绩效考核管理系统-概要设计说明书(V3.0).doc

1、南京通达海信息技术有限公司 概要设计说明书法官绩效考核管理系统概要设计说明书南京通达海信息技术有限公司文件标识： TDH-GKKJ-E-TS-T05模板版本： 1.0文档版本： 3.0作 者： 康传稳完成日期： 2015-4-29文件状态： 草稿 正在修改 正式发布 项目级文档南京通达海信息技术有限公司 概要设计说明书1文档修改历史记录日期 版本 说明 作者2015-4-29 3.0 框架版绩效考核管理系统 康传稳编写说明：1、不写内容的章节，请勿删除编号，但需要说明不写的原因。2、文件标识（ TDH-SPI-E-TS-T05）记得修改，其中 SPI 修改成项目的简称，如 SPXT。南京通达海

2、信息技术有限公司 概要设计说明书2目 录文档修改历史记录 .11、引言 .11.1、标识 .11.2、系统概述 .11.3、文档概述 .11.4、引用文件 .12、需求分析 .22.1 需求概述 .22.2 功能需求 .22.2.1 基础配置 .22.2.2 数据采集 .22.2.3 执行考核 .22.2.4 查询统计 .23、系统体系结构设计 .33.1、概述 .33.1.1、系统划分 .33.1.2、运行的系统环境 .33.1.3、运行的应用环境 .43.1.4、系统所使用的插件 .43.2、设计思想 .53.2.1、系统构思 .53.2.2、关键技术与算法 .53.2.3、关键数据结构

3、.53.3、总体流程 .53.3.1、系统流程图 .53.3.2、数据流程图 .54、模块设计 .64.1、基础配置 .64.1.1、指标管理 .64.1.2、方案管理 .84.1.3、对象配置 .154.1.4、人事管理 .174.2、数据采集 .194.2.1、个人登记 .194.2.2、统一登记 .214.2.3、事项查询 .224.3、执行考核 .224.3.1、考核初始化 .224.3.2、初评自评 .254.3.3、考评复核 .274.3.4、考评审核 .284.3.5、考评监控 .304.4、查询统计 .314.4.1、公共页面 .314.4.2、我的考核 .314.4.3、明细

4、查询 .314.4.4、人员考核 .32南京通达海信息技术有限公司 概要设计说明书34.4.5、部门考核 .324.4.6、法院考核 .335、接口设计 .335.1、与审判绩效系统的接口 .346、其他设计 .346.1、响应时间要求 .346.2、数据管理要求 .346.3、用户界面要求 .356.4、技术需求 .356.5、硬件环境需求 .357、频道设计 .367.1、频道编码 .367.2、频道设计 .367.3、标签设计（频道的集合） .368、数据库设计 .368.1、涉及表 .368.1.1 指标基础信息 AR_ZBDM.368.1.2 考核方案目录 AR_KHFA_ML .3

5、78.1.3 考核方案 AR_KHFA .378.1.4 考核方案指标 AR_KHFA_INFO.388.1.5 考核对象配置 AR_KHDX_CONFIG.398.1.6 个人登记 AR_EVENT(主表 ) .398.1.7 个人登记 AR_EVENT_DATA（从表） .398.1.6 个人登记审批表 AR_EVENT_SP.408.1.8 统一登记 AR_EVENT_DATA_TY.408.1.9 报表索引 AR_REPORT_MAP .418.1.10 报表主表 AR_REPORT.418.1.11 报表数据 AR_REPORT_DATA.428.1.12 计算接口 AR_JK.43

6、8.1.13 考核用户表 AR_USER.438.1.14 系统代码表（TS_DM） .438.1.15 代码控制表（U_DM_KZ） .448.2、表间关系 .448.3、结构变量增量记载 .448.4、功能配置数据 .448.5、运行基础数据 .449、详细设计及集成测试工作量估算 .469.1、详细设计工作量估算 .469.2、集成测试工作量估算 .47南京通达海信息技术有限公司 概要设计说明书11、引言1.1、标识法官绩效考核管理系统。1.2、系统概述法官绩效考核管理系统，包括指标管理、方案管理、对象管理、数据采集、执行考核、查询统计等功能，方便法院内部以及上下级法院进行个人、部门、法

7、院考核的集中管理。1.3、文档概述本文档供详细设计人员、软件开发人员、测试人员、及项目组其他成员阅读。1.4、引用文件无。南京通达海信息技术有限公司 概要设计说明书22、需求分析针对调研产生的需求进行分析，包括功能需求分析及非功能需求分析。2.1 需求概述2.2 功能需求绩效考核管理是法院内部管理的重要内容，通过信息化的手段实现全院、上下级法院的考核管理，包括标管理、方案管理、对象管理、数据采集、执行考核、查询统计等功能。2.2.1 基础配置包含指标管理、方案管理、考核对象管理。2.2.2 数据采集个人登记、统一登记、事项查询、考核登记等功能。2.2.3 执行考核开始考核、考核复核、考核审核、

8、考核监控。2.2.4 查询统计明细查询、部门考核、个人考核、我的考评、法院考核。南京通达海信息技术有限公司 概要设计说明书33、系统体系结构设计3.1、概述3.1.1、系统划分3.1.2、运行的系统环境硬件环境对服务器的要求取决于管理的信息量以及信息的复杂程度。信息量越大、同时使用的用户数量越多，要求服务器的性能越高。（1） 、数据库服务器的配置CPU：建议使用 Intel 系列奔腾 III1000 及以上型号机器，双 CPU 及以上内存（RAM）：建议 2048M，最低 1024M硬盘（HD）：不小于 50G（2） 、发布服务器任何运行 Windows NT 或 Unix/Linux 的服务

9、器。服务器配置根据访问量会有很大的变化。（3） 、客户端绩效考核管理系统指标管理 方案管理 对象管理 数据采集 执行考评 考核审核 考核监控 查询统计南京通达海信息技术有限公司 概要设计说明书4CPU：1.7GHz内存（RAM）：建议 512M，最低 256M硬盘（HD）：不小于 40G显示器：支持 1024768 以上的分辨率软件环境（1） 、数据库服务器：Sybase Adaptive Server Enterprise V12.5.4 以上（2） 、客户端：操作系统：Windows 2000/ XP/2003 或以上其他软件包 Microsoft Office Word 2000 以上Microsoft Internet Explorer 6.0 以上。测试环境要求（1）操作系统 Windows2003(64bit)（2）应用服务 TOMCAT5.5 （3）JDK 版本 1.5（4）数据库版本 SYBASE12.5.4。3.1.3、运行的应用环境测试环境要求（1）操作系统 WIN XP sp3（2）浏览器版本 IE6（3）分辨率 1024*768（4）文档编辑器： office20033.1.4、系统所使用的插件系统图表展示需要 adobe flash palyer（for IE）11.0 以上版本。