ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:31.50KB ,
资源ID:2240819      下载积分:15 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-2240819.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(心理课教案《做个受欢迎的人》.doc)为本站会员(sk****8)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

心理课教案《做个受欢迎的人》.doc

1、心理健康课教案做个受欢迎的人郑丽丽教学目标: 1、认识受欢迎的人的特质。2、反思不受欢迎的人的特质。教学准备: 1、多媒体课件2、自测题教学过程:一、导入揭题1.师:同学们,你们都喜欢听故事是吗?今天我们来看一个有趣的寓言故事南风效应 。你从中受到了什么启示?2. 师:那你知道我们为什么要讲究人际交往的方法吗?因为,有关专家声称,人一生的成就 20% 决定于智力,80% 决定于人际关系。3.这一堂课,我们就来认识一下受欢迎的人具有什么样的品质。学习“做个受欢迎的人” 。 (板书)二、讨论交流1.小组讨论:你觉得我们班谁最受欢迎?他/她身上有什么最可贵的品质?2.小组汇报交流3.教师总结:(课件

2、显示)受欢迎的人:待人真诚、爱集体、有荣誉感、有责任心、有上进心、有礼貌。三、自我反思1.你受父母、老师、同学及周围人的欢迎吗?2.出示不受欢迎的现象,指名回答改进措施。3.教师总结:(课件显示)不受欢迎的人:冷漠、虚伪、自私、嫉妒、没责任心、甘愿落后。四、 “做个受欢迎的人”自测说明:若该项内容自己做到了,就在后面的括号内打“” ,若没做到的则打“”1、热心班集体活动,对工作负责 。 ( )2、别人有苦恼,我会同情他、安慰他。 ( )3、能虚心学习别人的长处。 ( )4、有了过失能勇于承认,及时修正。 ( )5、能接受别人的意见。 ( )6、别人取得成绩,我会为他高兴。 ( )7、批评同学总

3、是善意的。 ( )8、不炫耀、不自命不凡 。 ( )9、学习努力,要求上进 。 ( )10、兴趣广泛,有特长 。 ( )11、能遵守纪律 。 ( )12、待人有礼貌,尊敬师长 。 ( )13、风趣幽默、机智果敢 。 ( )14、仪表整洁、爱护环境。 ( )15、信守诺言 。 ( )五、总结自测情况自测题中肯定的回答越多,越受大家的欢迎六、拓展延伸1、古人非常重视朋友相处之道,欣赏谈体会。 (课件出示)2、你知道哪些写朋友相处的诗句或者故事。七、结束语老师:影响人际关系的因素很多,如人的因素、物的因素、时间因素、空间因素等。其中人的因素最为重要。虽然我们现在做得还不完美,但只要我们从自身的实际出发,跟据自测题目中的项目,慢慢积累不断改进,努力完善自身修养,一定会成为一个受欢迎的人。

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。