2018年结合十九大精神学习组织生活会党支部书记对照检查材料发言提纲（多篇）【推荐】.doc

1、2018年结合十九大精神学习组织生活会党支部书记对照检查材料发言提纲（多篇） 2018 党支部委员组织生活会对照检查 1 下面，围绕这次组织生活会主题，我联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。 一、存在问题 (一）在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面。自己能够认识到，作为一名 党员，党的意识、党章意识、党员意识是最根本的意识，讲政治是最起码的要求，始终没有 放松过对政治理论的学习，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。特别是党的九大以来，通 过系统深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想和十九大精神，自己感觉政治上更加坚 定，对“四个自信”“四个意识”铭刻于心，始

2、终能够从思想上政治上行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致，自觉坚守共产党人理想信念的精神家园。但是，自己也认 识到，信念的坚定，来自理论的武装。目前来看，还存在政治理论素养不够高的问题。虽然 能够做到持续学、经常学、主动学，但在学深学透上还欠火候，具体工作中没有很好地做到 运用自如。今后，要以更高的标准严格要求自己，既要真学、真懂，更要真用、会用。 (二） 在加强改进作风、注重发挥作用方面。一直以来，自己 始终没有忘记入党时“对 党忠诚、枳极工作”的庄严宣誓，任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，该抵制的坚决 抵制。特别是到市委组织部工

3、作以来，更加自觉地把行动落实到组织号召上来，对组织上交办的每一件事，都千方百计、尽心竭力 , 努力要求自己完成得更好一些。目前来看，自己作为支委委员，还存在一些差距。比如，在组织党员深入系统学习党的政治纪律和政治规矩方面的内容上，还做得不够到位。比如，工作中还存在精细化程度不够的问题。一些事情安排上虽然主观上想尽可能地做细做好做到位 , 但在具体落实当中，还盯得不够紧，导致工作效果打了折扣。 (三） 在自我严格要求、坚决反对四风方面。一直以来，能够严格要求自己，时时处处对照共产党员标准，牢记自己的身份和责任，为全体党员当好表率。但通过深入剖析，对照党的优良传统，也认识到自己存在标准不高、严格不

4、够的问题。比如，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员之间的相互提意见拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。比如，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素，而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。比如，工作中自我加压的动 力不强，自我感觉良好，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，存在顾虑思想。 二、存在问题原因分析 (一） 从思想认识上来分析。思想是“总开关”，思想上去了，行动才能跟得上。认真反思自己存在的问题， “根子”还在思想上，没有很好地把改造主观世界和改造 客观世界结合起来，没有很好地把理论联系实际的优良作风发扬起来。 (二）从精神状态上来分

5、析。认真反思自己存在的问题，还是自我要求的标准不够高，自我要求的尺度不够严。坚持高标准和守底线相统一，是习近平总书记对全党提出的要求， 作为党员领导干部，要深 刻认识到自己身份的特殊性，绝不能停留在“守底线”上，必须始终用“高标准”来严格要求和约束自己，保持干事创业、奋发向上的精神动力，发挥好带头示范作用。 (三）从能力素养上来分析。当认真反思自己存在问题，还是执行落实意识还不够强， 导致一些想法还局限于心动，没有落实到行动上。工欲善其事，必先利其器。对于领导干部来说，不论从事什么工作，站在哪个岗位，都要保持强烈的开拓创新意识，常想创新之策、常谋创新之举，在开拓创新中提升履职尽责能力，在开拓创

6、新中推动工作落实、提升工作水平。 三、整改努力方向 (一）坚定理想信念 。一要严格要求自己加强思想理论武装，持续深入、认真系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在反复学习、用心领会的过程中 ,提高政治理论素养，筑牢理想信念的“压舱石”。二要严格要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩，进一步增 强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把维护核心、维护权威落实到行动上。三要严格要求自己带头参加组织生活，主动经常地开展自我批评，诚恳接受同志们的帮助，追求党性基础上的团结，自觉维护好组织部门良好政治生态。 (二）发扬优良作风。一要锤炼久久为功的饤钉子精神，坚持抓落实、求 实效，对党组

7、织交办的各项任务细化实化具体化，确保抓一件成一件。二要锤炼兢兢业业的老黄牛精神， 坚持事不避难、义不逃责，时刻保持撸起袖子加油干、甩开膀子使劲干的精气神，在干成事上追求高标准、更完美。三要锤炼甘于奉献的“服务员”精神，倍守共产党员价值观，始终把群众冷暖记在心上，深入群众中解决实际问题。 (三） 增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理，努力做到管之有据、管之 有情、管之有方。注重制度建设，做到有规可依：注重服务 引导，做到“管之有情”。注重管理实效，做到“管之有方”：在管理过程中，做到沟通到位，管理到位，监督

8、到位。 2018 党支部委员组织生活会对照检查 2 按照 XX 委关于召开 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知安排部署，我在会前认真学习了党章党规党纪，习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，开展了广泛的谈心谈话，并按照主题和通知要求，深入查找了突出问题，认真分析原因，明确整改方向，现对照检查如下： 一、存在的问题 （一）在“四个意识”牢不牢方面 站在大局的角度想问题还 不自觉，有时落实上级决议决定还不主动迅速。平时能够做到政治立场坚定，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。但从严对照，对一些具体政策站

9、在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题，有时对一些具体政策的把握和落实不够迅速主动。在中央党校学习期间，通过部委领导讲话和学员之间交流，这方面有了较多反思。比如车改政策，一度总认为与基层的实情不甚相符，觉得对中央部委是易行的，在基层担心影响工作，所以落实不主动，等统一布置，跟着人家 做，没有较好地从公务改革、纪律作风建设深层次的意义去理解。 （二）在“四个自信”有没有方面 自己能够坚信中国特色社会主义道路、制度、理论和文化，坚信中华民族伟大复兴的中国梦能够实现，但是理论政策水平还需增强。在“两学一做”学习教育和党的十九大学习中，主要是参加集中学习，挤时间个人自

10、学、逐字逐句研读少了一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到常学常新、常补精神之“钙”，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，结合工作实际的理性思考还不够深入，在学以致用上做得还不够好 ，一定程度影响了对基层党支部的工作的深层次指导。 （三）在工作作风好不好方面 一是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对“两新”组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班

11、子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。在具体落实基层党支部建设 中，我重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层干部摒弃“官本位”思想，树立服务意识、改进工作作风，力度不够，服务群众的主动性、自觉性、创造性还没有充分激发出来。 （四）在发挥作用好不好方面 一是不能很好对接经济发展，在推动发展中谋划党建工作站位不高，主动性不强，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展。表现在依托优势资源抓党建的路径措施上，在利用正面典型和中华民族传统美德教育引导党员干部和广大群众服务大局、推动发展、促进和谐上思

12、路不新，措施不强，“红色党建”带动效应不够明显。在服 务发展方面缺少创新，党员干部被动接受组织安排开展服务活动，主动性不强。而是党支部对阵地“公共服务”的功能定位不够准确，存在“重建轻用”的问题。村办公场所紧张简陋，仅能满足于简单的日常办公，教育党员、服务群众的功能较差。 （五）在“自我要求严不严”方面 一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究不深入。日常事 务性工作较多，下基层调研、抓工作落

13、实的时间和精力不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，实际调研中看成绩、看示范点的多，对实情掌握的不全面、不深入，实践中没有充分考虑基层的承受力，与群众需求存有脱节。三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大。 二、产生问题的原因 （一）理想信念有所缺失 自己虽然在思想上、行动上跟党中央保持一致，认真学习党的基本路线、基本纲领，贯彻落实上级各项要求，但是 在理想信念方面还存在误区，不够坚定。一是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱

14、了我们的精神追求，放松了自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“不严不实”问题的存在。三是权力观有所偏离。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，在牢固树立人民至上的价值观、人民 是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求明显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当

15、阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。这是“不严不实”得以形成的根源所在。 （二）宗旨意识有所淡化 一是政绩观有所偏差。在工作出现的不严不实问题，其根源在于政绩观不正确，重眼前事务，轻长远建设，实事求 是的作风扎根不牢，存在指导思想上的主观主义和急功近利的功利主义。二是责任心有所缺失。缺乏勇 于担当的精神，对于在干部职工中长期存在的工作效率不高、办事拖拉等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是存在官本位思想。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，对群众反映的问题重视不够及整改措施不到位的情况，根源在于我们在工作态度上没有牢固树立全心意为人民服务的宗旨

16、，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。 （三）党性修养有所放松 一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观和价值观是共产党人政治修养的根本。在工作中往往重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会 思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场站得还不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、执行不力，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人

17、荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题 缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼， 对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。 三、整改措施 （一）强化政治意识，更加注重理论指导，做忠诚党的事业的表率 把经常性的理论学习作为一项重要任务，认真学习中国特色社会主义理论体 系和习近平总书记系列重要讲话，从中汲取政治营养，提高思想认识，涵养精神动力，提高政治敏锐性和政治“免疫力”，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。 （二）强化服务意识，更加注重心系人民，做转变机关作风的表率 要进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果，把执行“八项规定”及省市区有关改进作风相关规定内化于心、外化于行，把解决涉及交通的民生问题，作为全部工作的出发点和落脚点。要深入街道、深入社区、深入群众，