1、1东城小学校本教研制度一、指导思想：为全面贯彻基础教育课程改革纲要（试行） 精神，以课改为导向，改进和加强学校教研工作，建立以教师研究为主体，课堂为主阵地，研究和解决教学实际问题，总结和提升教学经验，促进每个学生的发展和教师专业的成长，形成民主、开放、高效的教研机制，努力把学校建设成为学习型组织，推动课程改革不断走向深入，现结合我校具体情况，特制定校本教研制度二、教研形式：以自我反思、同伴互助、专业引领为主要活动形式。运用案例分析、实践探索、校际交流、专家互动、理论学习等多种教研活动方式。1、自我反思教师自我对话，教师对自己行为的思考、省视、分析。每节课上课之前，教师在通用教案上进行预设性反思
2、，每节课上完之后，教师要进行课后反思，通过反思来省视自己教学中的得与失，及时调整教学策略。每学期撰写一篇教学案例或具有研究性的文章。2、同伴互助以教研组和备课组为互动载体，促进教师与同伴的对话。注重“以老带新” 、 “以强带弱” ，在教研活动中营造民主宽松的氛围，鼓励在活动中百家争鸣，在教研活动中要求教师以教学实践中的问题为研究内容，通过理论学习，教学实践，来寻求解决问题的策略。备课组可利用每天课前 20 分钟来讨论一下今天的授课内容。教研组每周定时、定点、定内容的开展教研活动，每学期教师听组内成员课 10 节以上，教研组长听课 20 节以上，教导主任听课 502节以上。学校每学期组织 23
3、次优秀教研组的教研展示活动。3、专业引领学校组织教师加强对新课程的理论学习，同时要求教师从专业教育报刊或互联网上进行新课程理论学习，并做好学习摘记（每月至少一篇） 。学校还将建立教师研修室，把全国知名专家的讲座刻录成光盘，集中培训教师。三、具体措施：1、建立理论学习制度1)组织 1、2 次集中式校本培训，组织学习有关课改理论和新课程理念的文章，引导教师学会理性地思考教学问题，学会运用课改理论解决教学实践中出现的新问题。利用教师业余时间进行自主学习，并做好学习摘记。2)教研组长每月进行一次专题理论学习,开展主题式讨论,3)每个教研组每月进行一次专题理论学习,人人参与学习体会交流,并做好记录.2、
4、完善学校三级校本教研制度1)进一步完善学校教研、学科大组教研和学科小组三级教研制度。学校教研每学期开展 35 次，以校际交流、优秀教研组展示、专家讲座为主。学科大组教研每月开展一次，以学科的针对性业务学习，案例交流，示范课展示为主。教研小组交流每周开展一次，以听课评课，集体备课，教学问题探讨解决为主，同时同年级同学科教师组成备课组，因其不受时空限制，可随时随地开展教研，主要以备课，教学研讨为主。2)每个学科教研组每学期完成课例至少 5 篇,每个课例包括:教学设计或实录、设计思路、教学感悟、教学课件四部分，每学期学校组织一次课例评选，3评出一、二、三等奖，予于奖励。3、建立骨干教师岗位职责制对于各级各类的骨干教师明确岗位职责，乡级骨干每年评选一次，存优汰劣。4、加强课题管理，促进校本教研的成效结合课题管理制度，以课题研究来带动课堂教学实践，促进校本教研的成效。每月就自己的上课情况做好反思，并以次为例进行案例分析，优秀案例给予奖励。5、保证活动时间，加强领导管理每周定时间、定地点、定内容的开展教研活动，教研组长为活动的第一责任人，分管教导、教研组长保证活动质量。四、校本教研的奖励制度1、每学期开展优秀教研组的评比。2、每学期每个教研组评选出教研活动积极的教师（分管教导和教研大组长评选） ，对于评选出的教师不仅给予一定的物质奖励同时提供外出学习培训的机会。
