ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:17.69KB ,
资源ID:2245715      下载积分:15 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-2245715.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(教学工作督导方案.docx)为本站会员(sk****8)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

教学工作督导方案.docx

1、1教学工作督导方案为提高教育教学质量,加强学校教学工作的过程管理,规范教师教学行为,提高教师做好教学工作的积极性和自觉性,客观公正地评价教师的工作质量,提高教学效益,特制定本方案。一、指导思想促进教师积极、主动地学习业务,抓好教学常规工作,提高工作实效,客观、公正地评价教师的工作业绩。二、工作目的1、落实学校教学常规管理工作措施,全面了解教师常规工作情况,规范教师教学行为;2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作,提高教学质量,提高学生的综合素质;3、客观、公正地评价教师的工作业绩,为教师的工作量化提供依据。三、组织机构成立教学督导工作领导小组,并成立教学督导工作专家组. 四、教学督导工作专家

2、组的职责小组全体成员负责对全体教师的教学工作进行检查和考评,并对检查情况进行总结和通报。2五、教学督导内容学期授课计划、教研组计划、备课(教案) 、作业批改与听课笔记、授课情况、教研活动、学生、教师座谈会等。六、教学督导原则教学督导过程坚持实事求是、公平、公正的原则。七、教学督导要求1、学期授课计划按大纲要求规范书写学期授课计划,符合学生实际,每个学科有学期授课计划。2、教研组计划每个教研组有本学期教研组工作计划,计划符合本组实际,围绕学校中心工作。3、备课教案书写要有明确的教学目标,难点、重点、教学过程、作业布置、板书设计等基本环节齐全,教法设计独特高效,学法指导科学,学生主体地位突出,能体

3、现分层教学,讲练结合,符合大纲要求,符合学生学习水平。4、作业批改对所任学科要布置适量的作业和练习,并及时认真地进行批改,对作业、练习中普通性问题要集中讲解,学生作业要求教师全批全改,要求学生要有纠错,批改后有错3的必须要求学生纠错。确实达到查缺补漏之目的。5、听课采取集体随机听课的方式对教师的课堂教学情况作出评价。并收集需要完善的地方反馈给任课教师。6、教研活动教研活动做到定时间、定地点、定人员,在研究进度、解决课文疑难、作业布置的基础上,能坚持研讨教学基点的确定、重难点的把握、教法的设计、学法的指导、 大纲的学习、学情分析等。评课实事求是,存在问题有解决办法。有阶段工作重点,有特色。教学计

4、划全面、科学、操作性强;每次活动记录全面、解决问题。要求每位教师每年撰写一篇高质量教学改革论文(或经验总结) ,加强业务进修,不断提高教学水平。7、学生、教师座谈会每学期定期召开两次学生代表或班干部、教师座谈会,调查了解教学中存在的问题、意见或建议,了解教学动态及教师、学生实际,便于及时解决教学中存在的问题。八、检查形式1、检查实行定期检查与不定期项目抽查相结合的办法。2、学期末,将对各位教师的检查结果作为教师本学期4的年度考核、职称评定、评优等重要依据。九、工作量核定专家组成员参照学校教师兼职核定工作量,即每月计 10个超课时直接计入超工作量,计入后若当月超工作量低于平均超工作量,则按照平均超工作量计。

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。