1、一、单选题 1. (2 分)投射是一种通过（ ）来达到心理防御目的的方法。 A. 以己度人 B. 心理设防 C. 以心比心 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 2. (2 分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（ ）的行为过程。 A. 完成任务 B. 实现目标 C. 交流合作 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 3. (2 分)能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（ ）的个性心理特征。 A. 质量 B. 节奏 C. 效率 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 4. (2 分)管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作
2、，同时又关心（ ）的人。 A. 工作人员 B. 上级意图 C. 自身发展 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 5. (2 分)气质是指个人行为全部（ ）的总和。 A. 典型 B. 隐性特征 C. 动力特点 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 6. (2 分)企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（ ）。 A. 道德品质 B. 个性特征 C. 知识水平 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 7. (2 分)领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（ ）。 A. 收买威信 B. 职业威信 C. 距离威信 得分
3、：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 8. (2 分)组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（ ）。 A. 能力 B. 声望 C. 效果 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 9. (2 分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（ ）。 A. 决策 B. 领导 C. 用人 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 10. (2 分)挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的( ). A. 情绪状态 B. 心理反应 C. 切身体会 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A
4、解析 11. (2 分)解冻是指（ ）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。 A. 号召 B. 命令 C. 刺激 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 12. (2 分)人的（ ）也影响人的时间知觉的长短。 A. 身体状况 B. 精神状态 C. 生活丰富度 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 13. (2 分)个性是一个人的（ ）的反映。 A. 道德品质 B. 身材容貌 C. 精神面貌 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 14. (2 分)当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（ ）来完成团队目标。 A. 能力组合 B. 智力
5、模式 C. 性格特点 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 15. (2 分)在企业中要建立（ ）的管理制度。 A. 以质量为中心 B. 以人为中心 C. 以制度为中心 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 16. (2 分)从众行为是指，群体成员企求自己的（ ）跟从群体的倾向。 A. 思想 B. 行为 C. 语言 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 17. (2 分)性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（ ）。 A. 行为方式 B. 语言习惯 C. 思维方式 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 18. (2 分)学习型组织的学习内
6、容就是圣吉提出的（ ）。 A. 五项修炼 B. 演练与超越 C. 以人为本 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 19. (2 分)激励是以人为中心管理思想的主要（ ）。 A. 管理职能 B. 管理手段 C. 管理途径 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 20. (2 分)管理心理学着重研究企业中的（ ）系统。 A. 人人 B. 人机 C. 机机 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 21. (2 分)目标是一种刺激，合适的目标能够（ ）人的动机，规定行为的方向。 A. 启发 B. 诱发 C. 制约 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 22. (2 分)个案研究是对情境和情境中人们的（ ）的集中考察。 A. 行为 B. 活动 C. 情感 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 23. (2 分)生理需要是属于最底层次的人类的（ ）需要。 A. 健康 B. 发展 C. 基本 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 24. (2 分)（ ）是领导者权责统一的基础。 A. 职位 B. 决策 C. 服务 得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析
