重点中医专科建设发展规划.doc

1、- 1 -湘潭县中医医院重点中医专科建设发展规划为了不断提升我院综合服务能力、核心竞争力和品牌优势，进一步加强我院重点中医专科建设，结合我院实际，制定本规划方案。一、项目意义我院目前有湖南省重点中医专科骨伤科、针灸理疗科，湘潭市第三批重点中医专科骨伤科、针灸理疗科、中风科、中医妇科。通过湘潭市重点中医专科项目实施，加强医院重点科室的建设，改善专科基础设施，提高专科人员的专业理论和诊疗水平，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，提高医疗质量，保证医疗安全，降低患者治疗费用，逐步形成中医特色突出、诊疗水平较高，能带动医院各项工作全面发展的重点中医专科，打造全市知名度较高的重点中医专科，实施“三名”

2、（名医、名科、名院） 战略。二、针对现有的四个重点中医专科的延期建设发展规划和拟创建药剂科为湘潭市第四批重点中医专科（一）专科建设发展项目 - 2 -1、以诊治各种骨伤、骨病为基础，创建湘潭市第四批重点中医专科骨伤科；2、以治疗疼痛、痹症，康复为基础，创建湘潭市第四批重点中医专科针灸理疗科。3、以治疗中风、脑病为基础，创建湘潭市第四重点中医专科脑病内科。4、以治疗崩漏、胎动不安、妇人腹痛为基础，创建湘潭市第四重点中医专科中医妇科。5、以中医特色制剂为基础，拟创建湘潭市第四批重点中医专科药剂科。（二）专科建设发展目标1、加强科室基础设施建设，满足科室病床需要（专科30），使科室病床数、基础设施在

3、省内中医医院同类科室中处于领先地位。2、加大专科资金投入，预计投入建设资金 200 万元，资金来源主要以自筹为主。建设资金做到专款专用，为专科发展配备必须设备。3、加强科室人才梯队建设，选好学科带头人和学术继承人，大力引进高科技人才，加强专科人才培养，积极开展科内业务讲座（1 次/月），积极选派专科优秀中青年骨干到上级医院进修学习。- 3 -4、不断加强专科专病的内涵建设，突出中医特色，使专科的病床使用率90%，中医治 疗率门诊75%，病房60%，专科优势病种中医辨证论治准确率95% 。5、积极探索本科急危重症疑难病症中医治疗。在 34 个相关疑难病种的中医治疗上有突出的疗效，注重治疗措施的合

4、理性、安全性、有效性、尤其是中医辨证论治的准确性和有效性。进一步加强中医特色诊断。积极引进新技术、新疗法(1 项/ 年)。 6、健全学术网络，为相关单位提供技术指导，采取多种形式推广相关技术。每年积极申办和参与市级以上医学继续教育项目。7、加大宣传力度，努力扩大科室的辐射面和影响面。8、积极开展中医特色疗法，强化中医辨证论治规律研究，进一步完善充实本科常见疾病的临床诊疗规范。9、认真落实核心制度，不断提高以中医内容为主的医疗查房、教学查房、行政查房、护理查房质量，积极开展中医特色护理。10、发挥中医药特色优势，力争科室自制中药制剂品种专科2 种， 专科门诊中医（中药饮片、中医非药物治疗）处方占

5、本科室门诊处方总数的比例65，门诊中药饮片处方占本科室处方总数的比例35。- 4 -11、加强科室教研室建设，提高专科科研能力，加强临床科研，科研课题厅级1 项 /3 年；科研成果厅级 1 项。全科在省级以上专业刊物上发表学术论文1 篇/ 年。12、力争本专科中医药理论的研究上有新进展，对本专业有代表性的名老中医的学术思想及实践经验和经验方进行系统性整理和研究，积极开展非药物疗法研究。13、加强科室医德医风建设，“以病人为中心” ，全心全意为病人服务，坚持“合理 检查、合理用药、合理治疗” ，杜绝收受红包、回扣现象。规范医疗行为，努力降低平均住院费用，减少平均住院日。15、努力提高科室诊治水平

6、，实现经济效益和社会效益的双丰收。（三）专科建设保障措施1、成立以院长为组长的重点中医专科申报和建设领导小组。协调与各级领导的关系，争取给予政策和资金等各方面的支持，协调院内各方面的关系，解决科室实际困难和问题。2、科室认真学习湘潭市重点中医专科建设标准，逐项落实，完善创建湘潭市第四批重点中医专科的时间步骤。定期向领导小组汇报专科建设情况，总结经验。3、保证科室经费投入，优先安排科室人员进修学习和参加学术交流，学科带头人可参加短期培训、参观学习、观摩等，不限地- 5 -点，费用按相关政策实行实报实销。学科需要添置及更新高、精、尖诊断治疗设备，医院在考察论证的基础上，给予重点倾斜政策，全力支持。

7、4、在人才引进、职称晋升、评先评优、绩效考核等方面给予优惠政策。6、对开展临床科研，申报院内制剂，编写临床专著，撰写临床学术论文，医院给予一定的资金支持。成为湘潭市重点中医专科后，针对重点专科完成的论文、著作、科研等，医院解决相关的费用。7、对重点专科、学科带头人及后备带头人给予重点推荐、宣传，对在重点专科建设中作出重大贡献者给予奖励。三、实施步骤（一）2014 年年度目标：重点专科设施（房屋、设备、床位）完善，专科人才引进和培养按计划进行，专科技术成熟，专科效益初步显现。骨伤科、针灸理疗科、脑病内科、中医妇科 按照年度计划完成专科建设任务。具体措施：1、医院制定重点专科发展规划、建设标准及实

8、施方案，确定年度工作目标。完善基础设施，引进、充实专科技术力量，落实年度专科建设经费。- 6 -2、医院科室明确专科定位及发展方向，对年度目标、周期目标、建设进度进行细化，制定具体措施，责任到人，并按照计划加快建设目标的实施。3、对专科建设实施动态管理，定期进行督导检查，分析发展现状，查找与周期目标存在差距，指导制定整改措施。（二）2015 年年度目标：骨伤科、针灸理疗科、脑病内科、中医妇科符合专科建设标准，在本市内的影响和地位初步确立。具体措施：1、制定专科建设年度计划，按照计划积极开展工作，年度建设经费落实，设备全部到位。2、学科带头人地位确立，专科人才引进和培养基本完成，人才梯队基本建立

9、，技术实力接近目标技术水平。3、周期技术攻关任务完成 80%以上，相关技术成果加快转化，引进技术项目消化吸收，并根据国内、省内发展态势积极跟进，专科特色显现，科研能力显著提高，项目建设显现成效。 4、加大专科建设宣传力度，不断提高社会影响力，县区内相关专科患者外诊率明显下降，周边地区就医病人明显增加，专科效益显现。5、完成年度专科督导、检查和绩效评估，兑现奖惩措施。（三）2016 年- 7 -年度目标：总体目标实现，专科品牌形成，专科带动战略显现，社会效益明显。具体措施：1、制定年度计划，新住院大楼搬迁后，对照专科建设目标充实提高；专科按照建设标准加快建设，查找薄弱环节，保证按时达标。2、药剂

10、科达到预期目标。3、专科人才管理到位，人才梯队建设完成。4、专科技术成熟，工作流程规范，进一步巩固提高医疗技术和能力建设。5、大力宣传专科建设成果，提高社会知名度和信誉度，扩大重点专科在省内、市内的影响力，服务半径进一步延伸。四、项目管理医院成立省重点中医专科建设项目的申报和建设领导小组，具体成员如下：组 长：姜正其副组长：刘新辉 何建明成 员：范 侃 胡 艺 王洪林 杨 靖 杨德俊 刘红卫 李亚平 朱启谷 侯 健 刘红霞 陈挽澜 陈文星 周建军 徐立焰 石 欢 卢小庆 黎平男 谭玉冰 周艾飞- 8 -下设办公室，胡艺同志任办公室主任。领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导，具体负责本项目的申报和组织制订实施建设规划，组织督导、检查及考核评估。