1、郑州轻工业学院软件学院党团工作室考核制度（试行）第一章 总则第一条 为 加 强 软 件 学 院 党 团 工 作 室 自 身 建 设 ， 完 善 各 项 管 理 机 制 ， 提高党团工作室的工作效率，确保各项工作的顺利开展，为 学 生 干 部 的 选 拔和 培 养 提 供 依 据 ， 特 制 定 郑 州 轻 工 业 学 院 软 件 学 院 党 团 工 作 室 学 生干 部 考 核 制 度 。第二条 本考核制度中党团工作室学生干部包括软件学院其它各年级学生干部成员。第二章 部门考核第三条 党团工作室学风督察部对各部门实行考核制度，考核每两个月一次，并在每学年末进行总评。第四条 党团工作室考核由学风
2、督察部负责实施，主席团负责监督、落实。第五条 党团工作室部门考核，学年总评的时间为每年的六月份。第六条 考核成绩排在前面的部门，授予“优秀部门”的称号，主席团对部内所有成员在评分时给予适当加分。第七条 考核满分为 100 分，两学期分别核算，以两学期的平均分作为部门最后的考核成绩。第八条 基础分部分：每学期 50 分，由主席团给出，具体内容包括：（一） 部门本职工作的完成情况。（二） 部门与主席团的沟通情况。（三） 部门与其他组织、部门的配合情况。（四） 部门内部干事的调动情况。（五） 党团工作室整体活动的参与情况。（六） 是否注重后备力量的培养情况。第九条 提高分部分：每学期 50 分，具体
3、评分事宜根据各部门工作完成情况和主席团意见评定。具体内容包括：（一）部门工作的完成与收获情况（二）各部门是否有工作的创新（三）各部门人员的培养情况第三章 主席团、各部部长及副部长的考核第十条 主席团及各部部长副部长的考核由软件学院党总支学生第二党支部书记、老师负责。第十一条 考核方式1述职制度每月召开党团工作室主要干部述职会议，各主要干部在会上须进行述职演讲。述职会议后，各主要干部要向主席团提交述职报告。述职报告要写明述职人的德、能、勤、绩四方面的表现，写明缺点和失误，以及时改正，尽量简明扼要。述职报告作为干部考核、留任重要依据。2民主评议制度党团工作室全体大会中进行民主评议。民主评议采用无记
4、名投票方式，分优秀、一般、称职、不称职四项评议内容，按四项比例统计。参加民主评议人员为各部门的干事。被评议人员不得影响干预评议工作，一经发现，予以免职处理。民主评议结果由主席团安排人员负责统计并予以公示。3所管部门成绩挂钩制对主席团成员的考核与其所分管部门考评成绩相挂钩。对部长、副部长的考核与其所在部门的成绩相挂钩。4量化考核制量化考核，满分一百分，其中述职占四十，民主评议占三十，部门成绩占三十。每学期至少两次考核。对考核成绩过低的干部予以严厉批评，撤销其职务或留职察看。第四章 干事考核第十二条 党团工作室干事考核由主席团负责，由学风督察部具体执行。第十三条 管理形式党团工作室干部考评实行积分
5、制。满分为 100 分，85 分以上（含 85 分）为优秀，75 分以（含 75 分）为良好，60 分以上（含 60 分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不能参加任何评优。第十四条 管理细则(一) 考勤（50 分） 。1、会议考勤。党团工作室例会及另行通知的党团工作室会议迟到（5分钟内）一次扣 2 分，无故旷到者扣 4 分（迟到 5 分钟以上作旷到处理） ，病假扣 1 分，事假扣 1 分，如有病假、事假必须由本人提前向主席团说明，否则按旷到处理，连续两周无故旷到者做劝退处理。2、 活动考勤（1）各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣 10 分。（2）
6、其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣 5 分。(二) 学习成绩（12 分）1、党团工作室干部凡取得奖学金为一等者计 4 分，评为二等者计 3 分，评为三等者计 2 分评为四等者计 1 分。获系级荣誉者加 3 分，获院级荣誉者加 5 分，获得市级以上荣誉酌情加分，学期内不及格科目达到两科者，做劝退处理。2、在校级刊物上发表文章者，每人次加 2 分。校级以上酌情加分。(四) 学生干部纪律（13 分）1、遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，言语得体，行为举止得体，计 4 分。2、团结同学，树立软件学院党团工作室学生干部良好形象者计 4 分。3、 工作激情高、热情认
7、真、态度谦和者计 5 分。4、 遵守郑州轻工业软件学院党团工作室学生干部管理条例 ，违反者按有关规定处理。(五) 部门工作（20 分）1、凡院党总支、院团委、主席团要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣 5 分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的学校活动或传统活动）必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣 3 分。2、凡院党总支、院团委、主席团要求各部门上交的各类书面材料（包括工作计划） ，迟交一天者扣 3 分，迟交两天者扣 5 分，迟交三天以上者扣 10 分。3、不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣 3-5 分。4、
8、不履行正当的程序，有强烈的本部门色彩者扣 5 分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣 3-5 分。(六) 主席团评分（15 分）1、凡主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣 10 分，延误者酌情扣 3-5 分。2、对党团工作室工作提出合理意见或可行性建议者酌情计 2-5 分。第十五条 有下列情况之一，原则上不得担任或推荐担任党团工作室干部，已担任的应予以劝退处理。1、前一学期考试成绩有两门以上课程成绩不及格；2、违反校规校纪受到处分；3、工作不认真负责，造成严重后果；第五章 附则第十六条 本制度自公布之日起生效。第十七条 本制度的解释权归郑州轻工业学院软件学院党总支、党团工作室主席团所有。
