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中秋登山比赛活动方案.doc

1、中秋登山比赛活动方案一、活动意义体验换位思考,树立相互配合、支持的团队合作意识;通过积极有效地合作,树立团队合力制胜的信念;发现团队问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法;增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心,激发创造性思维;增强团队合作意识,改进协作方法和团队管理技能。二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员1、主办部门:公司工会(方案制定、活动组织)2、协助部门:综合管理部(负责物资采购、场地准备)3、活动安排:分两批进行第一批领队 ,召集人:第二批领队: ,召集人:三、活动时间、地点1、活动时间:第一批:XX 年 9 月 13 日 17:00-19:00 第二批:XX年 9 月 1

2、4 日 17:00-19:002、活动地点: 360 篮球场四、参加活动成员集团职工及子公司个别优秀代表具体名单见附表。五、安全保障措施1、在活动前所有参与活动的人员集合进行安全提示,增强安全防范意识和自我保护能力。2、提前通知参加人员准备运动鞋,女同志不穿裙子、高跟鞋。3、备好创可贴、红药水、荷香正气水。六、活动项目1、背靠背运球;2、2 人 3 足走;3、乒乓球接力跑;4、珠行万里;5、投筷子;6、跳大绳。(规则详见附件)七、物资准备1、篮球 2 个;2、橡皮绳 15 个(长 50 厘米);3、乒乓球拍 4 个、乒乓球 5 个;4、塑料管 5 根(直径 5 厘米、长米、对半劈开)5、筷子

3、5 根、矿泉水瓶 5 个;6、长跳绳 1 根(10米);7、口哨 1 个;8、喊话器 1 个;9、 “小蜜蜂”讲话器 1个。八、奖品月饼九、费用预算:预算费用约 元。该项费用由集团工会统一开支。附件:趣味运动会流程趣味运动会流程一、分组员工排对报数,单数为 1 队、双数为一对。各队在 3分钟内选出队长、商量队名、口号。评分标准:列队整齐、口号响亮有新意的一方获胜。二、出场顺序双方队长石头剪刀布 3 局 2 胜,获胜的一方有权决定出场顺序。三、 比赛1. 背靠背运球2 名队员一组背靠背中间夹住 1 个篮球,学螃蟹横着走5 米,将篮球交下一组接力比赛。如途中球丢了,需返回起点重走,用时短的获胜。2

4、. 2 人 3 足走队员排成横排,将一只脚与队员绑在一起一起跑向终点用时短获胜(注意安全、步伐一致)3. 乒乓球接力跑1 名队员手持乒乓球拍,将乒乓球放在球拍上,跑向下一名队员(间距 10 米),将球轻轻放到下一个队员球拍上依次接力跑。如途中球丢了,需返回起点重跑。用时短的获胜。4. 珠行万里2 名队员一组手持塑料管横队站好,乒乓球从左往右滚,如途中球丢了,需返回起点重来,用时短的获胜。5. 投筷子2 队各选 3 名代表参赛,3 名队员依次将手中的筷子投入瓶中,需 3 名队员连续投中,用时短的获胜。6. 跳大绳全员参与一起跳 10 个,用时短的获胜。四、合影五、发奖品为了培养员工的团队意识,也

5、为了增强员工爱护大自然的意识,禀承“强身健体,团结合作”的宗旨,进一步加强公司凝聚力,也给员工创造一个亲近大自然的机会。特安排此次爬山活动。活动方案如下:一、活动目的:有句名言说:种下思想,收获行动;种下行动,收获成长;种下成长,收获命运。给员工提供一个空间和平台,丰富他们的业余生活,感受大自然的美,体会团结协作的精神。以这一个活动为媒介,加强员工间交流,展示自己的才能,开阔视野,使大家各方面都能得到全面提高和发展。二、活动意义:爬山是户外运动,可以享受到新鲜的空气和明媚的阳光。全体员工一起爬山是一件非常惬意的事情。大家一边爬山,一边聊天,一边欣赏美丽的风景,使大家心胸开阔起来。有人说:爬山可

6、以培养人的勇敢精神。通过此次爬山活动,大家在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。三、活动对象:公司全体员工四、活动时间和地点:XX 年 9 月 29 日下午西山公园(待定)五、活动注意事项:活动就有可能出现一些意外,本次活动主要做好以下防范。1、凡参加者均属自愿行为,需对自己的安全负全责,鉴于户外运动具有一定的危险性,对活动中因不能遵守纪律而出现意外的参加者自己承担责任,本次活动“组织者”会尽一切努力进行救护与援助。要一切行动听指挥。2、集体活动,需有互帮互助的团队精神。3、鞋要合脚,穿厚底防滑好的鞋子,登山服装要以易于活动为基本。衣服要宽松(运动服和休闲服为好)。4、随身要带一些水或饮料,爱护环境卫生不乱扔垃圾。6、爬山时身体前倾,下山时不要跑着下山,以免收不住脚发生危险。7、爱护一草一木,不践踏草坪,不攀折花草。8、按指定的路线登山。9、爱护公共设施,不在树木和公共设施上涂抹、刻画。11、按部门为单位,部门负责人为小组长,负责清点人数。 12、未尽事宜另行通知。

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