有机农场基地管理制度.docx

1、沈阳怡冠有机食品有限公司管理制度第一章 总则为了使本公司的生产基地管理正常化、规范化，保障职工身体健康和生产工作的有序进行，保证有机生产的安全性，根据有机管理规程要求，结合本公司生产基地的具体情况，特制订本制度。第二章 适用范围1.本制度适用于沈阳怡冠有机食品有限公司的生产基地相关人员。2.本制度所称员工，系指本公司基地全体从业人员。3.生产基地如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理4.本管理制度在董事长、总经理签字之日起实行。第三章 工作守则第一条：员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第二条：员工应遵守下列事项1.忠于

2、职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。 2.不得从事与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。3.全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。4.爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司，损坏按原价赔偿。 5.工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。 6.员工应随时注意保持作业地点、库房及公司其它场所的环境卫生，在地块内或地块周边发现农药袋、农药瓶，化肥袋、烟头、废弃电池、塑料等垃圾要及时清理。7.员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。 8.员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬

3、弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。9.不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。 10.员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。11.各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。12.员工日常工作遵循不吸烟、不吐痰、不吃零食、不嚼口香糖、不涂香水等事项。违者重罚。13.采收前要求所有采收人员不佩戴饰物、不留长指甲，采前洗手，着工作服或穿干净的便装，衣着整洁。14. 对外来客人的要求：要热情、礼貌、主动帮助解决。第四章 基地考勤管理制度一、目的为了加强基地考勤管理工作，统一基地请假政策，使其有章

4、可循，特制定本制度。二、适用范围农业公司基地全体员工三、考勤管理部门及其职责1、生产内勤全面负责基地员工考勤管理、监督、检查；2、各生产组长负责本小组的考勤管理，并于每月 3 号之前将考勤表汇总到生产内勤手中；3、生产内勤核定考勤数据，并在每月 5 日之前，将经过生产副总签字审批的考勤表连同请（休）假申请单 （见附表一）及特殊情况说明等手续报送至公司人力资源部审核；4、人力资源部须在每月 8 日之前核实考勤数据，并在每月 10 日之前根据考勤表完成工资表。若生产内勤核定出考勤数据有出入，则对相应的生产小组生产组长进行处罚，每考错 1 人扣 50 元，人力资源部核定出考勤数据有误，但生产内勤未核

5、定出，则对生产内勤进行处罚，每考错 1 人扣100 元。考勤扣款由人力资源部于当月工资中统一计罚。四、各部门工作时间1、员工每月休息 2 天，各队安排员工固定休息日，将报表每月底前报到公司生产部，农忙季节没休息日，没有满勤奖，其他时间段每月计算满勤奖；如有员工放假超过 15 天，按员工基本工资的 50开支，有保险个人部分由公司负责缴纳。1）生产部和技术部：4.15.31： 5:3019：00 午休时间：11:0012:30 6.18.31 ： 6:0019：00 午休时间：11:0014:30 9.110.30： 6:3017: 30 午休时间：11:0012:00 11.111.30： 6:

6、0017: 30 午休时间：11:0012:00 12.13.31： 8:0016: 00 午休时间：11:0012:00 特殊部门需要提前到岗。2）安保部：实行倒班制，上班 12 小时，休息 12 小时,具体排班时间由保安队长安排，并于每月 26 日前上传下月排班表人力资源部备查。五、考勤管理1、基地实行上、下班报到制，每位员工上、下班须第一时间到生产组长处报到，不是请整天假外出办事的，必须在假前、假后报到，作为考勤标准；2、如生产组长请假休息，在休息之前须将考勤工作交接，以免造成考勤数据有误；3、员工忘记报到而正常出勤，须本人出具情况说明，并有 2 名以上本小组非近亲属员工签字证明，且生产

7、组长签字，方可记录其考勤，否则不记录考勤，以旷工论处。六、加班管理：1、基地审批加班的原则：特别工作安排、人手不足、替班、突发事故；2、生产组队长须做好当天加班情况的说明，并经生产副总签字审批方能生效；3、加班以小时计算，不足 1 小时不计，超过 1 小时者，以小时为单位，按实际情况月底累计加班时间（用餐和其它非工作时间不得计算在加班时间内） ；4、审批过的加班手续须与考勤表同时报送至人力资源部，后补请假单或后补审批手续无效。七、迟到、早退1、迟到、早退未超过 30 分钟（包括 30 分钟） ，罚款 10 元/次；2、迟到、早退 30 分钟以上按半天事假处理，超过半天按 1 天事假处理，考勤表

8、上直接标注；3、迟到、早退需按是否在工作岗位上计时，生产组队长必须严格考核；4、迟到、早退、自行脱岗超过 30 分钟 4 个小时，若有情况说明按事假半天处理，否则按旷工半天处理；迟到、早退、自行脱岗超过 4 小时以上，按旷工一天处理，计罚 3 日工资（特殊情况除外） 。注：特殊情况须写情况说明并由生产副总签字审批；考勤扣款由人力资源部于当月工资中统一计罚。八、外出、外出分为市外出差和市内公出；、市外计划内出差须在出差前 1 个工作日填写出差申请单(见附表二)，经生产副总签字后报送给生产内勤，如临时出差当日未能报送出差申请单的，须出差结束后第一个工作日补交，留作备案； 3、市内公出，出发前和回来

9、后都须到生产组长处报到或电话说明，保证考勤准确无误，如未报到或说明，须生产副总作证明方可记录考勤，否则视为旷工，1 日计罚 3 日工资。九、旷工旷工 1 天计罚 3 日工资。月旷工连续 2 天或累计 3 天者，扣罚当月薪资 30%，公司有权予以开除。 （员工未做任何说明擅自离岗或说明情况但未获批准擅自离岗者，视同旷工）十、请假、销假及假期制度（一）请假程序：1、1 天以下假期经直属领导审批；2、1 天以上（包括 1 天）假期，经直属领导上报公司副总，交接手头工作，确保工作连续性；3、请假最小单位为半天。（2）请假类别：1、事假：员工请事假须提前 1 天填写请（休）假申请单,如不能事先请假,须在事假当日上班前电话通知直属领导和生产组长，到岗后补填请假申请单 ，经各级领导审批后送至生产内勤处备案作为考勤依据；