某县委常委在乡镇经济工作会议上讲话稿和某领导在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上讲话范文合集.docx

1、某县委常委在乡镇经济工作会议上讲话稿和某领导在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上讲话范文合集县委常委在乡镇经济工作会议上的讲话同志们：今天，非常高兴参加 XX 街道办事处的经济工作会议。刚才，XX 书记的讲话，全面总结回顾了 2018 年的工作，深入分析了当前街道经济社会发展面临的矛盾和困难，并就如何贯彻落实好全县 2019 年工作会议精神，抓好今年街道的各项工作进行了部署。可以说，这几年，XX 街道办事处的工作做的很好，无论是经济发展、民生事业、环境整治，还是党的建设、干部队伍、社会稳定等，均有声有色、亮点纷呈，既得到了上级领导的广泛好评，也得到了广大干部群众的拥护支持，发展成绩值得充分

2、肯定。2019 年，是我县深入实施“二次创业”、力求转型重大突破的关键一年。希望 XX 街道充分明确自身发展定位和方向，进一步理清发展思路和重点，发挥优势，弥补短板，创新突破，实现新常态下的新发展。借此机会，简要提三点希望和要求：一是强化协调调度，统筹抓好经济发展各项工作。“一分部署，九分落实”，落实是一切工作的归宿，是一切工作成败的关键，是开展工作的全部意义所在。因此，大家要迅速行动起来，充分发挥主观能动作用，按照会议的要求，统筹抓好“六项重点工作”，积极打造“四大特色品牌”，推动 XX 街道经济社会又好又快发展。在此，我想重点强调两点：一要突出政府服务功能，形成推动转型升级的良好局面。面对

3、当前严峻的经济形势，大家要进一步增强发展信心，保持战略定力，立足自身优势资源和产业基础，积极适应新常态，抢抓新机遇，实现新发展。对一些有效益、有市场需求的产能要努力保持，一些高耗能、高污染的落后产能要坚决淘汰，一些传统产业要通过嫁接改造等方式提升产品的市场竞争力，寻求质量和效益的突破。特别是要大力引导企业坚持把科技创新摆在重要位置，进一步加强企业技术中心、研发中心等创新平台建设，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。同时，要紧紧瞄准市场需求，加大新产品研发力度，积极开发高附加值、高技术含量、高市场占有率的特色优势产品，做强、做精、做优企业品牌，以拳头产品来壮大骨干企业、

4、支撑支柱产业，不断提升产品的市场份额，扎扎实实走出一条创新驱动、内生增长、转型发展的路子，再造企业发展新优势，努力形成产业集聚、企业强壮、效益提升的多赢格局。二要主动衔接，积极抓好项目争取和实施工作。要密切关注省市新政策、新动向，深入研究、超前谋划，做好“十三五”项目的前期包装，强化项目争取工作。要采取有效措施，切实加强重点项目的组织实施和调度，推进相关项目及时落地、开工、建设和投产，以项目突破带动产业转型发展。二是强化依法治街，加强和改善依法行政工作。“法无授权不可为”、“法定职责必须为”。依法行政作为行政权力配置和运作的基本原则，是建设法治政府的核心。镇街作为最基层的一级政府，承担着辖区内

5、经济、政治、文化、社会等各方面的管理职责，直面广大群众，直面各种利益关系和社会矛盾，其能否做到依法行政，不仅事关政府形象，而且还关系到群众的切身利益和社会的和谐稳定。因此，一要加强行政决策体系建设，坚持科学化、民主化、法治化相统一，进一步完善科学民主决策机制，以科学、严谨的程序规范行政权力的运作，努力提高行政决策的水平和质量。二要进一步加强基层政府系统内部监督和专项监督，强化目标考核，实行责任倒查，切实提高机关工作人员，特别是党员领导干部依法行政的意识和法治政府的理念，推动依法治街建设进程。三是严守安全稳定底线，全力抓好综治、维稳、信访、安全生产等工作。信访维稳和安全生产工作事关全局。大家一定

6、要树立高度的政治责任感和使命感，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，坚持问题导向，对各领域、各行业、各环节的突出问题要在思想上认识到位、处置上措施到位、保障上机制到位，严守底线、强化措施、狠抓落实，及时消除各类矛盾纠纷和安全隐患，以严之又严、细之又细的工作，确保社会和谐稳定和生产安全，不断提升群众的安全感和满意度，为经济社会发展营造良好的氛围。同志们，希望大家按照县委、县政府的安排部署和本次经济工作会议的要求，进一步增强责任感和紧迫感，砥砺奋进，扎实苦干，为续写 XX 发展的辉煌篇章而继续努力奋斗。谢谢大家。在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话同志们：今天，我们组织全区部分正

7、科职后备干部、街道党政 正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻 干部，来到全国名校、百年老校 大学，举办中青年 干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声， 对各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的 感谢!中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升 级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视 中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步 搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为 办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、 师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作， 就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充 满激情

8、、能力过硬的中青年干部队伍。到工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工 作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：一是 喜忧参半：喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽， 能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮名科级后备干部人才库，整 体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上，全区后 备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青 黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足， 愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻干部增 长缓慢。二是爱恨交加：爱是因为全区上下积极鼓励、真 心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚 持统

9、筹选配、以培促用，组织实施“工程”，对各类年 轻干部加大跟踪培育力度;打造“”“”等平台，为 年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受 自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所 欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。 干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时 期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青 年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好改革发展 的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的 四个不等式，希望对大家有所启迪。一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺 大家参加工作时间不长，对事业有着美好

10、的憧憬和梦 想。然而，梦想再美，如果不“落地”，那也只是空想。 习近平同志指出，“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期” “关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在 年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个 人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。 眼下，各种矛盾交织，各种文化交融，各种思潮交锋，年 轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也 很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把 握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣 子”，打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第 一声“调子”。我们

11、都知道，演奏乐曲之前，都要先调音， 否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也 达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想， 在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律， 才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好“两 聚一高”答卷，需要大家从满足群众实际需求出发，围 绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”，对工作深 入思考研究，在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第 一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则， 其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作，就是要敢 于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思 考总结，就不会有创新、有进步。如今许多干部

12、，尤其是 中青年干部缺少基层锻炼，往往思想空洞、作风漂浮，必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方 法和工作方法，带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去， 把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上， 把目标落实到“干成事”上。二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还 是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所 作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越 丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识 积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。一是 要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天 不学习同事

13、知道，三天不学习大家都知道”。信息时代， 知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。 体育记者姬宇阳曾经这样形容，“有姚明的高度、刘 翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班 之所以选择，就是要让大家到改革发展最前沿“取经”， 借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得 的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把的“高、快、 准、狠”带回去。二是要站在高处看得远。自 90 年开放 浦东以来，经济和城市建设以前所未有的速度迅速发 展，最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。的 成功经验启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。是的，但更是的，全国的，大家 必须“

14、跳出看”，站在全市、全省，乃至全国的高度 谋工作、定政策、抓落实，实现的特色发展。三是要干 在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之 者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门 道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作 的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂 授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和优秀干部， 特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更 好。三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要增强中青年干部正处于人生的黄金时期，干事创业闯劲 足、干劲大。部长在全市镇(街道、园区)党(工)委 书记培训班结业仪式上指出“急火容易攻心，慢火暖灶才 更有成效

15、”。推动全区经济社会发展，是一项长期而艰巨 的任务，大家要拿出久久为功的韧劲，锐意进取、善作善 成。一是面对困难要百折不挠。当前，改革发展的任务 十分繁重，如何助力“五城共建”，干好“三件大事”， 对大家提出了新的更高的要求。要求高了，困难也就多了。 困难并不可怕，可怕的是在困难面前低下头。定下的事情、 瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬。特别是要敢碰老难 题，不遮掩、不回避，找出原因，加快突破;要善解新问题，不等不靠、不推不挡，及时落实行之有效的对策措施。 二是面对平淡要热情似火。的干部，工作向来蛮拼的。 但时间久了，长期干着平淡重复的工作，思想上难免会懈 怠。大家要明白“行百里者半九十”的道

16、理。就像开车一 样，遇到上坡，必须踩油门加速，停不得也慢不得，否则 容易溜车熄火。干工作也要保持这股子劲!全区经济社会 发展越处在爬坡、过坎、冲刺的关键阶段，越要稳住舵、 加把劲，不畏艰险、一往无前，绝不能做混日子的“太平 官”。三是面对诱惑要严以律己。现在的年轻干部从小生 在蜜罐里、长在温房中，大多是从家门、校门直接走向机 关门的，面临最大的考验不是“枪弹”而是“糖弹”，不 是生与死、血与火，而是名和利、得与失。要始终不忘初 心，铭记做人做事的准则，在探求人生理想和抱负的过程 中，保持对真、善、美的追求;要时刻自警自省，当老实 人，讲老实话，做老实事，坚决守住底线、不愈红线。四、有潜力不等于

17、有实力，实力需要锻造中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中 的“潜力股”。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏 事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。区委书记 反复强调，“干部要进得了门、说得上话、办得成事”。 大家要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强实 力。一是把问题变课题。以往，我们习惯把成绩挂在嘴上，对问题则轻描淡写。事实上，现在有不少问题，多是前进 中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦，实际上却 是发展中的新课题、新动力。比如，拆迁征收工作被视为 “天下第一难题”，但由此加速了全区基础设施和民生项 目建设，那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变 思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、 调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。 二是把想法变办法。“一