竞聘演讲稿.doc

1、1竞聘演讲稿尊敬的领导、各位同事：今天我非常荣幸地在这里参加总部中层管理岗位竞聘演讲，首先感谢组织上给我提供 这次竞聘的机会，让我通过竞聘展示自己的才华和工作能力，我本着学习、参与、锻炼、提高的态度来参加竞聘，并十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身意义重大，并希望能通过这次竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高，同时我也祝愿每一位竞聘者勇敢摘星，如愿以偿。我竞聘的岗位是党群工作部经理职务，现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：我是 19xx 年 xx 月份参加农村信用社工作的，先后从事记账、出纳、信贷、保卫

2、、党务工作。我参加竞聘的理由有三点：一一一 我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸2取营养，努力提高自身综合素质。一一一 我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。

3、第三， 我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。

4、党群工作部的综合职能使之成为联社完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为发展经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定3的工作理念是“热心 办，马上办，办的好” 。提出的工作思路是“强 化一种意识，实现 两项目标，干好两项工作” 。 一树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个联社服务的意识。 二加 强学习，注重实践，实现两项目标： 1以不断提高个人政治、业务素质为目标。 以党群工作部经理的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及联社的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过

5、参加省联社党务工作培训班的学习提高自己的政治、业务素质和工作能力 2以“扎实工作、锐意进取” 的精神，当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作： 1.积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的员工团队。今年是？的企业文化年，6 月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为联社主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照联社就此项工作的各项部署去执行，更要结合伊通联社的行业特点和企业文

6、化氛围，去提炼更适合于促进伊通联社各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重职4业道德教育，以“忠 诚+职业化”为核心，同时借鉴其他商业银行的成功经验，通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“社务公开” ，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织员工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使员工主动为企业献计献策，促进企业的发展。 2.建立系统的工作规章，

7、使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是伊通联社今明两年的一个工作方向，在省市联社相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系伊通联社实际，有针对性，追求工作的实际效果；具体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，形成伊通联社政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合伊通联社工作经验，在党建，企业文化建设中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使联社思想政治工作和企业文化建设出现新的活力。

8、 不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺；凭心而论，工作 20 年来一直在机关工作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手5头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。这次能够响应组织号召，积极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前，如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。我

9、竞聘的目的是：用忠诚回报联社，用责任彰显价值，用奉献创造业绩，用敬业完美人生。我对这个职务的理解是这样的。党群工作部肩负着贯彻联社党委各项重大决策的责任，又担负着促进经营、服务一线、凝聚职工的使命，既是党的路线方针政策的宣传者、贯彻者，又是加快联社发展的推动者、服务者。下面我陈述一下我的竞聘优势：一是我热爱并熟悉政工岗位工作，有扎实的政治理论基础和较高的政治思想素质，并养成了勤于学习，善于思考，勇于探索，敢于创新的工作作风。有较强的事业心和责任感。我的职业信条是：兢兢业业、履职尽责，奋力争先、勇创一流。这是我的思想优势。6三是工作中顾全大局，执行力强，作风扎实重效率，发挥团队讲配合；为人公道正

10、派，善于团结同志；处事大事讲原则，小事讲风格；做人忠厚老实，淡泊名利。这是我的人格优势。如果我能竞聘成功，我将在联社党委班子的领导下，积极的有创造性地开展工作：第一，发挥两个作用。坚持围绕经营抓党建，抓好党建促发展的工作思路，一是发挥好基层党支部在经营管理中的战斗堡垒作用，二是发挥好党员在服务中的先锋模范作用。第二，坚持两个深入。一是深入思考党群工作创新问题，把工作想的早一些、细一些，把活动开展的新一些、活一些，提高党群工作为“经营 发展” 服务的水平；二是深入 调研，树好典型。投入更多的时间下基层、搞调研，抓好典型的培育、选树和宣传工作，发挥好典型的激励示范作用。第三，突出两个服务。一是以“

11、经营发展” 作为党群工作的出发点，增强服务意识，在服务中心工作，推动企业发展上作文章；二是以服务员工、凝聚力量为落脚点，为员工办实事、做好事、解难事，在增强职工归属感上下力气。第四，做到两个注重。一是注重细节。在办文上要反复推敲、精益求精，力争零差错；在办会上要一丝不苟、细致入微，力争零失误；在办事上要加快节奏、提高效率，确保今日7事今日毕。二是注重团队。加强部室人员的政治业务学习，不断提高工作能力和水平，发挥好每个人的长处和优势，形成雁阵效应，努力把党群工作部建设成为业务强、服务好、作风正的先进团队。最后，我想说的是，我不是最优秀的人，但我要做最敬业的人；我不是最有能力的人，但我要做最努力的人。不论竞聘成功与否，我都将一如既往为伊通联社美好的明天忘我工作！因为联社是我家，我要热爱她；我是联社人，忠诚是我魂！谢谢！