1、隐性股东对赌协议书范本对赌协议书甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职的 岗位的形式，全面负责甲方公司的 管理工作，以帮助甲方公司实现业绩提升，经双方友好协商，达成如下协议：（一）期限本协议为期 年。有效期自 年 月 日起至 年 月 日截止。（二）乙方工作目标内容乙方的具体工作目标内容如下：1） 年年度营业额目标 万，毛利润目标 万；2） 年年度营业额目标 万，毛利润目标 万；3） 年年度营业额目标 万，毛利润目标 万；4） 年年度营业额目标 万，毛利润目标 万；5） 年年度营业额目标 万，毛利润目标 万；（三）乙方
2、期权股权收益年度 年 年 年 年 年点数共计点数说明：1）乙方如实现各年度目标，则可拿到当年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计 个点的期权股份转为注册股。2）每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财年结算后一个月内发放。3）本协议期满后若甲方企业年营业额达成约定目标，则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后一个月内。（三）乙方薪酬支付方式：以甲方企业的薪酬体系为准；（四）甲方权利及义务1甲方权利协议生效期间，甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位等做出最终决策。甲方有权根据时间节点对乙方工
3、作成果做检验。甲方对企业重大事件决策拥有决定权。甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。甲方拥有对企业年度规划的最终审批权。2甲方义务协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、生产、财务等方面配合乙方更好地完成工作。甲方需配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。（五）乙方权利及义务1乙方权利协议生效期间，乙方有权对甲方企业包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面拥有调整与修改权（甲方拥有最终决定权）乙方拥有对中、基层员工招聘、任命、解聘权。乙方拥有对企业财务所有情况的知晓权。乙方拥有对企
4、业新业务开展的参与和控制权。2乙方义务协议生效期内，乙方需遵守甲方企业的规章制度。乙方应利用专业经验和应有的职业操守，对甲方企业进行全面有效的管理。乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方企业的内部信息。（六）协议解除具备以下情况，该协议可以解除：1企业营业额出现明显下降且无任何提升改变（不含非抗力客观因素） ，甲方可提前解除协议。2乙方出现严重违反企业制度并对企业造成重大损失，甲方有权提前解除协议。3甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。（七）其他事项1乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。2其他未尽事宜双方另行协商确定。（八）附则1本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效；2本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效；3本协议一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律效力。甲方： 乙方：盖章： 盖章：年 月 日
