财务部岗位说明书.doc

1、1目 录财务部 .1部门职责.2财务总监岗位说明书.3主管会计岗位说明书.5报税会计岗位说明书.7出纳员岗位说明书.9统计员岗位说明书.11收银员岗位说明书.132部门职责部门名称 财务部 编制日期 审核日期编制人 审核人 批准人1、遵守财务纪律，建立健全各项财务管理制度。2、抓好各项收款项的核算工作，督促经办部门限期清理。3、负责各项经济合同及维护保养项目进行审定。4、按有关合同的要求，做好各类工程款项的拨付、结清工作。5、执行审批制度，按规定的开支范围和标准核报一切费用，负责发放员工的工资，奖金。6、严格执行现金管理制度核支票使用规定，做好收费发票的购买、保管、使用及回收。7、编制记帐凭证

2、。及时编制各类报表，妥善管理会计账册档案。8、拟定各项财务计划，提供财务分析报告呈董事长、总经理。3总经理财务总监主管会计 报税会计 统计员 出纳 收银员财务总监岗位说明书所属部门 财务部 岗位名称 财务总监 岗位职系 管 理直接上级 总经理 直接下属 各财务专业人员 岗位编制 1直接上级本职岗位部门层级直接下级工作摘要全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作工作目标建立、完善企业财务管理体系工作内容1负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度；2组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督； 3组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按时向高层领导提交相关财务数据；4根据领

3、导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作；5组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作，并按时提交审计报告；6统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督；7监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理；8参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考；9定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查；10做好对部门所属人员的培训、考核等工作。主要职权1、 本职工作的经办权、建议权；2、 对公司财务管理工作的指导、监督权；3、对下属的工作分配权、工作的检查、监督权、处置权。主要责任1、对本部门的工作完成情况负责；2、对公司财务管理制度的执行情况负

4、责；3、对下属工作的完成情况负责。工作关系外部关系 工商、税务等政府机构内部关系 公司各部门、集团其它子公司任职要求4年龄区间 3545 岁性 别 不限身 高 女 1.60 以上；男 1.70 以上教育背景 大学本科及以上，财务管理、会计、财税等相关专业培 训 财会、财税管理专业培训经 验 10 年以上财务管理工作经验知识与技能 具有全面的财务管理、成本控制等专业知识，持有会计师资格证书，熟练掌握办公软件和财务专业软件。其他要求 做事认真、细致、干练，原则性强；具备良好职业道德操守。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、电话、传真、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作

5、，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间 90%时间正常上下班，10%时间不确定（加班或晚下班）工作场地 90%在办公室；10%在其它地方岗位考核标准1、 公司财务工作流程的规范性2、 本部门工作完成情况3、 公司财务制度的完整性4、 公司财务成本可控性职业发展方向随着工作经验的积累和管理技能的提升，成为副总经理或公司其他相应岗位。5财务总监主管会计主管会计岗位说明书所属部门 财务部 岗位名称 主管会计 岗位职系 管 理直接上级 财务总监 直接下属 无 岗位编制 1直接上级部门层级本职岗位工作摘要具体负责房地产项目结算、财务核算、税收筹划等财务管理工作。工作目标在财务总监的领导下，高效精

6、准的做好公司财务统筹、核算。工作内容1企业的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督；2.负责合理设置帐薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性，科目的准确性；3.负责装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和相关财务文件资料；4.负责审核各类报销票据及发票，并保证票据的真实性；5.负责审核发放工资、审核各项报表，按时准确完成各销售及财务报表编制并按月提报部门领导；6.负责营业执照、税务登记、贷款卡等相关证件的年检工作； 7.负责按月和出纳员对帐、结帐，做到帐帐相符、帐证相符，遵守各项财务规章制度，认真做好财务监督工作；8.负责月末盘点库存现金和银行存款，并填制现金、银行盘点表发现问题及时请

7、示并汇报部门领导；9 负责财务软件的初始化、使用和日常维护工作；10.完成财务总监交办的其他工作。主要职权本职工作的经办权、建议权；主要责任对本职工作的完成情况负责。工作关系外部关系 政府机构、银行内部关系 公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间 2545 岁性 别 不限身 高 女 1.60 以上；男 1.70 以上6教育背景 本科以上学历，财务管理、财税相关专业培 训 财务管理专业技能培训经 验 五年以上财务类工作经历，三年以上大中型房地产企业财务管理工作经验知识与技能 财务管理、金融、税收等相关专业知识，持有中级会计任职资格证书；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。其他要求具有良好

8、的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守；具有高效的执行力。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、电话、传真、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间 95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）工作场地 95%在办公室；5%其它地方岗位考核标准1、 帐目核算的准确性2、 成本核算的准确性3、 本职工作完成的及时性职业发展方向随着工作经验的积累和综合技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。7财务总监报税会计报税会计岗位说明书所属部门 财务部 岗位名称 报税会计 岗位职系 管 理直接上级 财务总监 直接下属 无 岗

9、位编制 1直接上级部门层级本职岗位工作摘要具体负责房地产项目财务核算、参与成本核算及纳税申报等财务工作工作目标在财务总监领导下，配合主管会计做好税务申报、税金缴付工作工作内容1.根据各项收入，计算各种税金，负责按月申报企业各项税金，按期缴纳各种税款，并做到及时性与准确性；2.负责开具不动产发票及发票保管，并保证发票的安全性；3.负责公司预收、预付、应付、应收等往来款工作；4.负责财务各项合同、决算卷等接收登记及保管，并及时整理，以便查询；5.负责保管地产公章、4S 店公章、地产发票专用章，并做好印章使用登记及保管，严格遵守印章管理制度；6.负责食堂财务工作，做好账簿登记与管理，按月编制食堂财务

10、报表；7.负责与税务部门协调，及时了解税务知识及新税务法规；8.完成财务总监及财务经理交办的其他工作.主要职权本职工作的经办权、建议权；主要责任对本职工作的完成情况负责。工作关系外部关系 政府机构、银行内部关系 公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间 2545 岁性 别 不限身 高 女 1.60 以上；男 1.70 以上教育背景 本科以上学历，财务管理、财税相关专业8培 训 财务管理专业技能培训经 验 三年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企业财务管理工作经验知识与技能 财务管理、金融、税收等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。其他要求具有良好的团队精

11、神、服务意识；具备良好职业道德操守；具有高效的执行力。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、电话、传真、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间 95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）工作场地 95%在办公室；5%其它地方岗位考核标准1、 帐目核算的准确性2、 税务申报的准确性3、 本职工作完成的及时性职业发展方向随着工作经验的积累和综合技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。9财务总监出 纳出纳岗位说明书所属部门 财务部 岗位名称 出 纳 岗位职系 管 理直接上级 财务总监 直接下属 无 岗位编制 1直接上

12、级部门层级本职岗位工作摘要具体负责公司财务的现金出取、帐款的日审等财务工作。工作目标在财务总监的领导下，做好公司现金管控工作，保证现金安全。工作内容1负责现金支付；2负责报销事项；3接受审查，原始凭证，保证其合法性和准确性；4做好记账凭证；5每日进行帐、款盘存，做好日审；6对凭证进行日结，日结后凭证交会计收存；7每日将现金存入银行，定期对账；8做好现金日记账和银行存款帐；9.填写收支、存款日报表，报财务主管；10.掌管保险柜；11.资金流动情况保密工作；12.对原始凭证的合法性负责；13.对现金日记账和银行存款帐的正确负责；14.对现金安全负责。主要职权本职工作的经办权、建议权主要责任对本职工

13、作的完成情况负责工作关系外部关系 工商、税务、财政等相关政府机构内部关系 公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间 2545 岁性 别 不限身 高 女 1.60 以上；男 1.70 以上10教育背景 大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业培 训 无经 验 二年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企出纳工作经验知识与技能 财务管理、金融等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。其他要求做事认真、细致、干练；具有良好的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、电话、传真、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间 95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）工作场地 90%在办公室；10%其它地方岗位考核标准1、日审工作的准确性2、财务工作的保密性3、经手现金的安全性4、各类帐目、凭证的准确、合法性职业发展方向随着工作经验的积累和专业技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。