在冯新柱案“以案促改”专题警示教育民主生活会上的对照检查发言【推荐】.doc

1、在冯新柱案“以案促改”专题警示教育民主生活会上的对照检查发言 前段时间，省委和市委相继印发了关于落实对冯新柱案“以案促改”工作的实施意见具体整改措施集中开展专题学习的通知和开展专题警示教育的通知，这充分体现了开展这项工作的重要性和紧迫性。按照通知要求，我认真学习了 xx 书记和 xx 书记的讲话精神，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。创新能力需强化。这些时间通过学习和摸索，逐步进入了工作角色，但随着工作越来越专、要求越来越高，感觉压力越来越大，有时满足于能 过得去，工作创新有待加强。比如，在协管的扶贫领域工作中，研究不够深入，创新的办法还不是很多。二是担

2、当作为需强化。在思想上有为党为人民做贡献的强烈愿望，力求做到分配什么就干什么，干什么就热爱什么、钻研什么，兢兢业业。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。 一、认真对照，查摆问题不足 结合本次民主生活会主题，对照冯新柱违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在五方面的问题： （一）在切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个意识”，自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够时时、处处、事事向党中央看齐，向习总

3、书记看齐。但查摆自身，还存在一些问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与榆林发展结合得不够紧密。来榆林工作不到两个月 。 （二） 认真对照，查摆问题不足 (一 )理想信念方面。一是理论学习深度不够。 xx 局党委班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少 ;班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系

4、统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动 上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕

5、性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。 (二 )政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识 存在偏差。缺乏对党章准则条例的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用

6、。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严 格执行落实请示报告制度 ;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。 (三 )工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事 ，有时思想上有嫌麻烦的倾向

7、;有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少 ;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。 (四 )担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现全 xx 局基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬

8、骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事 ;有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何建设 “魅力 XX”，发展“魅力经济”的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。 (五 )组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上

9、的参与，未能思想上“融入” ;有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。 二、整改措施 一是认真学习，提高思想认识。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章宪法中国共产党统一战线工作条例 (试行 )等党规党纪和法律法规，学习省委工作要求，增强贯彻落 实的整治自觉和行动自觉。要充分认识到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识“以案促改”工作是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治党的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策和部署上来，始终和以习近平总书记为

10、核心的党中央保持高度一致。二是以案促改，抓好工作落实。要深入开展“大调研、促转型、助发展”活动，认真开展非公企业专题调研走访活动，主动上门服务，协调解决困难和问题。要在全市非公有制经济人士中开展以“不忘创业初心，接力改革伟业”为主题 的理想信念教育实践活动，深入推进“万企帮万村”精准扶贫行动，努力营造良好的政商营商环境，积极教育引导民营企业家诚信守法经营，构建“亲”“清”政商关系，促进“两个健康”。要抓住“关键少数”，夯实工作责任，提高工作效率，从全领域、品牌化、规范化、责任制四个方面，发挥统战品牌引领作用，系统推进全年工作任务。三是严肃执纪，建设过硬部门。要时刻把纪律和规矩挺在前面，在全市非

11、公经济人士、新的社会阶层人士和统战系统全面开展警示教育，汲取深刻教训，引导教育党员干部坚守理想信念和党员本色，清白干事、干净做人。要开好“以案促改 ”专题民主生活会和组织生活会，深刻剖析检查，举一反三补齐工作短板，立行立改。要把“以案促改”工作和日常管理结合起来，提升纪律观念，增强凝聚力，建设过硬部门和铁的队伍。 切实增强做好“以案促改”工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将思想、行动统一到中省、示范区的决策部署上来；要切实加强学习，通过学习坚定理想信念、提升政治素养、增强自身本领；要进一步加强警示教育，强化制度约束力和执行力，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；要认真扎实开好“以案促改”专题民主生活会，围绕冯新柱案暴露出的问题，举一反三， 对照自查，进一步提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力；要主动认领工作任务，及时制定出台本单位工作方案和相关专项整改方案，及时建立问题清单、责任清单、整改清单和整改台账，并实行销号管理，确保整改工作取得实效；要进一步加强制度建设，持续深化监察体制改革，扎实做好派驻监督和巡察工作，不断健全和完善监督体系，注重形成长效工作机制；要纠“四风”、转作风，紧盯选人用人、“四风”突出问题等九方面内容，全面开展自查检查和监督执纪，持续开展纪律作风专项整顿，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设；要