觉得自己成功了（再说一句：考官真觉得你不行，估计就是麻木，根本不理了，用句俗话：恨你是因为还爱你，所以，一定要不要受考官的影响）出来后整体感觉也不错，虽然没有什么华丽的语句，流畅度也有点语气词什么的，但这

6、都可以理解，领导说话也有很多语气词啊，所以大家能通过练习保证自己的流畅度，避免语气词最好，如果没能做到，也没事，大家要记得，考官也是正常人，大家更是正常人，谁都能是演讲家啊，但一定要显得自己自信，稍微有点紧张也是可以的，但一定要从容，要上得了台面，显得自己落落大方2这就是我想和大家分享的：语言流畅，形体落落大方，显得自信最后说下我成绩：面试 80+（我们组普遍成绩不高） ，总成绩第二（我笔试基本是压线进的）还有要说下，我面试顺序是倒数第二个，都中午 12 点了，之前我想声音大点的，后来进去后，还把声音压低了一点，怕快中午了，考官烦，答题内容也基本很快，而且就第一题穿了鞋子，其他基本没穿，干净利

7、索地答完出来（有点很意外的地方，进去时，考官精神都很好，没有说中午了，疲乏的表现，这我要敬佩一下！）说到帽子鞋子的问题，大家平时还是要好好准备下的，至少显得自己的内容有逻辑，还有，大家也要注意下内容，后来和另外一个考友交流了一下，他的分手也很高（近 90） ，他就说自己的要点基本答到了，这就要我们平时还是要多练，要答到要点，我也看到主考官旁边的那位考官在看参考答案，应该是按点给分的，所以平时不一定非要有什么亮点，你常规答出要点，分数肯定不会低的要点其实很简单，像第一题综合分析，我当时就是：国家社会学校个人，这样一来肯定不会漏，而且有条理，平时多练，也基本就那几句话，还很省事最后希望对大家能有点

8、帮助，内容有点乱，呵呵2、 面试达人 7 年呕心沥血之作气场原则：强大的气场可以击败任何人。我没思路，别人肯定也没有！气场第一，如何做到？第一，外在美；第二，语言。“四分内容，六分气场” 。其实内容有时并没有那么重要，重要的是给考官的感觉。穿着至关重要，好的、得体的服装可以穿出自信、穿出强大的气场。一定要面带微笑、昂首走进考场，微笑必须是那种发自内心深处的，大大方方的鞠躬，眼神务必要注目全场， 非诚勿扰中很多女嘉宾灭灯的原因就是很简单的一句话“男嘉宾的眼光没有往我们这个方向看” 。走进考场的那一刻就要满面春风，体现出年轻干部的活力和精力来，精神头一定要好要足。 “礼多人不怪” ，进去后，要大大

9、方方的鞠躬，再问好“各位考官大家好！”语速要均匀，思路清晰的时候，语速不要太快，可以借此添加些个人感情；思路不畅的时候，可以多思考一会，实在不行的话就按照套路模式来，只要张嘴就千万不能打嗝，不能一字一顿的，要有气贯长虹之势。个性原则：人都是有个性的，语言亦是。我的经历加上我的个性，促使我的语言中有较多的排比句，也富有“官话”的特色，一来很有气势，二来很能给考官留下自己很有才的印象！这点在面试中无疑是个优势，一定要把握发挥好。但是，一定要真诚、谦逊。简单明快，内容丰富，保持连贯，一气呵成。语言一定要抑扬顿挫，富有感情。就像非诚勿扰中2 个女嘉宾面对自己喜欢的男人时，一定要发乎于心、动之以情，一定

10、要表现出对即将获得的东西，从身体、从生命深处暴发出来的呼唤和爱！比如在组织管理类题目中，就可以用“把好几个关”给人耳目一新的感觉。比如在原因分析时，可以用“存在几个不到位” （思想认识不到位、组织领导不到位、监督管理不到位、贯彻执行不到位） 、 “几个方面亟需完善加强” 。在对策方法中，可以用 “强化几个保障” （组织领导、宣传氛围、政策投入、体制机制、人才科技、 ） “大力做好几篇文章” 、 “坚持几个抓” （抓宣传、抓统筹、抓配套、抓监管、抓保障、抓制度、抓检查、抓考核） 、 “打响几个战” （主动战、攻坚战、谋略战） 、 “形成几个意识” （大局意识、开放意识、拼搏意识、全局意识） 、

11、“在几个方面下功夫求实效” 、 “形成几个力” （合力、全力、大力、尽力） 、 “做到几个严把” （严把质量、严把效益、严把考核奖惩） 、 “注重几个方面” 、 “着力在几个方面取得突破（实效、新进展） ”。还有一些官场上比较时髦的词语。比如“几个零” （零距离、零失误、零增长、零容忍） 、 “几挂钩”（与年度考核评优挂钩、与干部提拔任用挂钩、与解决实际问题挂钩） 、 “几个提升” （提升观念、提升能力、提升作风、提升实效） 、 “几个多一点” （多思考一点、多用心一点、多学习一点、多负责一点） 、 “几个工程”（民生工程、惠民工程、环境工程、作风工程） 。3切记，用排比句的话，用词千万不要重

12、复。措辞不要广度、刻意去追求完美，出现口误不要紧，千万也没必要纠正，一纠正反而麻烦了。阳光原则：一定要有人文关怀，人文精神是现代人的基本要求。阳光原则就是要求我们积极、乐观、有人情味；而不是消极、悲观、邪恶、怨天尤人。一定要阳光，不要愤青，黑暗只是暂时的。要有发自内心的呼声“我们现在很幸福，我生活在一个多么伟大的时代和国度，我要歌唱祖国歌唱党，我要把全部献给党、报销祖国。 ”这么多年的面试题目中，从来或者极少涉及到大的社会问题和敏感问题的，比如腐败、社会丑陋、国际问题甚至连高房价、就业难都予以了回避，这就告诉我们，面试考官是希望展现在他们面前的是一个积极、阳光、微笑的年轻人，而不是一个愤青。有

13、了阳光的心态，答题的时候也会很愉悦很自然，从而出彩得到高分。心态一定要好，要发自内心的积极、乐观。 “办法总比困难多” ， “信心比黄金和货币更重要” ，“阳光总在风雨后” ， “不经历风雨，怎么见彩虹” 。罗马原则：一定要有发散思维。发散思维也要注意围绕题意，最起码也要围绕抓住核心词语。条条大道通罗马，只要言之有理就可以。在面试中，最重要的是你当时整个人的气场和状态，是一种舍我其谁的气概，是一种展示自己的信心。这条原则告诉我，只要思考完成以后，一定要一气呵成忽悠到底，面带笑容心不跳。不要补充来补充去，不要怕遗落要点，只要不偏题、不偏不邪就完全 OK。自身原则：出现问题要先从自身找问题，在人际

14、关系中尤为重要。要“见贤思齐，不不贤而内自省也” ；要“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？” ；要做到批评与自我批评相结合，要经常扪心自问是否对得起自己的岗位、是否对得起领导和组织的期望、是否对得起自己这份不算微薄的薪水。自省一定要深刻、真诚， “莫装 B，装 B 被雷劈权限原则： 一定要摆正自己的位置，准确定位，明白自己几斤几两，尤其在组织管理、人际关系题目中，要及时向分管领导、直接领导汇报，要知道“官大一级压死人” ，务必要知道什么事情该做、什么话该说、什么时候该表态，千万不能越级行事，不在自己权限范围内的可以请相关部门予以配合。简单讲就是“在什么山唱什么歌” 。子

15、曰“不在其位，不谋其政” ，对确实是好想法好创意的可以及时提出来，供大家参考。我在回答题目中，老是忘记领导和组织的存在，老是忘记汇报、请示、反馈，这点是很不好的，一定要改正。要明白，自己所要竞争的只是一个普通公务员，而不是在参加公选领导。综合分析题 综合分析题多为对时政热点、社会现象或者名言警句的看法和理解，一般为第 1 道题目，答好此题对整个面试的心境和气场至关重要，所以一定要在该题上出彩。在走进去考场的那一刻，自己或许会紧张，甚至在听到第 1 题时思路会出现混乱，在这种情况下更不能害怕，绝对不能想到“哎呀，自己完了” 。一定要笑起来，很乐观地想到“其他考生肯定还不如现在的我镇定呢” 。大不

16、了，自己就按照背景、原因、影响、对策、总结，这样常规的答法来对之好了。“两个凡是”：凡是中央出台的文件、政策和举动一般意义上都是正确的，要从正面予以理解，主要表述出台背景、重大意义、深远影响以及自己甚至是社会应该如何正确领会、贯彻落实、确保取得实效等。最后，为了取得高分，务必要答出自己的一些感想、切身体会，自己做为政府工作人员如何做好该项工作、做出亮点、做出特色，如果能结合自身举出 1 个与该题目相关的小例子就效果非常的好了。凡是地方、社会上的文件、政策和举动一般意义上都是有争议的，或者说是“仁者见仁，智者见智”的，在这个时候就要坚持一分为二的、辩证的看问题，既要看到积极进步的一面，更要看到不

17、足和需要改进的一面。值得注意的是，一定要坚持“阳光原则” ，要相信地方和社会也是“人心向好”的，也是希望社会和谐进步的，也是希望弘扬好的东西减少坏的东西、推动整体进步和改善的，只不过是在这个过程中，因为各种原因（主客观、内外因、主要次要矛盾）导致出现了一些偏差，产生了一些不好的影响或评价，需要我们精益求精，再接再厉。所以，在这类问题上，就需要我们在如何优化、细化、深化上做好文章。需要注意的是，我们既要坚持“两分法” ，还要有“重点论” ，要突出重点，比如好的、还是坏的一面。4公共政策： 积极支持类：要亮明观点（表态）出台原因（政策背景）政策意义政策隐忧政策完善。亮明观点主要是说明政策的实质；原

18、因和背景，国家方面都是宏观的，从大局出发考虑的；政策意义可从经济、社会、民生等方面予以简要分析；政策隐忧主要是说明在实行过程中可能出现的问题以及不完善之处，并提出合理的意见和建议。如有可能，最好加 1 个自己与之相关的小例子。辩证分析类：亮明观点（表态）政策分析政策优化。亮明观点就是要阐述政策推行的背景和主要内容，引出事件的主题来；政策分析就要从两个方面辩证来看了，利弊都要指出，但是要有所侧重；政策优化主要指在今后的工作摸索中要多从哪一个方面加以改进，从而得出完善的建议性结论。社会现象： 解题思路无非是概况及影响（背景）产生原因解决办法（对策）趋势预见。对社会现象要从国家角度、大局角度、人民利

19、益角度去分析，不要一味否定或肯定，而是全面综合分析。看到现象类题目，应该首先在纸上写出“背景” 、 “影响” 、 “原因” 、 “对策”等几个词，然后围绕这几个词来展开思路。要用发展的、辩证的眼光看问题，注重从传统文化、历史演变、发展趋势、群众需求等方面，全方位来看待社会现象。剖析问题要深刻，对策要讲的均衡。分析问题要讲层次，注重前因后果，原因有内外因、主客观，对策有近期、远期，一定要把层次感体现出来。好坏优劣、轻重缓急都要考虑到。要有宏观、发散思维。对 2 种或 2 种以上的现象在一起，要学会归纳，把上述现象抽成一个观点，继而分析原因，提出对策。归纳问题的能力，不要局限于就事论事、就现象谈现

20、象，要看到深层次的东西。 要明白一个道理：小事情，大民生。事例故事： 事例故事也是常考题型，主要看抽象思维能力。题干中列举 1 个发人深省的例子，引起思考，进而考察我们“透过现象深入本质、看本质”的能力。一定要抓住问题的主旨，找准合适的切入点，并且联系实际精彩的扩展开去。哲理故事类可以用这段话做引子：“这是一个非常有意思的故事，但同时，它所蕴含的道理也是非常深刻的。对这个故事我的理解（看法）是” 。要明白一个道理：小事情，大道理。例 4.关于老年人权益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母将受到法律的制裁。请问你对这一问题的看法。思路解析：在回答这道题目的时候，我的思路

21、又一次出现了偏差，我竟然答到了“为什么现在为出现子女不孝的现象，这个现象产生的原因以及应对之举” ，其实，这道题目是在考查我们对“立法”这一问题的认识，而不是其他。所以，在回答这道题目的时候，务必要围绕“立法”这一主题来阐述“立法”的背景、原因、影响（好的、坏的） 、对策等。要看到其在老龄化社会的重要性和必要性。要尤其注意到“道德与法”的辩证关系。最近，出台了有关老年人精神权益保护方面的法律法规，这是积极主动适应老龄化社会、维护老年人合法权益的一项具体行动，我的看法有以下几点。第一，我国正在快速进入老龄化社会，现有的法律在其内容和实施过程中，缺少对新情况和新问题的应对，需要我们进一步深入研究老

22、年人法律保护体系，紧密结合我国老龄化社会发展的新特点，将与老年人有关的一切权益，诸如养老保障、医疗保险、精神文化生活等都纳入到法律保护体系中来，真正做到有法可依、有章可循，形成完善的老年人保障机制。第二，应该看到“立法”有两个方面的影响，好的影响主要是增加了法律的约束，更好地维护老年人的合法权益，体现了党和政府对老年人权益保障的重视程度，以立法方式唤醒年轻一辈的“精神赡养”意识，在当前十分必要，有利于社会的和谐稳定。同时，我们也应该看到，道德层面的问题仍然需要依靠道德来约束，否则，可能适得其反，出现一些不诚信的行为。第三，我国历来重视孝道，讲究“百善孝为先” ，我认为我们除了必要的法律约束外，

23、还要多从道德层面进行呼吁和唤醒。比如，从小就要向孩子宣扬孝敬父母的传统美德，家长、社会、学校要尽可能多的进行正确的教育和引导，政府和相关部门也要加强对道德模范的宣传以起到带头示范作用，引导全社会积极践行社会主义核心价值体系。例 5最近网络和媒体频频对“富二代” 、 “官二代”事件大肆报道，对此谈谈你的看法？思路解析：这个问题，可能是第一道题的缘故，我回答的很乱。因为“富二代” 、 “官二代”是众所周知的，所以没有必要对这 2 个名词进行解释，一来耽误宝贵的时间，二来一解释倒有可能解释错误。这5道题目，我试着答了几遍，都感觉不太好， “二代”问题的出现深层次的原因是父母及社会层面，正所谓“养不教

24、，父之过” 。对社会现象的看法，一定不能偏激，要全面、理性、客观、辩证的分析问题。其实，没有什么好紧张的，面试的时候一定要放开、放轻松。对于“富二代” 、 “官二代” ，我们不能片面地、简单地说好或者不好，而应该全面理性地看待。第一， （“二代”的影响及破坏力） “富二代”利用金钱优势、 “官二代”利用父母职权，胡作非为，肆意破坏社会公平，对社会道德造成了一定的冲击，有违社会的法治精神。 （媒体大肆报道的原因）媒体的大肆报道一是因为对“二代”不合法不合理行为的抨击，承担舆论监督的社会责任；另外不排出个别媒体制造话题、引起关注、提高本身发行量、点击量、收视率的私心。种种负面报道，在一定程度上使二

25、者的形象在群众心中固化，反而不利于和谐社会的构建。但是，我们应看到并不是所有的“富二代” 、 “官二代”都是不思进取或者靠父母立足于社会的，他们当中也不乏积极奋进的例子。 “淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠天靠地靠祖宗，不算是好汉” 。（比如我所在的浙江地区，我接触过一些富二代；在我工作的地方，也有一些官二代，但是他们很多都是谦虚谨慎、低调务实、有理想，正在奋斗的人。 ）第二， （原因） “二代”问题背后反映的是人心浮躁、部分国民素质不高、价值观及人生观扭曲，深层次原因是社会资源的公平分配问题。第三， （对策）对此，我们要积极做到以下几点，以促进社会的公平、人际关系的和谐有序，一是

26、教育要跟上，增加公民教育的比重，倡导公民意识，培养有道德、有责任、遵纪守法的现代公民；二是政府要提供更多公平的机会平台与更多公正的政策通道，形成一个畅通的上升空间，保障社会公平；三是媒体应起到一个良好的舆论引导作用，减少炒作；四是作为“二代”的父母也要加强自身修养及对子女的教育，正所谓“养不教，父之过” ，二代群体本身要加强个人道德修养，其他社会群体也应当保持一种客观、平和的心态。未来中国属于“富二代” 、 “官二代” ，也属于“贫二代” ，我们应该共享经济社会发展的成果，互帮互助共同成长为国家的栋梁。3等待政审，分享一点小经验。面试：自我感觉面试还可以，得了 88+，传说是那天我们组的最高分

27、。面试前的模拟对于你面试发挥至关重要，这主要就是让你敢于开口说话，能够自然的表达自己的观点。你可以找一个甘于为你花时间的朋友（最好是有面试经验的朋友，报培训班也是很好的选择） ，天天练习，指出你的不足，帮你完善，得以提高。我准备的时候就是天天说，如果哪天说少了，都觉得是一种罪过。我总结了一下面试时应该注意的几点，供大家参考：1.着装得体，大方，最好是黑色的职业套装，这在面试里面是有专门的分数的。2.一定要自信，要有一定的气场，这样给考官的感觉是你有担当，见过世面，以后工作了能够担事，试想那个考官喜欢畏首畏尾的考生呢？这样你样考官也很尴尬，结果可想而知。3.答题时，先备题，把你要答的几点先写在纸

28、上，每一点就写一到两个词组，起到提示作用，可以让你答题更流畅和完整，条理性更强。回答时别去想你答得对不对，全不全，你怎么想的就怎么答，流畅很重要。4、上岸 2 年，绝对好贴，持续更新，斑竹加精。看帖要仔细看，不能走马观花。大家整天泡在论坛，是好事也是坏事。好的一方面可以吸收很多成功经验。坏的一方面就是你们复习不注意方式方法，不专注，囫囵吞枣的大量浏览帖子，无法对面试有深刻的了解。 140 页前的理论部分已经编辑到楼顶，后续将继续更新系统的答题方法，教你答题如何与现实统一，不留一丝痕迹3 个人竞争一个职位，如果 3 个人都是蠢材，那么公务员队伍也就多了一个蠢材很多考生对于面试不了解，轻信辅导机构

29、，或者是某些所谓的上岸考生的法宝、所谓的套路，直到失败了还没有发现原因在哪，非常痛心不管是公考面试还是企业面试，无非就是展现个人，本质上没有区别，如果把面试当成了一项考试，那只能是遮盖自身的光芒答题也是如此，面试答题最关键的是怎么想就怎么答，如果你运用所谓的套路上岸，那只能说明对手太弱6我简单谈下面试的答题思路，只是思路而已。先说说如何以公务员身份来作答。公务员身份（角度）通常在两类题中较为常见第一种是针对综合分析类题，面对一些思路两难的题型，如果出现国家、某省或某部委领导等字眼，一定不要辩证。例如 2011 国考题：郎咸平专家说国十条对楼市完全起不到调控作用（这题我随便编的） ，这时大家该从

30、什么角度来答？郎咸平是谁？专家！他不是公务员，他考虑问题只会从学者角度来看，看问题不全面，包括所有专家都一样。在这里，国十条，是国家已经出的政策，你作为公务员就应该无保留支持，千万别辩证。所以在面试题中遇到有人说、某专家说，只要不是 GCD 说，那都不一定正确。切记，以公务员身份答题。当然，还要具体问题具体分析。如 2011 国考真题：某地区推行一项措施，本地区未就业大学生如果超过半年，政府将为他们发放失业保险金，你怎么看？这个就要就事论事了。为什么？因为他只是某地区，可能是市，也可能是县，可能这个事已经被上级批评过了，被新闻媒体曝光过了，现在拿来考你，那你就需要认真分析题干内容来答题了。第二

31、种就是针对应急类和组织类的公务员身份来答题。这里的公务员身份（或角度）更可以理解为服务领导身份（角度） 。举个真题的例子：你刚进入单位，发现单位食堂粮食浪费严重，你去跟领导汇报此事，领导没有表态，你该怎么办？这个时候我们要进行分析，领导没表态说明领导不想解决此事或者说短时间内不想做这件事，但又怕打击你的积极性，所以没有表态。本身你提出这个问题，在机关中，我们就称之为“不识趣” 。那既然领导没有表态了，我们就更不该再提及此事了。而不像某些答案所说，要进一步做调查，做方案，再报给领导，完全错误。当然，面试终归是面试，事可以不做，但话一定要说圆，这个我以后再说。还有组织类的题也要运用服务领导的思维。

32、比如领导让你开展某某活动，你如何组织？这种题先不谈如何开展，最后应该落实到向新闻媒体或行业内部的宣传报道上。大家可以想到，我们单位开展一项活动，一方面是活动本身的目的，但更重要的一层，这是我们单位的一项工作，是领导的一项政绩，一定要加大宣传，这样才符合领导开展活动的初衷。只有这样才能让对面的考官欣赏你，认为你是一个明白事理的人。通过服务领导的思维来答题，巧做面试考官心中的一条蛔虫。我吗回过头来看看所谓的套路和参考答案，总结经验，吸取不足，下次做的更好，这点回答又有任何意义么？再谈组织类题 可以说有 90%以上的考上在回答组织类题都是运用套路、模板，我通过历年题型的变化来告诉大家，为什么一定要摒

33、弃模板和套路。最早的组织类题都是开放型组织类，就是让你组织一次会议，你怎么安排？以前的答案，也就是模板，套路：安排时间、地点，确定会议的主题等等，这在当年可谓风靡全国，确实奏效，也说不上有什么问题。而且，当年竞争远不如现在激烈，很多考生靠这个步入公务员殿堂，并颂之为面试法宝。后来，国家觉得大家都这么答体现不出什么能力，因为这个只靠背就可以了。到了 08-09 年，公务员面试组织类的题加上了一些限定性词语，如让你组织一次退休老干部旅游的活动，你怎么组织？这里有退休老干部、旅游等关键性词语，属于封闭型组织类题。这种题如果简单用上述套路就是答非所问。但是，很多考生对套路陷的太深，无法自拔，基本上都是

34、答非所问。到了 10 年，国家觉得这么出题不是办法，很多考生被套路误解，所以组织类题再有改动，如，让你组织关于某某活动，你认为重点是哪些？大家通过仔细观察可以发现，问法变了，所以没法用套路回答了，很多考生就硬着头皮来说，重点是哪些等等。但是，问题又出来了，刚抛弃了套路，就只谈了重点，又没法体现组织能力，这可怎么办啊，愁死人保部的专家了。11 年，国考组织类题彻底大换血，如 2 月 24 日的面试组织类真题：让你为我市留守儿童搞活动，请选择三种有新意的活动，并挑选其中最重要的一个活动，说明其做法和难点。这个题的主干还是组织一次留守儿童的活动，但问法变了，既不能让你使用套路，又能查看你的组织能力。

35、面试考生的十大误区。1.面试答题套话陈旧、死板,考生基础能力参差不齐，很难在短时间内培养出考生的扩展思维，因7此，套路在辅导过程中必不可少。但是，随着公考竞争愈演愈烈，题目难度在不断加深，所谓的套路、模板也必须做到与时俱进。当前，一些应急类、组织类题型的开篇、结尾过于泛泛，有千篇一律之感。更为严重的是，很多题目看似相像，但由于关键字、词及问法的改变，考生照搬陈旧模板往往会出现答非所问、不知所云的情况，也就无法做到在考场中拔高。2.面试答题无法做到与实际相结合。考生中很多都是应届，没有工作经验，与党政机关工作相关的就更显匮乏。这种情况下利用模板，往往答题思路没错，但答题内容空洞、浅显，主要体现在

36、综合分析类、应急类、组织类三种题型上。一个常见的例子：联系相关部门最好明确指出具体包括哪些部门，否则，有骨没肉、味如嚼蜡只能让考官反感。3.考生往往为了面试而面试、为了答题而答题。面试作为一项现场考察，最根本的目的是想通过观举止、听言谈来更深入的了解一个真实的考生，这一点，公考面试和企业面试没有区别。公考试题的设计常规中体现科学，对于一些两难的题目，其实完全可以设身处地的去感受，平时怎么做，考试就怎么答。然而大部分考生往往面试答题的内容和平时的做法大相径庭，比如说， “两位领导吵架，你怎么办？”其实，处理这种问题非常简单，如果领导没看到那直接走人，如果看到了就可以假装说有工作找其中一位领导汇报

37、，或者说外面有人找其中一位领导，将两位领导分开，吵架就迎刃而解。但一些考生会认为，这是面试，肯定要有上去劝架的环节。完全错误，劝架的结果就是润滑剂没当成反倒火上浇了油。再比如，被领导批评了，一些考生往往都要说一句我不会对领导有任何看法。这也是错误的，心理学中，心态阳光的人根本不会想到这句话，自然也就不会去答，只有心存芥蒂的人才需要说这么一句此地无银三百两的话，为自己做解释。出现这些观念最根本的原因就是，考生把面试当作考试，把面试题当作试题来答，产生了各种笑话。4.没有深刻理解辩证。在我辅导的过程中，发现很多考生对于某一问题的看法，总是一分为二，这就是综合分析类的误区。一分为二并没有错，但那只是

38、最浅显的，任何事情都是一分为二的，都有好有坏，说了好再说坏也就相当于什么都没说。举个最简单的例子：“你对于自信怎么看？”很多考生答，我认为他一方面好，一方面不好，这就跟什么都没说一样。正确的做法是，在辩证思维一分为二的基础上，更应该强调抓主要矛盾和次要矛盾，这才符合面试的答题要求，也符合面试答题对观点明确的要求。6.知识积累较少。有一次我给同学讲课，出了一道题：现在一些政府有钱修庙，没钱修校，你怎么看？这题中的庙指的是政府大楼、标志性建筑，然而大部分考生把题中的庙理解成了现实中的寺庙，这种笑话如果出现在考场中，那真是要命了。7./喜欢给自己挖坑。很多考生在答题中，特别是应急类题，往往会出现，如

39、果。 。 。 ，不行的话，我会如何如何。如果这个还是不行的话，我还会如何如何，最后将自己挖进坑中。8.过于完美。我们做任何一件事情都不可能十全十美，如果说一件事情过于完美，那说明考虑问题不全面，这会让考官觉得幼稚。这也是考生经常犯的错误。9.脱离实际。这个跟第七点类似。我们在做每件事情都想力求完美，但实际中不可能十全十美，必定遇到阻力，这时我们就需要学会妥协。当做事与做人发生矛盾，我们要妥协，而不是像某些参考书所说的，要以事情为第一原则，完全错误。面试类似申论，但也有很大区别。在申论中，你可以加大资金投入，但在面试中，就需要从现实角度考虑问题。现实中没钱，如何加大投入？如何靠你的聪明智慧既解决

40、了问题又不花钱，这样才能使你在考官眼前一亮。10.没有深刻理解面试题中的隐藏含义。面试题中，如人际关系类，往往存在一些隐藏含义。如张处长交给你一项任务，刘处长也交给你一项任务，你忙了一天，只做了一件，刘处长狠狠的骂了你一顿，你怎么办？首先，我们看题，刘处长骂你有两层意思，一是你没做好他交代的工作，更重要的是，两位同为处长，同等级别，你是不是重视张处长而没重视刘处长？同学们，这个非常关键啊，机关中，做人永远是第一位的。然而，一些考生甚至包括参考书居然说，要找机会跟刘处长解释，是因为张处长交代我其他事情导致耽误了刘处长，那就完全错误。面试究竟该怎么答？ 第一个方法就是找关键词8找关键词非常有用，几

41、乎每道题都有属于他的关键词，就看你如何去透彻的分析 举例说明：教育部举办外国人的汉语比赛，你怎么组织？关键词：教育部：既然是教育部，首先想到规模大，那就是全国范围的，可能还要涉及初赛和决赛，决赛也一定是在北京。其次，教育部的规模决定了宣传的规模，那一定要联系广电总局，中央电视台，如央视教育，CCTV12 等。外国人：外国人给我们的信息就是，外国人在中国毕竟是少数，汉语优秀的可能更少，那各省的初赛就要区别对待，发达省市如北京、上海，可以搞个海选，那如果落后省就只能地方教育部门来进行推荐了。其次，外国人的汉语也仅限于说、唱等，比赛的形式不能搞笔试，可以是朗诵，也可以唱歌，这样利于活动开展。第三，外

42、国人学汉语，中国人也学英语，搞比赛的本质目的还是促进交流，加深相互理解，如果想把比赛影响力扩大，可以邀请一些驻国内的外国大使，这样更利于向外国人传播中国。通过两个关键词，可以挖出这么多信息，那答题还怕答不全吗？还怕答的不丰满吗？当然，找关键词是方法和手段，关键要靠考生的分析、思考。一些常见应急类题的答题思路 应急类做“人”工作三步走：感情沟通+政策解释+工作手段举个例子，某楼房进行动迁，所有人都已搬走，只有一个钉子户不同意搬迁，你作为拆迁办主任，如何做他的工作首先，经常去他家里坐坐，聊聊天，看看需要什么日常的生活用品，水电是否正常。 （此部分属于情感沟通，通过情感沟通，瓦解对你的防御心理）其次

43、，这次拆迁符合国家政策法律、法规等，希望他能够配合工作（这是政策解释方面）最后，如果上述还不行，那就得用手段。 （你可以找已经搬家的邻里来做他的工作，因为他一个人不搬，就影响到其他人入住新房，是人都要面子，他可以不给我面子，但未必不给邻居面子；或者你可以去他单位跟找他的领导帮你一起做他的工作，道理同上）这就是处理问题的手段和能力的体现了。当然手段不能违法，必须合情合理。大家看一些参考答案，一般都是上来先跟别人讲政策，这样是不对的。我们做工作必须要先交流感情，这点很关键。还有些答案也谈到了沟通，但又不太具体，例如说，我会首先跟钉子户交流感情，但却未说如何来交流感情，这就是套路陷得太深。我刚进入单

44、位的时候在人力科，有幸参加了一次副科、正科领导干部竞聘，也类似与公考面试。但他们的答题确实答得很具体，很实在，就像面对面聊天一样，不讲大道理，不讲大方针，不讲空话、套话，这是考生需要学习的地方。另外，对于手段有很多种，但一定要挑选最有用、最实际的几种。比如，人家想跟你多要钱，你给不给？你答题千万别说可以适当多给予他一些补偿，那其他已经补偿的人又会乱套，一定要体现工作能力，很多情况不是钱能解决的。当然，考生答题也可以根据自己的思路，提出一些新颖的手段，只要合情合法，符合实际，都是好的对策和答案。以上就是思路，虽然有几个步骤，但每个步骤都需要你自己加以分析和运用，这样才能避免答题出现套路五 许愿面

45、试过关，体检已过，分享经验。2、一没有报班，二在 YY 上练了 3 天，感谢月之翔，阿皮，小鱼，彩虹对我的帮助，上班考试的人，而且还是 10 点到家的人伤不起！最后请了四天假突击练习。3、搜索能力是也是一种搜商。先搜索真题以及各类答案，然后搜索各家经验贴，整整花了 3 天没日没夜研究答案和经验贴，得出自己的答题套路。这个如各家经验贴所说，无法分享，必须要下苦工，才能与自己融为一体。答题时才能不加思索得出答案。所以分析时要集众家所长，当时我都总结了一套自己的组织调研类三字经，滚瓜烂熟之后这类题再无障碍，不过后来答大学生村官建厂没用上。4、得益于以前一直是广播站的，普通话和声音占了很大优势，自认为

46、还是有气场的，考试时也是一二三四条条清楚娓娓道来，但是紧张速度稍微快了些。所以跟着新闻联播读绝对有好处，特别是广播的那种，例如中央人民广播电台，那个更靠声音吃饭，模仿的话气场更强。95、推销一下某公的好像是 1000 题还是 1500 题，忘了不好意思（b 汗）最开始答题毫无概念，看了某公的题其实就是套路模板，把这个模板熟悉之后再去创新自己的，武林高手自成一派也得先开始师承大家啊6、另外心里要有强大的意念，每每支撑我昏天黑地只要有空就听和说，10 点到家累得话都说不出了就听，上班骑车时就大声说，请假之后更是练得声音沙哑。就是靠一个信念（估计要被大家嘲笑）：看过后宫甄嬛传的人应该听过一首词，里面

47、有一句就是懒起画峨眉，弄妆梳洗迟。这是我的目标。因为现在上班太辛苦，白天 8 小时晚上 2 小时，周末要上班，只休息星期一，一分血汗换来的一分钱，还要面对客户随时的电话恭候，各种投诉。我也是强大内心的人，现在的岗位都是做到高级别，但是看着现在不修边幅的自己，被冷落的老公，父母在老家的担心，埋怨的心态和价格不低的房租，我想我必须要改变命运。相夫教子，孝顺父母，充实自己，这才是一个女人该做的事。所以你得想想自己的那个点是什么，每每让你承受不住时，一想到就可以像打了鸡血一样拼搏7、我记得有句话叫学而不思则罔，思而不学则殆，同学们也要想一想自己是否思考过。每日都在刻苦训练，听别人的思路，把自己的思路尽

48、善尽美，是否有太大意义？你考场上能想那么多么？所以但凡过关了的人，多半都是有思考的。必须要有回顾总结，才能有提升。否则每日絮絮叨叨去 YY 练习，收获并不太多。8、我依然还是觉得流畅性很重要，思考时间不太长很重要，面带微笑和评委交流很重要，敬礼也很重要。我面试时连工作人员都说你完了领导就要中场休息一下，我想我必须要突破，给面试官一个闪亮的自己。从微笑洪亮的打招呼，到最后完毕后三方 90 度敬礼，我想礼仪上我做到了。另外服装上这次下了重金买的 PRICH 全套，衬衣和外套非常有型，领也看起来有棱有角，头发是卷发棒盘的，外套是米色不同于正装，但还是西装，给评委不一样的感觉，鞋子特意去加了软底避免走

49、出声音，我不是天才可以穿着牛仔裤用思维横扫全场，所以中规中矩依然是保守而稳健的做法。当场 20 个人我看到的几个认为会选上的都进了，因为他们确实可以称之为女性成熟干练，男性内敛英姿，一看就是坐上去可以侃侃而谈的人，所以气质的培养还是贵在平时。9、任何时候都要保持一颗低调的心，这是我还在学的地方。笔试我是第三名，但我也不去问前面的人多少，何必给自己不痛快，过了关没进体检我不能掉以轻心，连朋友面前都没有去多说。体检过了没有政审我依然不敢放松，只是为了还愿所以分享给各位朋友们。我们知道变数太大，任何一刻的骄傲自满都足以令你前功尽弃，没有公示的那一刻，一切都还是浮云。10、另外很感谢应该是明月老师的上岸二年绝对好贴吧，那是我接触的第一个帖子，打印下来研究了一个周，那是教你什么是公务员思维，做事时的立场和态度。有时候我听 YY 还是看着有些人在以一种嘲弄的口气说着阳光思维，我不知道他们是否真正理解这种思维。其实一开始我也不懂，总觉的这有些虚伪，但是后来我很多人际题组织题都向父母请教，他们其实也不是什么公务员，但是他们以过来人的经验告诉我应该怎么处理，其实这不是圆滑，而是做人的一种基本礼节和坦荡。我也是个逛天涯猫扑凯迪微博的老潜水员了，那些抨击时事的文章也见得不少，FAN QIANG 的事情也是家长便饭，就拿最近