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志愿者面试问题.doc

1、 志愿者面试问题1、你有过参与志愿者服务的经历吗?2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?3、如果本次招募活动中你被录用了,可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时,你会怎么办?4、你对志愿者的理解,对马拉松的理解5、你认为志愿者应该具有的品质6、在志愿者服务中,需要的是志愿者无私、不求回报,你怎么看待这个问题呢?7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢?8、你觉得在这么多的竞争对手中,你有何突出优势能让我们留下你呢?9、你有什么业余爱好吗?(考察志愿者的性格、观念、形象)10、你有什么座右铭吗?(了解志愿者的某种优秀品质)11、你认为热情重要还是能力更重要?12、作为一名志愿者,你对

2、“重在参与”是如何理解的?13、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作,请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?14、如果志愿服务期间,你感觉自己身体很不舒服,不能继续参加服务,你会如何处理?15、试着用 3 个恰当的词来形容你。20、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗?21、当你在参加志愿者活动中与他人发生冲突,你会怎么处理呢?22你凭什么认为你能带好这个组织?23,我们志联会的宗旨是什么?24,为什么会选择我们志联会,并且选择办公室?25,你对我们办公室日常工作有什么了解?26,为什么想当志愿者?以后将会怎么做?27,你认为自己有吃苦耐劳的精神吗?以后将会怎么表现?28,我看你报名表上填

3、报有多个组织,为什么最后选择了办公室?29,你还有报有其他组织吗?若和其他组织的活动有冲突,你将如何选择?30,对于工作和学习,若有冲突,你将如何选择?31,你有认真填表吗?为什么在籍贯里写了民族? 在备注里写了学生会?32,我们办公室负责物品的借用,若下属协会把物品弄坏了,你将如何和他们沟通?然后怎么把事情解决?33,在志愿者服务中,需要的是志愿者无私、不求回报,你怎么看待这个问题呢?34,你觉得在这么多的竞争对手中,你有何突出优势能让我们留下你呢?35,在日常生活中,当你遇到非常愤怒的事情时,你通常会有什么样的反应?36,在一次校园清扫活动中,你被别人取笑说在扫垃圾,你会作何反应?37,假

4、如宿舍的几位舍友明知你做志愿者非常辛苦,还故意等着你回来做卫生,甚至当面嘲讽你当志愿者是为了图表现,你怎样去面对他们?38,如果志愿服务期间,你感觉自己身体很不舒服,不能继续参加服务,你会如何处理?39,告诉我们,你对志愿者有哪些了解?40,志愿服务一天结束了,你回到宿舍很疲倦了想休息,可其他舍友还在高声笑谈,你会怎么处理?41,假如你面试时回答的很好,但最终还是没有被选上,你将怎样看待?42,谈谈你的缺点吧43,你有什么特长觉得你自己比较适合办公室?44,你觉得志愿者应该具有什么精神?45,你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?46,如果你进了志联会,怎么处理好学习和工

5、作,干部和学生的关系?47,在志联会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?48,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!49,你怎么协调各个部之间的关系?50,假如在办公室遇到你无法接受的事情或同事时,你会怎么做?51,你认为办公室最该具备的条件是什么?能力,自信,责任感?从中选出一个并做解释。一、大学生志愿者招募综合评价表具体解释,每个要点均为 10 分,所有加成分求和得总分。考察重点考核项目分数对于该项的具体解释志愿精神 15对公益活动的态度,是否有过相关经验;对志愿精神的理解:志愿(完全自发驱使的) 、无偿(非物质上的收获) 、公众(非为了个人利益) 、平等(非施舍) 。

6、意愿对本项目的了解10对农村教育有一定的了解和理解,对本项目有基本了解。主动性与责任感20认可自己的工作职责,认真的采取行动,积极完成这些职责,并自发自觉地承担工作后果。 (所负责的工作出现问题时不推诿,敢于承担责任并设法解决问题)沟通表达能力15能否主动的、准确的、流畅的跟他人沟通交流;语言表达能否适应下乡课堂的需要;国语非常标准可考虑加分。计划性与执行力15能够迅速理解上级意图,形成目标并制定出具体可操作的行动方案,通过有效组织各类资源,和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施,并努力完成工作目标的能力。团队合作能力15作为团队的一员,在团队中主动征求他人意见,与他人互享信息,互相鼓励,为了团队共同的目标与大家通力合作完成任务的能力。 (愿意与他人合作的倾向,而不是独立工作或出现冲突)个人素质领导能力 10通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标。 (激发团队成员的动力,营造良好团队氛围)资源/特长1 个人独特资源(物资资源,社会关系资源) ;2 个人特长(教育工作者,摄影,美术,音乐,舞蹈,手工)二、精神保险线:“志愿精神”与“主动性与责任感”的评分之和不能25 分,否则该面试者不予考虑录取。三、面试官分工主问;副问; “黑脸”

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