农村信用社制度汇编.doc

1、信用社制度汇编2目录人事教育部工作职责 .5人事教育部部门经理工作职责 .5信用社主任、员工岗位竞聘实 施方案 .5重要岗位轮换制度(试行) .9主办会计委派制实施细则 .11会计辅导员委派制实施细则 .13审计稽核员委派制实施细则 .15委派审计稽核员工作考核实施细则 .18推荐后备干部的实施办法 .19劳动合同制管理实施细则 .21工资制度改革方案 .26职工教育管理办法（试行） .29专业技术职务评聘管理办法（试行） .31青年岗位能手奖励办法 .34劳动用工管理制度（试行） .34“三定”工作改革实施方案 .35贷款风险管理制度 .37信贷人员离岗交接制度 .38农村信用社贷款管理办法

2、（试行） .39贷款审查委员会工作制度实施细则 .42待处理抵债资产管理实施细则（试行） .44农村信用合作联社农业联保贷款管理办法（试行） .49联保小组成员借款申请表 .50农村信用社信贷授权、授信管理 实施细则 .51农村信用社信贷人员违规行为经济处罚办法 .53农村信用合作社联合社信贷营销部工作职责 .55信贷营销部经理岗位职责 .55农村信用合作社联合社办公室工作职责 .56办公室工作职责和任务 .57文秘人员岗位责任制 .57经费会计岗位责任制 .58驾驶员岗位责任制 .58职工食堂管理制度 .58打字文印人员岗位责任制 .59后勤人员岗位责任制 .59联社办公室保密工作守则 .5

3、9采购管理实施细则(暂行) .59农村信用社车辆使用与管理办法 .62农村信用合作联社公有房屋管理暂行办法 .63农村信用合作社联合社机关行政经费管理暂行办法 .64驾驶员管理办法 .66金融研究与宣传报道用稿考核奖惩办法 .673档案管理人员岗位责任制 .68立卷归档制度 .69档案借（调）阅制度 .69档案保管保密制度 .69农村信用社印章保管与使用规则 .70农村信用社职工公费医疗管理办法 .70农村信用合作社联合社财务会计部工作职责 .72农村信用合作社联合社财务会计部工作职责 .72股本金管理办法及相关会计核算手续（试行） .73农村信用合作联社重要空白凭证及有价单证管理实施办法 .

4、76会计工作规范化等级管理实施细则（试行） .78主办会计岗位责任制 .85对公记账员岗位责任制 .85记账复核员岗位责任制 .86同城票据交换员岗位责任制 .86储蓄记账员岗位责任制 .86储蓄复核员岗位责任制 .87出纳员岗位责任制 .87出纳复核员岗位责任制 .87机动岗岗位责任制 .88农村信用合作社联合社会计档案管理实施细则 .88会计档案保管期限 .91会计辅导工作月度考核实施细则（试行） .92农村信用联社会计核算事后监督实施办法（试行） .93内部工作人员月度综合考核实施细则 .95信用联社党风廉政建设八项规定 .97农村信用合作联社关于加强工作人员八小时以外活动监督管理的办法

5、（试 行） .97信用合作联社纪检监察信访工作制度 .99农村信用合作社联合社监察审计部工作职责 .102农村信用合作联社离任、离职 稽核制度 .103农村信用合作联社稽核审计工作规范 .105领导干部谈话制度的意见 .107信用联社审计工作规范 .108信用联社廉洁审计和审计过错行为责任追究制度 .110基层纪检监察通讯员工作职责（试 行） .111基层纪检监察工作考核评比办法（试 行） .112信用社中层干部廉政档案的实施意见 .112信用社计算机工作管理办法 .114信用社计算机工作考核细则 .117联社信息科技部中心机房运行管理制度 .118联社信息科技部安全培训制度 .119联社信息

6、科技部中心机房工作制度 .120联社信息科技部中心机房工作手册 .121农村信用合作社联合社信息科技部工作职责 .1224农村信用合作社联合社资金营运部工作职责 .122安全保卫部工作职责 .123农村信用合作联社枪支管理办法 .123临柜人员对安全保卫工作的职责 .124信用社主任对安全保卫工作职责 .124押运员守则 .125守库员守则 .125电脑监控设备使用与维护工作制度 .126农村信用合作联社工作人员违反安全保卫规章制度的 .127处理细则 .127监控室安全值班制度 .129守库工作的基本要求 .129押运工作的基本要求 .130守库、押运人员在执行任务中使用武器的 规定 .13

7、0分管安全保卫工作的主任工作职责 .131安全员工作职责 .131职工待岗、分流实施办法 .131农村信用合作联社机关月度考核办法 .133退休人员医药费管理办法（讨论稿） .136资产保全部工作职责 .138营业部工作职责 .1385人事教育部工作职责1、加强全员思想政治工作。组织开展文明服务、优质服务；协调干群关系；建立具有信用特色的企业文化，增强企业凝聚力，促进信用合作事业健康发展。2、负责人员管理。根据国家有关规定和农村信用社职工管理条例，编报劳动用工计划，招录用工人员，搞好劳动用工、职工考试考核、岗位竞聘、定员定岗等规范化管理；负责人员调配、奖惩、辞退以及离休、退休（养）人员的管理。

8、3、负责干部管理。积极做好干部竞聘工作，参与干部考试考核和考察，办理干部调动任免事项；参与干部调动任免经济责任的检查监督；建立后备干部人才资源档案。4、负责劳资管理。严格执行劳动用工和工资分配制度，负责岗位工资、责任目标工资的管理与考核，抓好信用社奖励、福利资金、退休养老金等使用、统筹与管理。5、负责专业技术人员管理。根据政策规定做好员工专业技术职务的申报、考试、评审和聘用、解聘等工作，并做好专业技术人员使用调配、考核和档案管理。6、制定各工种岗位责任。督促本单位各部门制定各工种岗位责任制，帮助落实职工岗位职责和任务，协助相关部门抓好下岗职工的教育和管理。7、负责职工教育培训。组织实施职工培训

9、规划，学历教育计划，组织人员编写讲义教材，搞好培训、教育质量评估考核发证工作，整理、保管教育资料，建立培训人员档案。8、搞好机构调整。根据联社发展计划，对农村信用社内部机构、网点布局进行管理，制定机构网点分布和调整规划，并按规划要求，按程序组织实施。做好辖内机构证照年检。组织辖区内信用社开展增资扩股工作。9、负责做好工会、共青团、妇联、机关党务等日常具体工作。10、理事会日常具体工作。11、完成领导交办的其它工作。人事教育部部门经理工作职责1、主持部门全面工作，负责督办领导决策、会议等任务的落实工作，协助领导做好各部门的协调工作；2、根据国家有关规定和农村信用社职工管理条例，负责全联社员工考核

10、、竞聘上岗、岗位定级、人员招聘调配、奖惩、待岗分流等人事管理工作；3、负责制订部门工作制度，拟订部门工作计划，负责部门人员的工作分工；4、负责对全员工资考核晋级、养老保险金、企业年金基数的严格审核和监督。5、负责组织全联社的政治学习工作，配合党支部做好全员思想政治工作；6、负责工会、党、团工作；7、完成社领导交给的其他工作。信用社主任、员工岗位竞聘实施方案6为进一步深化农村信用社改革，加快“双工” 改革步伐，转换经营机制，尽快建立起“员工能进能出、干部能上能下” 的劳动用工制度，优化劳动组合，提高人员整体素质。现根据农村信用社劳动用工和工资分配制度改革指导意见要求，并结合农村信用合作联社的实际

11、，特制定本实施方案：一、岗位竞聘的指导思想坚持十六大提出的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，贯彻“三个代表”重要思想，落实“ 双工” 改革措施，推动机制转换进程，培养和造就一支充满活力、爱岗敬业、素质过硬、德才兼备、服务优良、团结奋进， “革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部员工队伍，真正实现人尽其才，才尽其用，促进农村信用合作事业健康发展。二、岗位竞聘的基本原则；1、坚持党管干部的原则；2、坚持以人为本、优胜劣汰的原则；3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；4、坚持任人唯贤、德才兼备的原则；5、坚持群众公认、注重实绩的原则；6、坚持民主集中制的原则。三、岗位竞聘的范围、对象按照岗位竞

12、聘的指导思想和基本原则，对全市符合岗位竞聘条件的信用社正、副主任、会计辅导员、审计稽核员、主办会计和内、外勤人员，组织开展岗位竞聘。四、竞聘岗位的设置（见附表）1、正、副主任岗位设置。设 岗（含营业部） ，其中正、副主任职位占总数的 50%左右。2、会计辅导员、审计稽核员各设置 5 岗。3、主办会计设置 46 岗。4、信贷岗位设置。农贷余额 500 万元以内的社设 1 名农业信贷员，业务量每增加500 万元增设 1 名；工商贷款余额 1500 万元以内的社，工商、农业合并设 1 名工商信贷员；1500 万元以上单设 1 名工商信贷员；原则上单户企业贷款余额 5000 万元以上的社，设驻厂 1

13、名信贷员。5、内勤业务岗设置。设主办会计、机动、对公记帐、储蓄记帐、出纳等岗位。部分社根据业务量需要，增设对公复核岗或交换业务岗。分社单班设 4 岗，双班设 5岗。 （见附表）五、岗位竞聘的基本条件1、信用社主任、副主任（1）认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚持党的四项基本原则，在政治上始终与党中央保持一致，与时俱进，开拓创新，有较强的政治责任心和事业心，讲全局，讲奉献，相信科学，反对邪教。（2）坚持原则，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。（3）符合领导干部任职亲属回避的要求。（4）符合银监会规定的高级管理人员任职资格，且理论考试合格。（5）近三年年终考核评比为优秀或称职

14、。（6）原则上具有助师以上职称，中专以上学历。（7）截至 ，男年龄不满 周岁，女年龄不满 周岁，身体健康。7（8）任信用社副主任 5 年或主持全面工作满 3 年，可竞聘正主任。（9）从事信用社工作满 6 年符合主任岗位竞聘 17 条条件的人员（机关办事员亦同） ，可参与信用社副主任竞聘。2、会计辅导员、审计稽核员（1）认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚持党的四项基本原则，在政治上始终与党中央保持一致，与时俱进，开拓创新，敬业爱岗，有较强的政治责任心和事业心。（2）坚持原则，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。（3）理论考试合格且具有中专以上学历，助师以上职称。（4）精通业务，有分析、解决问题的能力。（5）近三年年终考核评比为优秀或称职。（6）截至 ，男年龄不满 周岁，女年龄不满 周岁，身体健康。有吃苦耐劳的奉献精神。3、主办会计（1）有较高的政治思想觉悟，工作勤奋，办事认真，有较强的事业心、责任心。（2）坚持原则，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。（3）原则上具有中专以上学历，助级以上职称，且理论考试合格。