1、1以人为本 勤廉履职读反腐倡廉 10 个热点问题由中央纪委宣传教育室组织编写的反腐倡廉 10 个热点问题一书，是我们学习了解反腐倡廉理论和开展形势政策宣传教育的重要辅导教材，书中论述的这 10 个热点问题，抓住了当前反腐倡廉工作的重点和关键。解决好这些问题，对于深入推进反腐倡廉建设具有重大而深远的意义，该书对工程建设领域突出问题治理等问题进行的有针对性和说服力的阐述，特别切合实际，为我们做好工作提供了很好的指导和借鉴。全书语言生动、事例鲜活、说理透彻。特别是第二章让廉洁与工程建设同行 ，对我们*工作具有相当强的指导性，将是我们*行业反腐倡廉工作需要关注的重要领域。 我国“十二五”规划的大幕已经
2、开启，在工程建设领域面对的将是更加复杂的社会经济环境，经济发展、社会转型的巨大考验，同时带来了更多贪腐的风险。 在书中反腐倡廉的治本之策一章中，就预防并打击贪腐，加强法治和相关制度、政策的建立，维护社会公平正义的主体思路，解答了制度建设如何有效成为保证反腐倡廉工作的最根本保证的问题。近年来，党中央继续重拳反腐，多次部署，一批廉政新规密集出台，剑指各类腐2败现象。随着越来越多的反腐法规相继出炉，通过制度建设肃贪促廉这一“反腐路线图”已渐趋明朗，并开始走向深入。中纪委等六部门联合下发关于加强廉政文化建设的意见 ；中央纪委、监察部连续向外界通报查办案件工作以及反腐倡廉工作的相关情况；在十七届中央纪委
3、第五次全会上，提出了关于领导干部行为的五个“严禁” ，胡锦涛在会上特别强调，领导干部在制度面前没有特权；中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则由中共中央颁布施行， 准则首次明确了八个方面的“禁止” 、五十二个“不准”的具体规定，清晰划定了官员廉洁从政的“高压线” ，规定了重点抓好加强领导干部廉洁自律等七方面工作；中共中央制度反腐“再出重拳” ，连续发布了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)等四份关于党政领导干部选拔任用工作的文件，共同构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的中国党政领导干部选拔任用监督体系，深入整治用人上不正之风，积极推进反腐倡廉理念思路、工作内容、方式方法、体制机制创新，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。从一系列重量级的反腐“动作”中不难发现，中央正在加快反腐倡廉制度建设的步伐，使之尽快趋于完善。在党中央、国务院坚强领导下，我们要认真贯彻落实3党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以改革创新精神全面推进反腐倡廉建设，加强对测绘项目进行中的监督检查，不断推进并完善改革措施，加强领导干部党性修养和作风建设，扎实推进以人为本、勤廉履职的反腐倡廉建设，为我国改革开放的伟大事业提供坚强保证。
