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紧急情况下护理人力调配应急演练脚本.doc

1、1护理人力资源应急调配演练脚本食物中毒1.急诊科 120 于 XXX 时间接到求救电话,说 XXX 饭店,有 10 多个人员出现中毒表现。2.现场负责人:李 XXX、陈 XXX3.摄影:杨 XXX4.演练过程1:护理人力资源应急调配预案与流程应急演练开始。1.:打 120 电话求救:喂,120 吗?(喂,这是 120。)120 吗,我是 XXX 饭店经理,有 10 个疑似食物中毒人员,其中一人情况严重,其余 9 人情况较稳定,15 分钟送到你们医院急诊科。2. 120 接线员:好的!立即通知谢主任、护士长王 XX:XXX 饭店,有10 个疑似食物中毒人员,其中一人情况严重,其余 9 人情况较稳

2、定,15 分钟送到急诊科。3.护士长:好的,立即准备急救床接收病员,通知所有应急班护士立即到位。(XXX :好的。)XXX 电话:喂,护理部主任吗?(是的),我急诊科小王,现在XXX 饭店,有 10 个疑似食物中毒人员,其中一人情况严重,其余 9 人情况较稳定,15 分钟内送到我急诊科。我科已启动科内紧急情况下人力资源调配,突发事件应急预案,所有护理人员到位,但是由于接诊病员比较多,人力资源不足,请求护理人力支援:三人。4、护理部 XX 主任 :好,我马上调动机动库护士到急诊科,你立即组织2科室人员到位,抢救物品准备齐全,立即检查各种仪器是否完好,确保抢救设备处于功能位。 (口述:上报 XX

3、院长)5、科主任谢:立即报告医务科。 “喂,医务科吗?(是的)现在我急诊科收治食物中毒病人 10 人,需要人力支援。 ”医务科:立即启动科室紧急情况人力调配预案,请你们做好病号收治统计稳定工作,我马上向领导汇报。医务科立即汇报分管院长:喂,QQ 院长,急诊科收治食物中毒病员 10 人,请指示。6、分管院长 QQ:现 在马上成立应急指挥小组,我为组长,立即启动突发事件处置预案,立即启动食物中毒应急处置预案,启动院内紧急情况人力调配,成立应急医疗小组,除急诊科医生,抽调内一科医生两人参加救治,立即到位,赶在病人到来前到达急诊科。7、医务科:好的!通知内一科科主任调配医生立即至急诊科待命。8、XXX

4、:护理部立即抽调机动护士库成员 1、2、3 三名护士到现场参与急救。打电话:喂,葛 XXX 吗?(是的主任。 )现在抽调你机动护士库成员,立即到急诊科参与食物中毒应急抢救工作,马上到位。 (好的。 )打电话:喂,罗 XX 吗?(是的主任。 )现在抽调你机动护士库成员,立即到急诊科参与食物中毒应急抢救工作,马上到位。 (好的。 )打电话:喂,XXX 吗?(是的主任。 )现在抽调你机动护士库成员,立即到急诊科参与食物中毒应急抢救工作,马上到位。 (好的。 )3打电话:喂,内一科护士长吗?(是的,主任。 )现在我们有食物中毒 10 名患者可能入院治疗,你科有空床吗。 (有的,目前有 6 张空床。)好

5、的,马上做好接收病员的准备,做好科内人力资源调配工作,要保障病员安全。 (好的!)打电话:喂,内二科护士长吗?(是的,主任。 )现在我们有食物中毒 10 名患者可能入院治疗,你科有空床吗。 (有的,目前有 4 张空床。)好的,马上做好接收病员的准备,做好科内人力资源调配工作,要保障病员安全。 (好的!)打电话:喂,重症科护士长吗?(是的主任。 )现在我们有食物中毒 10 名患者可能入院治疗,你科有空床吗。 (有的,目前有 2 张空床。 )好的,马上做好接收病员的准备,做好科内人力资源调配工作,要保障病员安全。 (好的!)护理部王 XX 立即下科室了解情况。9、分管院长 QQ 到 现场:病人马上

6、就到了,开启绿色通道,急诊、病危患者优先处理。危重病员马上送入抢救室,由 X 医生负责抢救,其他病员送入观察室,每名医生分别分管患者,该处置的立即处置,接诊病人,实行责任包干制。然后协调住院。XXX:目前住院部床位充裕:内一科 6 张,内二科 4 张,重症科 2 张,已经做好接收患者的准备,患者入院,我们要做好交接工作。护士长王 XX 安排应 急工作:葛 XX 负责 患者身份识别,佩戴腕带,协助办理急诊入院手续。 (好的)曾 XX/罗 XX 负责病危病员抢救、转运。(好的)我负责为其他患者建立静脉通道,人员调配,沟通协调。410、护士曾 XX 口述:患者到达:经医生查看诊治 1 人送入重症科继

7、续治疗,其余病人 9 人,内一科 6 人,内二科 3 人。急诊护士携带门急诊病历,患者交接单,转运患者到病房完毕。11、院领导现场报告上级卫生局:喂,卫生局李老师吗?我们医院收治马尔康饭店食物中毒病员 10 人:1 人病危,9 人病重,均抢救成功,住院治疗。急诊科护士长:院长、主任,病员转运完毕,所有人员已经返回。院长:今天突发食物中毒事件,我院承担了救治工作,启动了突发事件的应急预案,紧急情况下医疗、护理人力资源调配预案,包括科内和院内的,人员到位,救治成功,检验了我院应急能力,大家都辛苦了!护理部主任:今天我们护理上也接受了重大突发事件应急考验,科内启动了护理人力资源调配预案,院内也进行了护理人力资源调配,特别是机动护士库人员抽调,应急。工作开展紧急,但是有条不紊,进展顺利,以后,要继续保持,大家都辛苦了。12、操作完毕应急演练总结护理部总结

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