学生会学习部面试问题集合.doc

1、1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法? 2. 如果你这次没有进入部呢？ 3. 你为什么要加入部?(判断 沟通能力和口才) 你对 部了解有多少？ 4. 我们这个部的工作很 XX 的, 你能做过来么? 5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) 6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力） 7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力） 8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标） 9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） 11. 你觉得你在这个部

2、门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） 12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ 13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 16. 谈谈你对 部的认识？ 17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 18. 你进学生会的目的是什么？ 19. 谈谈你对学生会的理解和认识？ 20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工

3、作，干部和学生的关系？ 21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 22. 对你影响最深的一句话！ 23. 对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！） 24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？ 25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求 26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？ 27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。28. 你最崇拜谁？29. 谈谈你的

4、缺点30. 谈一谈你的一次失败经历！31. 对部的工作，你有哪些可预见的困难？ 32. 与上级意见不一是，你将怎么办？33. 你希望与什么样的上级共事？ 34. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力） 35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ （具体工作能力）36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?去过院那边面试的可以问这个 37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知） 38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你

5、会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术） 39. 怎样理解 “责任心 ”这个词？ 40. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？ 41. 你是怎么知道我们招聘的呢？ 42. 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？ 43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 44. 你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力） 45. 为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？ 46. 如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？ 47. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢 ?（考察想象力） 48. 在过去与人共

6、事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神） 49. 在部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力） 50. 为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神） 51. 面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点） 52. 你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性） 53. 你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣） 54. 喜欢 部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识） 55. 你是否可靠？（自信+诚实+口才） 56. 你最引以为自豪的成就是什么？ 57. 你报了几个部门？如果与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力） 58.

7、如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力） 59. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神） 60. 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力） 61. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明） 62. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？ 63. 部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在 3 天内完成，但是随后的 3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术) 64. 你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？ 65. 请举出一个例子说明你的创新精神。 66. 你面临过的最大的挑战是什么？你如

8、何面对这些挑战？ 67. 你喜欢什么样的领导？ 68. 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? 70. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 71. 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。 72. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 73. 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！ （考察学生的应变能力，对待领导的态度） 74. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有

9、意义的、想做的事吗？ （考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 75. 进入 部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） 76. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） 77. 喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是 10 块，而老板要 12 块，你是愿意直接买这家的 12 的还是去其他的店看看买 10 块的，还是明知道 10 块老板不买还是愿意和老板坎价试试？ （可以考察面试者的耐心，谈判的能力） 78. 现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出 1000 给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，

10、还是愿意先出 1200 和他商议办？为什么？ （这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力） 79. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神） 80. 迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？ （考察学生的诚实态度，很少有新生会想到） 81. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 82. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度) 83. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？ 84. 谈谈你对我出的面试问题的看法！