群团组织工作机制及规章制度.doc

1、组织体系设置标准化- 1 -车间工会工作车间工会工作制度一、工会工作制度1、在公司党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕科区建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体讨论，并报公司党政领导审定。3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访” ，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮助解决有关问题。4、积极推进民主政治建设，加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化建议活动，广

2、泛听取意见，群策群力。建立相关制度，通过多种形式，抓好区务公开工作。开展评议干部工作，改善干群关系，增加科区活力和凝聚力。5、重视职工教育，加强法制宣传。组织职工积极开展每日一题学习，提高思想文化素质。6、加强科区文化建设，活跃职工生活。积极参加上级组织的各种文体活动，树立科区良好形象。7、建立健全相应工作制度，重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。二、 职代会的职权组织体系设置标准化- 2 -职代会行使下列职权：1、听取和审议区长工作报告，讨论科区的经营管理、区务公开、工分分配、职工代表提案、劳动组合等重大问题，并提出意见和建议。2、讨论与职工有关的基本规章制度

3、。3、审议职工福利管理办法，以及其他有关职工的重大福利事项。4、监督科区班子成员，做好区务公开、决议等。5、职代会对区长在其职权范围内决定的事项有不同意见，可以向区长提出建议，区长对职代会在其职权范围内讨论通过的决议有不同意见，可以提出复议和协商意见。6、职工代表享有如下权利：1）有权按规定程序提出提案和议案。2）有权就大会的各项议程充分发表意见、参加表决。3）有权对职代会的工作提出批评和建议。7、职工代表承担如下义务：1、努力学习党的方针、政策，不断提高政治觉悟、政策水平，模范执行国家法令，遵守劳动纪律和科区各项规章制度，不断提高思想政治素质和业务水平。2、积极参与科区的安全生产、经营管理工

4、作，认真做好本职工作。3、积极参加职代会活动，带头执行职代会的决议，认真宣传教职工代表大会的精神或决议，做好大会交给的各项工作。4、密切联系群众，听取和反映职工意见和要求，接受群众的监督，做好群众工作。组织体系设置标准化- 3 -三、区务公开制度实施细则区政务、经济公开实施细则为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论。一、 组织领导为保证“区务公开、民主管理”制度落实到

5、位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实细则和责任目标的管理工作。二、 “区务公开、民主管理”制度实施细则1、公开的内容（1）区发展规划。（2）区年度生产计划和奋斗目标。（3）区重大制度和技术项目的改革。（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。（5）职代会民主评议区领导干部情况。（6）职工生活福利及评选先进。（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。组织体系设置标准化- 4 -（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。（9）职工每

6、天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。2、公开的形式（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定。凡是不经合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行。（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。3、公开时间（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。（3）其他半年或年度公开。（4）实行定期、

7、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。4、公开的程序（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何意见和建议。再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制组织体系设置标准化- 5 -度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。需要向职工说明、解释清楚的事情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。5、公开监督（1）职工代表随时巡

8、视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改。（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。三、监督检查平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。区政务、经济公开实施细则为了进一步推动我

9、区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论。二、 组织领导组织体系设置标准化- 6 -为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实细则和责任目标的管理工作。二、 “区务公开、民主管理”制度实施细则1、公开的内容（1）区发展规划

10、。（2）区年度生产计划和奋斗目标。（3）区重大制度和技术项目的改革。（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。（5）职代会民主评议区领导干部情况。（6）职工生活福利及评选先进。（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。（9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。2、公开的形式（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定。凡是不经

11、合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行。（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。组织体系设置标准化- 7 -3、公开时间（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。（3）其他半年或年度公开。（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。4、公开的程序（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何意见和建议。再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预

12、审，让他们先提提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。需要向职工说明、解释清楚的事情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。5、公开监督（1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改。（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。

13、组织体系设置标准化- 8 -三、监督检查平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。工会岗位职责一、 工会工作职责1、在公司党委的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用，做好工会日常工作。2、组织职工行使民主权利，通过职工代表大会等形式参与本单位民主管理和民主监督，做好职代会的日常工作和提案工作，检查、督促职工代表大会决议的贯彻落实。3、加强调查研究和源头参与。深入基层听取群众意见，及

14、时向公司有关职能部门反映职工的意见和要求。4、参与劳动关系和劳动争议的协调工作，与单位行政方面建立集体协商制度。5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动。做好职工爱岗敬业、岗位成才工作。做好先进个人和其他各类先进的评选、表彰和管理工作。6、组织职工开展健康向上的文化体育活动，丰富和活跃职工的文化生活。7、做好职工的生活福利保障工作，开展送温暖工程。帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。组织体系设置标准化- 9 -8、搞好工会组织建设。二、工会主席职责科区工会分会主席在党支部的领导下开展工作，其具体职责如下：1、负责科区工会分会的全面工作；主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定

15、工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党支部和上级工会汇报工作。2、贯彻执行党的方针、政策，传达科区党、政、工下达的会议精神和工作任务，并结合本单位实际贯彻实施。3、贯彻执行民主集中制的原则，主持召开职工代表大会、工会委员会。参加科区党政工联席会议，参与重大事情的决策，维护职工对党政工作及工会工作的建议与意见，做好桥梁纽带作用。4、负责向同级党组织汇报工作和传达党组织对工会工作的指示与任务。协助组织做好职工学习与教育工作。做好工会每年的工作总结和制定新一年的工作计划。 贯彻和实施职代会决议。5、关心职工的思想、工作和生活，帮助解决职工的实际困难。6、积极开展工会的宣传教育、文化体育、

16、生活福利、劳动保障、青工等方面各项活动。7、领导和协调各委员的工作，指导和帮助工会小组开展工作。8、与所属各部门党政领导及工会委员一起，作好每年一次职工代表大会和工会会员（会员代表）大会的各项工作。组织体系设置标准化- 10 -三、组织委员职责组织委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下： 1、安排组织好工会会员活动日，经常向工会会员进行会员权利义务的教育。2、负责各项组织统计工作，做好工会委员会、工会小组长、职工代表、先进个人和先进集体等基本情况的统计。3、受本单位工会的委托，接受会员和职工代表的申诉，并及时向工会主席反映职工群众的意见和要求。4、协助工会主席做好职代会、会员代表大会期

17、间的有关日常工作。5、抓好基层工会小组的组织建设和思想建设，指导工会小组开展区务公开和民主管理工作，总结交流工会小组工作经验。6、负责公司工会下发文件的保管工作。四、宣传委员职责 宣传委员在工会主席的领导下开展工作，其具体职责如下：1、宣传社会主义市场经济条件下工会工作的重要性，努力提高广大职工参与科区民主管理的能力。2、根据公司和本单位中心任务，采取多种生动活泼的形式，宣传党的路线、方针、政策，进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，增强职工主人翁责任感，提高工会会员素质。3、调查、采访、收集各时期教职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并展开有针对性的宣传教育活动。4、抓好信息交流工作，深入挖掘职工中的先进事迹，积极弘扬正能量。