1、九点领导力技巧技巧的重要性就犹如它在人字模型中的位置，没有了一撇，不能称之为人，一撇太短或者太长，就将使整个人字失去平衡，一撇一捺同等重要，它们的对称组合支撑起一个完整的“人” 。也就是说，对任何一个人，what 和 how 是缺一不可的，它们就像人的两条腿，相互补充和接力，使得人们可以行走和飞跑。当我们用因、道、术来观察人，不难发现，道和术是相分、相对而相通的。道术相分的意思是，道在内而术在外，表面上看，道与行动没有多大关系，术则很明显地体现在行动之中；道术相对，道是同一而根本的原理，术则是分散的途径和工具。道是一个整体，而术分散为不同的技巧和知识；道术相通，道影响着人的去向，术推动着人的去
2、向。两者尽管有别，却又是不离不弃，相长相生的，道可以让人了解自身，通达自然，术则可以让人“判天地之美，析万物之理，察古人之全” （庄子天下 ） 。人在刚出生的时候，人们不知道其道，也看不到其术，在后天的成长中，信念逐渐形成，也日积月累地学习了知识和技术，道同术都有了。而且，随着人的成长，信念会发生变化，知识和技巧也会发生更新。有些信念，是人在一定的实践中认识到的，也有些人在碰到大的变动的时候幡然醒悟，看到了信念上的盲点，改变了以前的行为。有些信念改变，是人具备一定的技术，在运用技术的基础上发生的。有一句话：“道是随时在身边，看你有没有学习之心。 ”也就是说，技巧和知识是随时科学的，主要看你是否
3、具备学习和应用的信念和心态。信念和心态决定你选择知识和技巧的方向，信念和心态决定你运用知识和技巧的方法，成果不能单纯从信念和心态中产生，也不可能单纯从知识和技术中产生，一定是道和术相结合的结果。在人本教练模式中，道指人的内在素质，是信念等决定人的根本的东西；术是方法，是帮助人们把道付诸实施的具体的步骤。前面讲了，教练之“道”是调适性领导力，主要是从信念和心态上作调试，发现自己信念上的盲点，迁善心态，创造新的可能性。四步教练技巧和四种教练能力，是教练在做教练过程中的“术” 。是教练这个专业的必修技巧。那么，作为一个教练型的领导者，处于团队的领头位置，其任务除了要教练成员，帮助成员达到其目的外，还
4、肩负起领导企业的责任，因此，教练型领导者需要更多的领导技巧。与九点领导力相呼应，人本教练模式提出了九点领导力，它们是：挖掘愿景、设定目标、制定策略、资源整合、贯彻执行、有效授权、团队建设、积极沟通和创新思维。每一个领导技巧与相应的领导力对应，是展现领导力的工具和方式，也是增强领导力的一种途径。 人本教练模式将人区分为内外两面和人生三段，是为了帮助人们更清晰地了解自己，是一种为了教练需要而作的区分。事实上，人是完整的统一体，任何区分都不可能准确地将人分为几个部分，区分只是手段，其最终目的是为了达到道和术的统一，帮助人们创造出新的可能性，实现其生命计划。内外原无别，道术本相生。信念决定着人的行为，
5、技巧影响着信念的变革。领导者将领导力和领导技巧结合起来运用，能够发挥更大的领导能力。九点领导力解析：一、激情 因：真我价值 是一个人最基本的追求。道：自由选择，就是你有权选择自己的真我价值。术：活出真我，没有面具的直接表达是最真实的展现。二、承诺 因：自律 自我管理，自己严格要求自己 道：诚信 承诺是一个心灵合同，诚信是人和企业的基石。术：聚焦 专注于宣言的目标 ，排除自己潜能发挥的各种干扰。三、负责任 因：无分别心 属于心态上的行动。去除分别心才能为任何事情负责任。 道：愿意 负责任发自内心是一种自愿的心态。 术：主动 心态上负责任了，行为才会主动，行动才会更加有效。四、欣赏 因：爱 爱在我
6、们内心，是固体的本性。内在的体念自由的选择基于意愿的行动。 道：珍惜 欣赏就是珍惜你所拥有的。珍惜你看到的，不是判断对或错与好与坏。不是评估美丑善恶。术：接纳 欣赏的表现方式不是拒绝而是接纳，接纳发自内心，产生在不经意间。五、付出 因：自私 自私产于无形，自私源于精神追求，自私的境界让人无限敬仰。 道：喜悦 付出产生的作用是成全别人,喜悦自己，付出赋予人一种快乐和幸福的根据。 术：无我 并不是否定我的存在，相反有两个前提：A 我是重要的。B：我是足够的。六、信任 因：创造 信任的价值是创造的，创造新的关系，新的模式，创造大于个人能量的团队张力。 道：无惧 无惧是信任的外在表现，只要你对自己有足
7、够的把握，只有你心中没有恐惧，才会通过信任创造新的可能性。术：放弃 控制是不信任的表现，控制成为缺乏信心的保险。七、共赢 因：气度 共赢是众乐乐的气度，领导者的气度决定她的共赢范围，决定他的成就大小。道：尊重 共赢的内在是尊重。尊重与你有关系的多边关系。尊重使得共赢成为开心的游戏。 术：体谅 体谅就是承认人的差别，站在别人的角度考虑问题，多为他人着想。八、感召 因：理想 是对未来事物的想象或希望。 道：印证 证明与事实相合。 术：启发 激发他人的理想或共同的理想愿意为理想而付出行动。九、可能性 因：空 没有固定模式，没有固定框架。 道：谦虚 排除杂物心中清净，空出更多空间学习，扩展自己的视野与信念。术：探询 深入探索事情背后的真相，探索“不可能”信念所依照的原始资料和推论。
