项目部管理人员绩效考核表.doc

1、1项目经理周度考核细则单位： 姓名： 年 周 日序号 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注1 认真贯彻国家、地方或行业的法律法规及相关标准，确保项目部安保及维稳工作，出现重大、特大事故及时上报。（10 分）项目部出现严重治安问题扣 2分；触犯法律法规，瞒报，漏报扣 8 分；2 服从公司安排，明确工程范围，与各部门沟通协调，组织项目运作及相关方案编制，施工过程中满足业主监理对工程的合理要求。 （15 分）未听从公司安排扣 3 分，工程范围不明确扣 2 分；沟通协调不够，项目组织混乱扣 2 分，未达到业主监理要求，公司信誉受损扣 8 分。3 现场文明施工管理不到位，各项体系不健全，组织机构不完善，

2、各部门及人员分工不明确，不合理。 （10 分）文明施工管理不到位扣 2 分；单项机构或体系不健全扣 1 分；分工不明确不合理扣 2 分。4 对工程项目的经营计划合理安排，及时签订各类合同及责任书。 （5 分）计划安排不合理扣 1 分；个人原因使合同或责任书签订不及时扣 1 分5 及时提出资金计划、进度或预付款申请。 （5 分）计划或申请不及时扣 1 分；6 配合班组结算工作。 （5 分） 非班组原因影响结算扣 1 分。7 遵守工作纪律及公司的规章制度，手机保持 24h 通畅。 （5分）出现违规违纪现象扣 2 分，手机中断联系耽误工作扣 1 分。8 组织各项例会，并解决各分包之间的协调问题。 （

3、5 分）未能组织例会并解决问题扣 1分。9 做好安全保证工作。 （10 分） 出现一般以下安全事故扣 1 分；出现重大安全事故扣 5 分，出现特大安全事故扣 10 分。10 积极组织各项验收完成清算工作。 （10 分）未能组织验收及完成清算工作，单项扣 2 分。11 完成对成本的监督和控制，积极主动进行工程款的收取。（10 分）单项成本管理失控扣 2 分，工程款收取不积极扣 4 分。12 确保施工范围内当周无质量事故。 （5 分）普通质量事故扣 1 分，重大事故扣 3 分，特大事故扣 5 分。13 负责对项目其它成员如实考核，杜绝项目内部冲突，共建和谐项目。 （5 分）未能如实考核扣 1 分，

4、项目内部出现冲突未能及时制止扣 2分。冲突恶化并严重印象项目正常运作扣 5 分。总计 100 分2预算员周度考核细则单位： 姓名： 年 周 日序号 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注1 服从公司及项目部工作安排（10 分） 每拖一天扣 1 分2熟悉项目合同及补充协议，及时与项目有关人员交底并建立预算台账。 （10 分）交底不全面的，扣 1 分。不建立台账的，扣 2 分。3对各方面要求进行论证、计算无失误、并有一定的风险预见。 （10 分）计算失误造成利益损失扣3 分。4对项目上的过程签证实时监控及时对内容填写等方式提出异议。 （10 分）未及时监控或提出异议，扣 2 分。5参与项目的材料管理

5、，并在每周对实际使用的辅材同预算耗用辅材进行对比。（10 分）单专业未做对比，扣 2 分。6每周对项目进行核算并对承包班组当周完成的工作同时核算，逐周做好项目成本指标分析，严格控制生产成本的。（10 分）未能及时对项目完成量进行核算扣 3 分，未能对班组及时核算扣 1 分，当周成本分析未做扣 2 分。7及时做好竣工预结算分析，并与会计保管进行核对的。（10 分）未进行的不得分。8积极配合审计及核算工作，按规定及时向工程审计部提供变更及签证和报表。（15 分）不能按时完成，每拖 1 一天扣 1 分。9 结算书按合同规定的时间向甲方提供的。 （15 分） 每拖延 1 天，扣 1 分。合计 100

6、分3项目技术负责人周度考核细则单位： 姓名： 年 周 日序号 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注1 当好项目经理助手,充分发挥五人领导小组成员的作用,当好项目贯标第一责任人, 配合项目经理做好要款工作，参与项目制度货币计酬、项目承包的推进工作，得 10 分。有一项工作不到位的扣 2 分。2参加图纸会审，认真做好会审记录并齐全办理签字手续，对图纸会审提出的问题及时对相关专业人员作专门的交底，做好优化设计工作。 （10 分）未及时办理签字手续的，每次扣 1 分。不作专门交底的，每次扣 1 分。深化设计工作没有完成或质量达不到要求，扣 3分。3 结合具体要求及时编制分部及全部的施工组织设计和各项专

7、用方案，内容全面综合规范的。（10 分）无标化现场要求扣 1 分；无策划方案扣 2 分；内容不全扣 1分。4 在施工过程中对采用新工艺、新材料、新技术提出合理化建议的，组织 QC 编写（10 分）无资料的扣 2 分。5 对特殊过程和施工中的关键控制点作详细的交底，对施工中的轴线、标高、几何尺预埋预留认真复核，控制在规范以内，为下道工序创造好的条件。（6 分）对关键部位，特殊工序无专项措施进行交底或复核扣 2 分6 进行各类 NC 台帐的填报。（4 分） 未填报或填报不及时扣 2 分7 各类技术资料及过程签证的审核和整理，并将经济签证交预算部门纳入决算的，得 10 分。未审核及整理，每项次扣 1

8、 分。8 做好技术复检测记录、施工日志的填写,并做好项目部各种会议记录的，得 5 分。缺一项扣 0.5 分。9 协助生产经理安排好生产，抓好质量、安全文明施工的管理督促工作，及时提供周计划及周度计划的，得 10 分。缺一项扣 0.5 分。10 对承包班组当周完成的项目要有平面图和工作内容说明，进行技术、质量、计划方面的管理与协调，并有齐全签字的手手续不全的，每缺一项，扣 1分。4续交项目经理和预算人员的。（ 5 分）11 负责对项目职工技术和规范知识的培训，组织本项目的周度质量检查，分工种作出评定，对质量通病提出整改意见，对施工过程中违反技术交底和施工规范的行为进行处理的。（10 分）检查无评

9、定手续的，每项扣 1分，未进行检查的不得分。12 组织现场“五个家”等创模工作。 （5 分） 工作未落实到位扣 1 分。13 提供各种对外报验送检的原始依据，配合项目经理做好各项验收工作。 （5 分）原始依据未提供扣 1 分，未配合工作扣 1 分。合计 100 分5质检员周度考核细则单位： 姓名： 年 周 日序号 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注1 参与建立项目质量管理体系的建立，做好项目质量计划的编制工作并监督执行。 （10 分）无项目质量计划的扣 5 分；不监督执行的扣 4 分。2 抓好各工种间的自检、互检、交接检查，配合、服从技术负责人的技术管理与指导，当好项目质量管理直接责任人的。

10、（10 分）以交接验收资料为依据，缺一项扣 1 分。3 把好进场材料质量关，做好有效书面材料的把关工作，协同技术员严格把好各工序质量关。（5 分）有不合格材料进场使用的，不得分。4 对施工轴线标高、层高、几何尺寸认真核查并认真填写技术复核单的。 （10 分）对下道工序造成经济损失的扣2 分。5 各级质量检查合格的。 （10 分） 各级质量检查发现有不合格项的，一处扣 1 分。6 参与施工技术人员对新开工程面的施工策划工作的。 （5 分） 不参与策划工作不得分。7 按照制度规定要求，按施工任务单负责，对工人工资进行质量考核。 （10 分）不及时进行质量考核的，扣 2分。8 在施工过程中跟班进行质

11、量检查，重要工序旁站检查，在质量上出现的通病及时处理整改的。 （10 分）不及时发现质量隐患并整改的，有一项扣 2 分；被业主、总包方罚款的不得分。9 参与项目目标和成本控制管理，在各项单据上公正无私签字的。（10 分）有 1 次未签字扣 1 分。10 有贯标要求的项目认真及时做好自己本职记录资料的。（10 分）缺一项扣 1 分。11 每周对本项目进行一次分工种的质量检查评定，对存在的质量问题有书面评定资料的。（10 分）缺一项资料，扣 1 分。合计 100 分6资料员周度考核细则单位： 姓名： 年 周 日序号 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注1按照规范及地方标准及时收集整理好档案资料并做

12、到准确完整齐全。 （10 分）不及时或缺一项的扣 2 分；资料未整理扣 2 分。2配合技术员做好隐蔽工程的资料、测量等工作及现场照片取证工作。 （10 分）工作不到位的，一次项扣 1 分；3及时向相关专业工长提供资料填写样本和及时索要已完工序资料。 （10 分）有一项不及时的扣 2 分；4 积极参与各项验收。 （10 分） 缺一次扣 2 分。5 参加各例会并完成会议签到和纪要。 （10 分） 一次未做扣 2 分。6竣工资料的整理归档按合同要求及时送交有关部门的。（10 分）每拖延 1 天扣 1 分。7及时协助项目技术负责人做好质量信息收集、整理、传递工作的。 （10 分）有一项传递不及时扣 2

13、 分；对工程造成损失的不得分。8 做好文件、资料、图纸、变更、签证等收发记录。 （10 分） 每拖 1 天扣 2 分，缺一项扣 2分。9 配合各项检查。 （20 分） 不配合一次扣 5 分。合计 100 分7材料员周度考核细则单位： 姓名： 年 周 日序号 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注1服从公司的统一领导与安排，根据各工程的材料预算计划，分项目制订材料采购计划并经领导审定。 （10 分）缺一项扣 1 分；不服从安排，无审定计划表采购的不得分。2对采购材料进行多方考察，摸价，不超计划数进货，严格执行未进货禁止先付款原则的。（10 分）未考查签字、摸价、超计划采购及先付款的每项次扣 1 分

14、。3对核价材料要主动联系并提前报出使用计划数，根据工程进度及时组织进场。预算外的报价材料必须有甲方的认价手续后再采购。 （10 分）未提前报计划，影响工程进度的，每一次扣 1 分，违规一次扣 2 分。4对甲方进场材料坚持验收工作，向业主及时索取合格证等手续，经验收后不合格产品及时负责退货。 （10 分）进场材料无合格证等手续的，以次充好及伪劣产品的，有一项次扣 1 分。5对重要特殊材料及一般材料批量采购的要与供货商认真签订供货合同，并经领导审批签订，方可按合同条款进货。 （10 分）未订合同或领导未审定便进货的，该项不得分。6运输中对危险品材料要严格按照有关规定，办理手续和切实可行的防护措施，

15、保证安全完整的运到现场的。 （10 分）未办理手续和未采取防护措施而造成损失的，该项不得分。7材料进场卸货要确保安全，并主动协助保管员对进场材料进行验收的。 （10 分）装卸运输材料造成事故损失的或不验收的，每发现一次扣 1分。8项目周转材料，低值易耗材料的租赁与采购，坚持凭项目申购单，经领导审批租赁采购。（10 分）未有领导审批的申购单，私自购货租赁的不得分。9按照 ISO9002 标准及时做好职责范围内的资料工作并配合库管员做好文明施工。 （10 分）缺一项不做的扣 1 分。10单位工程所进的各种材料，要及时与供货方对账，办理数量、价格的票据签证手续，并正常督促项目部做好周转材料退还工作。

16、 （8 分）不及时对账办理签证手续的，每项次扣 1 分。如现场周转材料停滞不用也不退还的不得分。8合计 100 分9库管员周度考核细则单位： 姓名： 年 周 日序号 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注1对进场材料，按现场文明施工要求堆放，并做标识的。（10 分）不按平面要求做的，扣2 分。2进库物资对易燃、易爆物要单独存放，对有害人体或有放射性的物资做好标识严防遗漏的。 （10 分）不按要求存放的，一项扣 2 分。3进、出库材料单有单价、总额，进库物资按类别、性能和数量大小合理堆放，做到库房整洁有序的。 （10 分）无单价、总额的扣 1 分；不整洁的，扣 1 分；标识不全的，一项扣 1 分。

17、4进场材料收料单的签字手续齐全，进库物资必须有材料合格证、准用证等证件手续的。（10 分）签字手续不全的，无合格证进库的，一项扣 1分。5进库材料凭计划单验收，出库材料凭工长和班组专人领用，发放的数量必须按分项分工种的计划数内领用，发货后及时按出库单办理物品的出库手续，登记有关帐卡，负责将每天进出库材料的入库单等收据准确地录入到帐套中的。（10 分）有一项不按标准执行的，扣 1 分。不及时填写出库单的，每次扣 2 分。整批整发的，每次扣 2分。相关数据不及时录入帐套的，扣 2 分。6进库材料分品种、类别、规格进行计入账册，数量、单位具体准确，每周 25 日前编制好材料耗用汇总表，项目经理签字后

18、及时交会计据此做账的。（10 分）不按标准做的，每项次扣 1 分。7每周进行盘点，并与材料明细账进行核对，并将检查对比表和盘库单及时报工程部的。 （10 分）不盘点、无对比表、材料短缺的，每项扣 1 分。8做好现场物资的防霉、防雨、防潮工作，做到检查、落实到位，防止造成损失。 （10 分）由于检查不到位造成损失的，扣 1 分。9进库材料一定要做到账、物、卡相符，总账、明细账相符，保存好原始记录单据，在工程竣工时做好材料盘点并及时上报报表。(10 分)每一项账物不符的，扣1 分。报表上报不及时扣 2 分。10 有贯标要求的，保管员要及时正确的做好各项资料的记录，超成本制造计 每项次不合格、不及时

19、做、不批准的，扣 1 分。10划数领料经项目部批准。 （8 分）合计 100 分安全员周度考核细则单位： 姓名： 年 周 日序号 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注1对项目部全体员工进行全过程三级安全教育，卡片、教育名册齐全并做好进出场登记。（5 分）发现 1 人次不教育或中途漏教的，所有资料不齐全的，每项扣 0.5 分。2按公司要求，负责做好安全贯标工作，做好临时用工合同的统计、核查、造册，并且手续齐全。 （5 分）发现 1 次手续不全或未办理的，扣 0.5 分。未统计、核查的不得分。3 按重庆市建委标准及时做齐各项安全基础资料并分类装置。 （5 分）缺一项扣 0.5 分，未分类装置的，扣

20、 1 分。每一项记载不及时或后补的扣 1分。4坚决服从项目部的统一领导，积极主动做好文明标化现场及食堂、宿舍、厕所的文明卫生、安全管理工作。 （5分）文明施工检查得分低于85，每减少 1 分扣 0.5 分。5按标化工地布置现场的安全标牌、标法、安全警语，配合项目部布置好现场办公室。 （5 分）未按标化布置或布置不全的扣 1 分。6按制度进行定期或不定期检查和进行分工种、分部分项、承包班组交底，特殊作业、季节施工有针对性交底，并及时做好签字归档工作。 （10 分）无制度也没有进行定期检查，更未有检查表的，缺一项扣 0.5 分，无针对性交底的扣 1 分。无签字归档的扣 1 分。7有年度安全承包协议、管理目标、各类人员的安全生产责任制考核等资料齐全的。 （5 分） 资料每缺一项扣 1 分。8 坚持召开安全例会，并有会议记录的。（5 分）每少 1 次或无记录的扣0.5 分，不开例会的不得分。9组织安排好班组、工种、值班电工、承包班组、大型机械运转安全资料的记载，并有督促检查。 （5 分）未组织落实核查的或不正常记载的，缺一项扣 0.5分。10坚持作业中各岗位检查、落实“三宝”及个人防护用品的使用，强化个人安全意识的提高，及时制止和处置违章指挥及违章作业行为。 （5 分）每一起严重违章行为扣 1分。