1、常见的煤矿工人职业病及其防治导读 煤矿工人职业病有哪些？煤矿工人的皮肤病：煤矿井下作业工人的工作环境、防护用品使用情况、长期缺少阳光照射、煤矿除（防）尘措施和煤矿职工卫生状况等对煤工皮肤有一定的影响，导致井下作业的采掘工在毛囊炎、痤疮、皮肤瘙痒症、胼胝等皮肤病患病率明显增高。 一、常 见 的煤矿工人职业病：1、煤 矿 工人肺尘病：煤矿工人肺尘病为在采煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。 2、煤 矿 井下工人慢性胃炎、关节炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病的患病率坡高。3、煤 矿 工人的皮肤病：煤矿井下作业工人的工作环境、防护用品使用情况、长期缺少阳光照射、煤矿除（防）尘措
2、施和煤矿职工卫生状况等对煤工皮肤有一定的影响，导致井下作业的采掘工在毛囊炎、痤疮、皮肤瘙痒症、胼胝等皮肤病患病率明显增高。4、振 动 病及局部振动病局部振动病是因长期接触强烈的生产性振动所引起的一种疾病。早期可出现肢端感觉异常、振动感觉减退，主要症状为手麻、手疼、手胀、手凉、手掌多汗、手痛( 多在夜间发生)，其次症状为手僵、手颤、手无力(多在工作中发生)，手指遇冷即出现缺血发白，严重时血管痉挛明显。5、噪声性耳 聋噪声性耳聋是由于长期处于强噪声环境中而引起的一种缓慢进行的耳聋。长期在上述强噪声的环境中工作，易引起听觉系统的损害，形成耳聋，同时还可能引起对人体其他系统的损害。6、中暑中暑是指由于
3、高温环境引起的人体体温调节中枢的功能障碍，汗腺功能失调和水、电解质平衡紊乱所导致的疾病。7、煤 矿 井下工人滑囊炎该病是由于长期、持续、反复、集中和力量稍大的摩擦和压迫而引起的疾病。煤矿井下工人滑囊炎的患病率约为 16 %，在一些煤层薄、工作面低、机械化程度不高的矿区，其患病率可高达 1439%。工龄越长、年龄越大、患病率越高。不同工种的患病率是有差异的，其中采煤工最高(6578%)，其次是掘 进和开拓工(2015%)。二、煤 矿 从业人员职业病预防的权利和义务(一)从业 人员职业病预防的权利职业病防治法第 36 条规定： 劳动者享有下列职业卫生保护权利：1、获得职业卫生教育、培训;2、获得
4、职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;3、了解工作 场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;4、要求用人 单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;5、对违 反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;6、拒 绝违 章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;7、参与用人 单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。8、(第 30 条)劳动
5、者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。9、(第 33 条)劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章(二)从业 人员职业病预防的义务职业病防治法第 31 条规定：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、 规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。因此，学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、 维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现
6、职业病危害事故隐患应当及时报告，这些都是从业人员应当履行的义务。如果从业人员不履行上述义务，用人单位有权对其进行批评教育。三、煤矿主要职业危害的防治(一) 职业 毒害的防治接触有毒物质时间的长短、剂量大小、发病缓急，其中毒表现是不同的，有急性、亚急性、慢性三种。短时间内大量毒物侵入人体引起急性中毒;长时间吸入小剂量毒物引起慢性中毒;介于急性中毒和慢性中毒之间、在较短时间内吸入较大剂量毒物引起中毒为亚急性中毒。（二）防护措施有：1、消除毒物。煤矿井下的有毒气体主要来源于炮烟和煤氧化、火灾等。 因为很多有毒气体是易溶于水的，通过加强通风和喷雾洒水排除和降低有毒气体含量，净化空气，是消除毒物危害的最根本、最有效的措施。2、加 强 个人防护。炮后烟未散去或作业现场空气质量太差时，不要急着进入工作面，待烟散尽、现场空气质量好转时再进入工作面，还应用好防护服、防护面具、防尘口罩、自救器等。3、提高机体抗御能力。对于在有害物质场所作业人员，给予必要的保健待遇，加强营养和锻炼。4、加 强对 有害物质的监测，掌握其浓度含量，做到心中有数，控制其危害程度。5、对受到危害的人员及时进行健康检查。必要时实行转岗、换岗作业。6、加 强 有害物质及预防措施的宣传教育。建立健全安全生产责任制、卫生责任制和岗位责任制。
