1、面试指导这是一般性指导，并不适用于每一种情形，请跳过不适用的项目，加入对特定职位适用的项目。尽量避免性别、肤色、民族、宗教信仰、残障、家庭、婚姻以及年龄进行歧视。面试官应谨慎避免那些表明雇佣决策建立在任何以上因素基础上的问题。一、工作兴趣：姓名_ 申请职位_你认为工作（职位）包含什么？_你为什么申请这一工作（职位）？_你为什么具有工作的资格条件？_你具有哪些工作资格条件？_你的工资要求是多少？_你对我们公司了解些什么？_你为什么要为我们工作？_二、当前工作状况你现在有工作吗？_是_否。如果不，你失业多久了？_你为什么失业？_如果你在工作，为什么申请本职位？_你什么时候能来公司上班？_三、工作经
2、历（从求职者的当前或最后职位开始往后，所有时期都应当计算。依据求职者得年龄，至少追述 3 年）当前或最后的雇主_地址_就业日期：从_到_你的职责是什么？_你是否在该公司中一直从事同样的工作？_是_否如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任_ 你的起薪是多少？_你现在的收入是多少？_评语_对于那份工作你最喜欢的是什么方面_你最不喜欢的是什么方面？_你为什么要离开？_面试官评语或者观察_在你从事最后一项工作前你做什么？_地点_工作名称_时间_职责_你在该公司一直从事同一工作吗？_是_否，如果不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任_你的起薪是多少？_你离开
3、时的工资是多少？_你最后主管的名字_我们可以和公司联系吗？_是_否你最喜欢在什么地方工作？_你为什么离开现职？_面试官：如果就业时间有间隔，应向求职者询问间隔问题_面试官的观察_你在哪家公司之前做什么？_你有什么其他经历，简要地进行说明并解释每一工作的一般职责_在过去 5 年里，你是否曾经失业？_是_否。为寻找工作你做了哪些努力_你具有其他能帮助你胜任本职位的技能、经历和培训吗？解释你在什么地方和怎样获取这一技能、经历或培训的？_四、教育背景你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？_说明你接受的任何正规教育（如果相关、面试官可用技术培训代替）五、业余活动业余时间你都做些什么？_兼职工
4、作_竞技运动_娱乐活动_俱乐部_其他_六、面试官的特别问题面试官：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注意避免可能被视为歧视的问题。 ）_七、个人问题个人成长经历（从小到大）_你的家庭情况介绍： _你愿意出差吗？_是_否，为什么_你愿意出差的最长时间是多少？_你能够加班吗？_你怎么看周末上班？_你对倒班怎么认识？_自我评价_你认为你的优点是什么？_你认为你的缺点是什么?_面试官：比较求职者的回答和求职者履历表提供的信息，澄清任何不一致的地方。_在求职者离开前，应当得到关于工作地点、工作时数、薪资、合同、保险、食宿等，以及其他会影响求职者对工作兴趣的信息，面试官有责任和义务告知求职者，避免以期误会。八、面试官的印象对每一特征按 1-4 级进行评定，1 是最高，4 是最低1 2 3 4 评语个人特征个人外貌举止、姿态讲话与面试官的合作工作关联特征工作经历工作知识人际关系有效性成长潜力九、总体评定1、_很好 2_平均以上 3_平均4、_勉强 5_不能令人满意评语：_面试官： 时间：
