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论培训在企业人力资源开发中的作用提纲题目： 论培训在企业人力资源开发中作用关键词：培训 作用 运用目录：摘要：本文阐述了培训的内容，培训的作用以及培训对于企业人力资源开发中的运用和方式方法的说明。引言-300 字一培训概述-1000 字1.1 培训的定义1.2 培训的重要性二培训的内容和作用-2000 字2.1 培训的内容2.2 培训的作用2.2.1 培训可以提高企业员工的工作效率，提高公司效益。2.2.2 培训有助于企业的企业文化的推进。2.2.3 有利于企业保持良好的竞争优势。2.2.4 创新化、前置化的培训能够帮助员工进行前置化的专业技能培养和创新化的专业素质提升，实现企业创新能力的提升。2.2.5 培训能够帮助企业留住人才，同时帮助员工自我价值的实现。三 如何发挥培训在企业人力资源开发的作用-3000 字3.1 选择合适的培训方法和技术3.1.1 培训方法的选择3.1.2 新技术的运用3.1.3 创新化、前置化培训体系的搭建3.2 注重员工培训的组织和实施3.2.1 培训的系统模型3.2.2 员工创新化培训的实践运用3.2.3 培训的各阶段的具体实施3.2.4 针对培训工作开展的反馈和改进 四结论-300 字五参考文献-100 字
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