2018年度民主生活会个人对照检查材料【推荐】.doc

1、2018年度民主生活会个人对照检查材料 我自 XX 年 XXX 月 XXXX 任 XXXXXXX，来 XXX 工作已近 XXX 年来， 珍惜难得机会，坚持积极参政不谋权，认真谋事不谋利，及时补 台不越位，加强学习，认真履职，通过锻炼，强化了素质，提高 了能力， 较好地完成了学习工作任务。 按照此次民主生活会要求， 以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习 教育常态化制度化要求，对照关于新形势下党内政治生活的若 干准则和中国共产党党内监督条例 ，以及习近平新时代中 国特色社会主义思想 ， 我进一步深入学习了习近平总书记系列重 要讲话和党的十八届六中、七中全会精神，十九大精神，通过

2、学 习和思考，采取调研、谈心和征求员工意见等方式，对照理想信 念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活和落实全 面从严治党责任等 6 个方面，逐一进行了自我检查和剖析，坚持 问题导向，深挖思想根源，找出了努力方向，制定了改进措施， 现将有关情况汇报如下。 一、遵守党的纪律、加强党内监督方面的基本情况 政治纪律和政治规矩是党的生命线， 是党员领导干部任何时 候都不能逾越的底线。 在政治原则、 政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上同党中央保持高度一致， 这是政治纪律的基本要求。 综合 XX 年来的工作学习情况，认为自己作为一名党龄比工龄还 长的老党员，拥戴党中央的领导，对党感情深厚

3、，态度鲜明。对 照党章和准则 条例 ，作为一名国有企业党员领导干部，在 认真履行岗位职责时，政治立场坚定，行动迅速果断。在大是大 非面前，始终保持了清醒的头脑，能够坚定不移地同党中央在思 想上、政治上、组织上保持高度一致 ;在工作中严格遵守政治纪 律，增强党的纪律观念，重视维护党的形象。 在 20XX 年“两学 一做” 学习教育中，党性修养得到进一步锤炼， “四个意识”进 一步增强，理想信念更加坚定，自身存在的“四风”问题基本得 到了清除。作为国企领导干部，能够严格遵守党的各项纪律和执 行中央八项规定，努力转变工作作风，坚持立足本职岗位，在集 团改革发展的工作过程中较好地发挥了党员模范带头作用

4、。 综合 XXX 年来的工作学习 ,我认为虽然整体上是好的，但与 中央和上级组织对企业领导人员的要求相比， 与职工群众的期待 相比，与解决问题、开拓市场的紧迫性相比，我认为还有很多方 面做得不完善、不彻底、不到位，需要引起高度重视，在今 后的 工作中进一步加强学习和修炼提高。 本人在个人重大事项报告、配偶子女从业等方面，能够严格 执行有关规定，每年如实申报个人事项。未发生过组织约谈函询 情况。 二、对照检查六方面存在的突出问题 经过认真检查，我认为自己还存在以下几个方面的问题。 （一）在理想信念方面。在政治意识上，能够始终与党中央保持 高度一致，牢固树立“四个意识” ，做到对党忠诚，守纪律、讲

5、 规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致， 但仍然存在着用传统经验指导工作更有实效性 等错误思想，放松了对自己世界 观的改造。在大局意识上，认为 受党教育多年， 自身素质没问题， 从而放松了在理论方面的学习， 认识大局、把握大局、服务大局的敏感性不足、驾驭能力还不够 强。在核心意识上，认为自己是从基层逐级成长起来的干部，虽 然组织选派挂职但不是为了“补课” ，具体工作中能够做到“四 个服从” ，严格执行好民主集中制，但在处理局部与全局，围绕 中央、省委和省国资委党委的工作大局抓落实上创新不够，人生 观改造缺乏主动性，降低了 （一）学习深入不够，理想信念有所淡化

6、。 领导班子虽然比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整 体较 好。但由于事务工作繁重，部分干部有重业务轻理论学习的倾向，放松了对政治理论、时事精神的学习、掌握，对优化党建 工作的思考、追求，业余时间大多用于专业技能学习，政治理论 学习时间不够充足。且学习形式也较为单一，主要停留在党委中 心组学习、支部组织生活等规定动作上，缺乏主动学习、创新学 习的意识和动力。在运用科学理论武装思想、增强信念、洗涤灵 魂、推动企业发展上与组织要求还存在一定差距，在一定程度上 放松了改造主观世界，理想信念扎根不深，导致推进力度不够大， 效果不明。 （二）宗旨意识不强，党性修养尚需提高。 发展压力大，分管工作多，

7、走基层与职工接触有所减少，同 群众之间的感情和距离有所拉大，全心全意为人民服务的宗旨意 识有所淡化，患得患失意识有所抬头，乐于奉献精神有所下降， 对提高自身党性修养，对党员先进性和纯洁性的追求有所放松， 特别是在当前各种复杂思潮泛滥和利益诱惑的情况下，极易产生 从众心理和攀比心理，导致随波逐流、思想滑坡。 （三）执行力不够，制度执行刚性不足。 目前，公司在已基本建立起一套覆盖完善、科学合理的管理 制度。但重建设轻执行、重规划轻实施的情况时有存在，从而导 致个别规章制度流于形式，形同 摆设，仅仅发文了事，没有得到 严格执行或者执行“走程序”，执行过程时紧时松、虎头蛇尾、“雷声大雨点小”，没有落实

8、专门部门和个人进行专项督察，没 有建立完善的制度执行工作责任制，制度约束力大打折扣。 （四）外部环境不利，发展压力较大。 在新常态下，受国家整体经济换挡调速和产业结构调整升级 影响，市场竞争环境并未明显好转，公司在推动转型升级、实现 经济发展提质增效方面仍然面临诸多困难。尤其是两个公司在整 合资源实现共同发展方面力度和深度还需要加强，效果还不够明 显，攻坚克难难度较大，改革创新的束缚因素较多，部 分职工对 企业前景信心不足，甚至产生悲观情绪。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强理论学习，提高党性修养。把理论学习放在领导 班子建设的首要位臵来抓，坚持不懈地加强理想信念教育、党的 群众路线教育

9、、艰苦奋斗精神教育和党风廉政教育，加强对党的 十八大、十八届四中五中全会精神、省委十届五次六次会议精神 以及局各季度党委中心组暨经济运行分析会议精神和习近平总 书记系列重要讲话精神的学习领会，坚持用党的科学理论改造思 想、武装头脑，强化党性观念和党员意识，牢固树立正确的世界 观、人生观、价值观和正确的权力观 、地位观、政绩观，切实解 决好思想“总开关”的问题。 （二）强化宗旨意识，提升服务能力。始终坚持把职工利益 放在重要位臵，坚持以群众需求为导向、以群众满意为标准，多深入基层，听民声、察民情、解民忧，为广大职工解难题办实事。 要顺应群众的呼声和期盼，重点解决好“三严三实”专题教育活 动中基层

10、和群众反映强烈的突出问题，列出为民办实事清单，明 确目标责任，逐项抓好落实，使全体职工群众在共建共享发展中 有更多获得感，切实增强发展动力。 （三）践行“三严三实”，狠抓作风建设。要继续深入贯彻 中央八项规定、省委十项 规定和局党委九项要求，认真践行“三 严三实”总要求，坚决反对“四风”，尤其要持续开展“庸懒散 浮拖”专项整治，深入改进作风，形成奋发向上、团结拼搏的干 事创业氛围。要继续保持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决抵制和克服 享乐主义、奢靡之风，营造风清气正的政治生态。 （四）推进制度建设，狠抓工作落实。要在健全现有规章制 度的基础上着力抓好落实，在执行上下功夫，真正发挥制度效用。 一是要强化

11、责任，提高领导责任意识，督促关键领导和领导班子 发挥示范表率作用，带头抓好制度贯彻执行，带头督促检查，确 保制度落实。二是要完善措 施，开展经常性的监督检查，严肃查 处违反制度的人和事，该通报的要通报，该惩处的要惩处，做到 令行禁止、违者必究，努力使制度成为全体党员干部自觉遵守的 行为准则。三是要加强培训，组织干部职工学习有关法律法规和 公司规章制度，增强法律观念和规矩意识，主动按规章办事。 （五）促进思想解放，推动创业干事。明年是“十三五”的开局之年。在经济发展新常态形势下，公司发展仍处于可以大有 作为的重要战略机遇期，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多、 行业竞争增大的严峻挑战。因此，务必要

12、继续坚持科学发展观， 以“三严三实”为标尺 ，解放思想，科学创新，用非常规的思维 实现超常规发展。要牢固树立勇于担当的政治品格，自觉锤炼党 性修养积极克服畏难情绪，切实增强“等不起”、“慢不得”、 “坐不住”的紧迫感，敢想敢干、敢作敢为。要坚定信心，沉着 冷静，准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，更加有效地应对各 种风险和挑战，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓发展 新境界。 “不忘初心牢记使命”专题民主生活会对照检查发言提纲 近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学 习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家

13、批评指正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善、提升自我方面有差距。只管严格要求自己，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓“三会一课”等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，党课效果打了折扣。 一、“不忘初心牢记使命”方面存在问题 坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身 之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足： 一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习

14、，但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。 二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。 三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传 统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。 四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参

15、加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了 一、对照准则条例深入查找存在的问题 通过电视专题片巡视利剑警示教育和“两学一做”“三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错 误的政

16、治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。 三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。 （二）在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社 会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击

17、。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓 小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为