钻井XX公司钻井队综合考核办法.doc

1、 1 钻井 XX 公司钻井队综合考核办法 为加强钻井队工作绩效考核，调动基层工作积极性，促进队伍整体素质和管理水平的不断提高，特制定本办法。 一、考核机构 （一）公司成立钻井队综合考核领导小组，由公司领导班子成员组成。 组 长： XXX 副组长： XXX 负责对公司钻井队综合考核工作的领导、考核办法的审定、考核指标的确定调整、考核结果的审议和批准。 （二）综合考核领导小组下设办公室，办公室设在企管合同科，由质量安全环保科、装备科、工程技术科、财务资产科、组织人事科、党群工作科、生产协调科、规划计划科、纪委监察科、物资 管理科、审计科和企管合同科等部门负责人组成，负责日常考核工作。 二、考核分工

2、 公司 钻井队综合考核 实行五路系统考核，责任领导和考核部门分工如下： （一） QHSE 考核 主管领导： 考核科室： 质量安全环保科 、生产协调科； （二）工程技术考核 主管领导： 考核科室： 工程技术科 ； （三）设备管理考核 2 主管领导： 考核科室： 装备科 ； （四）队伍建设考核 主管领导： 考核科室： 组织人事科 、党群工作科、纪委监察科； （五）经营管理考核 主管领导： 考核科室： 企管合同科、 财务科、规划计划科、物资管理科、组织人事科、审计 科。 牵头科室 考核职责： 1、 质量安全环保科 负责 QHSE 考核，牵头组织专业路考核。 2、 工程技术科 负责工程技术、井控管理、

3、钻头钻具管理、施工管理相关事项专业路考核。 3、 装备科 负责钻井设备、装备及相关设施，组织设备管理专业路考核。 4、 组织人事科 负责组织 党群工作科、纪委监察科对队伍建设专业路考核； 5、 企管合同科 负责日常绩效考核，并牵头组织财务资产科、规划计划科、物资管理科、组织人事科、审计科对经营管理 专业路考核。 企管合同科负责公司经营考核办法的制（修）定、考核结果的汇总工作。 并组织相关科室对各路上报 考核数据进行审核确认，交由公司领导班子审议批准。 三、考核内容 详见考核细则 四、考核期限 3 各路考核每两个月进行一次评价，半年、年度考核以双月考核为基础，累计形成考核结果。 质量安全环保科、

4、工程技术科、装备科等科室日常上井检查工作，其检查结果可作为考核计分依据；其它科室在考核期内必须择期组织专业路考核。 因区域特殊，在考核期内不能组织上井检查工作时，可依据考核细则，通过网络传送现场照片、总结汇报、座谈等方式进行考核。 五、评价方法 公司对钻井队 QHSE、工程技术、设备管理、队伍建设、经营管理五路分别进行考核 评价，权重分别占 30%、 10%、 10%、 20%、 30%，总计 1000 分。同时采取单项排名，综合评定。各 专业路考核结果，经主管领导审核后，报企管合同科汇总。 特殊原因未考核的钻井队，按该项其他同类区域钻井队考核平均分赋值，但在下次考核中以累计平均计分。 六、考

5、核奖励 钻井队依据考核结果综合排序进行奖励 。 -基层员工季度奖励： 依据队伍综合得分由高到低排序的 20%、 60%、 10%、 10%划分四个档次，分别按 5%-10%的级差进行奖励。 -基层班子年终兑现： 对应基层队考核结果，分四档进行兑现：一档 55000 元、二档39000 元、三档 25000 元，四档为零。 出现一次否决项的，基层队员工季度奖励按二档标准的 50%执行；基层班子年终兑现取消。 综合排序连续 3 次靠后的基层队伍，上报公司考核领导小组，4 实施问责。 除季度、年终奖励外，年度考核排序在前 20%的基层队，作为评先选优的主要依据。 -项目部机关季度考核奖励： 依据所属

6、井队综合考核业绩，对项目部进行排序。对于排序靠前的项目部，分别按照项目部机关奖励基数的 5%-10%进行嘉奖。 国际市场一线队伍，公司将结合国际市场实际，制定队伍建设考核办法。届时，将 依据考核结果进行适当奖励。 七、考核要求 1、该考核细则适合国内所有一线钻井队 2、停产 15 天以上的钻井队伍暂停考核，待恢复生产后纳入考核。 3、考核牵头部门在每两个月考核完成后，次月 10 日前将各路考核情况上报企管合同科。因虚报、瞒报使数据失实，造成考核失真时，在下次考核时加倍扣除奖金，并追究相关科室负责人的责任。 4、考核排序结果由企管合同科在钻井二公司经营管理情况公报中公布。 5、本办法中安全生产、

7、工程技术、设备管理以专项检查的分数为基础，折合为考核分数，当期不再重复考核。 6、 原专项考核兑现方式不 变。 7、 本办法自下发之日起执行。 附件：钻井 xx 公司钻井队综合考核细则 5 附件 钻井队安全生产考核细则 考核科室 考核项目 考 核 内 容 基本分(200) 考 核 标 准 扣分 考核意见 质 量 安 全 环 保 科 160 分 组织机构 1.钻井队应成立 HSE 领导小组 ,建立 HSE 责任体系。 2 无领导小组扣 2 分，无责任体系扣 2分 2.钻井队应设有兼职安全员。 2 无扣 2 分 HSE 体系管理 1.钻井队大门入口处应设置入场须知牌、危险区分布和紧急逃生路线图，目

8、视化管理按要求规范，并保持良好；设备、工具定置管理标准；员工劳保穿戴整洁。 4 每一项不达标扣 2 分 2.有 HSE 体系文件 包括：管理手册、程序文件、记录式样汇编。 2 每少一项扣 2 分 3.有钻井队岗位安全操作规程，岗位责任制（固定）。 2 达到标准得满分，达不到不得分 4.基层队、岗位 HSE 管理各种记录齐全。应急演练、消防管理、井控记录、座岗观察设备管理记录。 6 每少一项扣 2 分 5.重点井、“三高井”应有口井施工预案；重点井、高危井履行审批程序；“两书一表”资料齐全。 5 每少一项扣 5 分 6.按时召开班前会、班后会，有风险识别记录；按时召开周、月生产会，并做安全经验分

9、享有记录。 4 每少一项扣 4 分 7.岗位人员熟练掌握属地管理职责及本岗位的风险辨识；属地内设备、环境卫生整洁；各岗位人员对来访人员要进行属地安全监护并协助其工作。 2 没达到标准，每一项扣 2 分 8.有 STOP 卡分析记录及建立相应的管理制度。 2 每少一项扣 2 分 9.对无程序作业开展工作前安全分析，有记录。 2 没有开展扣 2 分，无记录扣 2 分 10.审批作业许可证应做现场踏勘和工作前安全分析，对安全措施进行确认才能签发许可证。 4 每少一项扣 2 分 11.应按要求办理特种作业许可审批；实行分级管理，审批手续齐全。 5 没有完成一项扣 2 分 6 质 量 安 全 环 保 科

10、 160 分 HSE 体系管理 12.特种作业、维修时按要求做到上锁挂牌，落实监护人。 3 没有挂牌上锁扣 3 分，没有监护人扣 3分 13.各种证件、台 帐齐全，一一对应。 3 缺少证件扣 3 分，没有台账扣 2 分，不对应扣 2 分 14.基层队建立事故事件台账，杜绝迟报事故 。 5 没有建立扣 2 分，迟报事故扣 5 分 劳动纪律 1.施工现场无吸烟，在井场（含房内） 无 烟头。 5 发现烟头 扣 5 分 ，并按规定处罚 2.无违反“六条禁令”现象。 5 每发现 1 项扣 5 分，并按规定处罚 岗位操作 1.岗位员工做到持表班前检查和巡回检查并及时发现隐患。 5 没有持表检查扣 2 分，

11、 存在隐患 没有发现 的 扣 3 分 2.岗位员工认真执行操作规 程；距安全基准面 2 米以上作业，应戴全身式安全带作业。 5 没有按规程操作或没有戴安全带的 扣5 分 3.岗位员工按要求填写资料或数据，确保真实有效 。 5 填写不规范扣 2 分，不真实扣 3 分 标准化管理 1.井场、远程控制台、消防室、钻台、油罐区、机房、泵房、发电房、危险化学品存放点、净化系统、电气设备等处应设置齐全、醒目的安全警示标志 。 4 每少一项扣 2 分。 2.天车、二层台、钻台、振动筛、循环罐、气防器材室、安全集合点、放喷口等处应设置醒目的风向标；风向标应挂在有光照的地方 ,根据当时的风向和当地的环境，在井场

12、前后应分别设置紧急集合点。 4 每少一项扣 2 分。 3.井场安全通道、消防通道应畅通，保持足够的安全距离；上井架和循环罐梯子应有季度检查标色油漆；现场禁止使用自制的绳套。 6 发现自编绳套扣 4 分，其余项 每项不合格 扣 2 分 4.钻井专用管材应摆放在专用支架上，高度不应超过三层，各层边缘应进行固定，排列整齐，支架稳固。 2 一项 不合格 扣 2 分 井控管理 1.钻井队建立井控管理网络，执行干部跟班制度、座岗观察制度。 2 少一项扣 2 分 2.按设计要求安装好井控设备、有专人管理，定期进行活动、检查、维护和保养。 2 少一项扣 2 分 7 质 量 安 全 环 保 科 160 分 井控

13、管理 3.按照冬季保温要求，做好防喷器、防喷管汇的保温，并对演练后防喷器管汇液体空净，防止管线冻结。 2 不按要求执行扣 2 分 设备管理 1.钻井设备的安装应达到“平、稳、正、全、牢、灵、通”及“五不漏”的原则。各运转机件上的护罩和保护装置齐全。 5 不满足要求每一项扣 2 分 2.钻井泵预压空气包应充氮气或压缩空气，充气值为工作压力的 20 30。 2 不满足要求扣 2 分 3.井架和底座经常仔细检查，不变形、弯曲、严重伤痕、破损、锈蚀；井架和底座的连接销子对号入座，不应用螺栓代替，连接销子穿好安全销。 2 不达标准每一项扣 2 分 4.井场配电控制中心、电气装置、电器、电机应符合防爆要求

14、。控制元件、部件齐全、完好。安全用电符合相关要求。 5 不达标准每一项扣 5 分 5.防碰天车灵活好用 ， 冬防保温有措施。 5 少一项扣 5 分 6.油罐、水罐摆放位置合理；油品分类管理、标示清晰。 2 不满足要求 每一项扣 2 分 7.锅炉操作人员要持证上岗，锅炉用水软化要符合标准，按要求定时排污。锅炉安全阀、压力表、水位表应完好并定期进行校验。 3 不满足要求每一项扣 3 分 职业健康管理 作业现场应配备必要的医疗急救设施和用品。野营房应配备保温及降温设施，夏季作业应采取防暑降温措施；冬季作业应采取防冻保温措施。 2 不满足要求每一项扣 2 分 应急管理 1.根据施工设计和现场踏勘编制口

15、井应急程序，要具体有针对性。 2 不满足要求每一项扣 2 分 2.有应急的人员组织 ;有一定的加重材 料储备。 井场消防室应配备： 35kg 干粉灭火器四具、 8kg 干粉灭火器 10 具、5kg 二氧化碳灭火器七具、消防斧四把、消防钩四支、消防锹六把、消防桶八只、消防水龙带 100m、消防砂不少于 4m3，通信联络畅通。 6 不满足要求每一项扣 2 分 3.按要求组织培训与演练。 2 培训和演练 每 缺一项扣 2 分 8 质 量 安 全 环 保 科 160 分 安全防护设备管理 1.现场应按设计配备可燃气体监测仪、正压式空气呼吸器和呼吸空气压缩机，指定专人管理，定期检查、检定和保养，报警值设

16、置正确、 灵敏好用。 2 不满足要求每一项扣 2 分 2.钻台应安装紧急滑梯至地面，下端设置缓冲垫，距离下端前方 5m 范围内无障碍物；二层台应配置紧急逃生装置和防坠落装置。 40 以上钻机底座配置至少两个防坠落装置。 3 不满足要求每一项扣 3 分 3.各类压力表、安全阀、保险销安装齐全；定期进行检查、检定。 3 不满足要求每一项扣 3 分 环境管理 1.在河床、海滩，湖泊、盐田、水库、水产养殖场附近进行钻井作业，应设置防洪、防腐蚀、防污染等安全防护设施。 2 不满足要求扣 2 分 2.现场应建堆砂坑、污水池、清水池等防污染处理池 ；其容积应满足设计和钻井作业要求，并应采取防渗漏及其它防污染

17、措施，排污池内无杂物。 5 没有设立防污染处理扣 5 分，其余每项扣 2 分 3.井场地面无油污、无积水，清污分流沟渠完好、畅通，定期进行检查，并记录，油罐区、发电房区地面应进行防渗漏处理。 2 不满足要求每一项扣 2 分 4.钻井作业及生活产生的各类固体废弃物应分类收集、存放、处置。 2 不满足要求扣 2 分 其他 检查出的问题，不及时整改、整改不彻底、不反馈、且重复出现。 5 不满足要求每一项扣 5 分 9 生 产 协 调 科 40 分 生产组织、应急管理、A7系统 1.按公司生产指令组织搬迁，设备拆拖、搬迁、安装按定额时间内完成任务，杜绝二次整改和重复性工作。 5 一项 不符合要求 扣

18、2 分。 2.吊装设备由专人指挥，专用绳索，垫好草袋，长、宽、高不超，捆绑牢固。 3 一项不符合要求 扣 1 分。 3.细化生产组织，生产衔接严谨合理，不能因设备修理影响生产。 5 停等 3 天内扣 2 分，停等时间每增加一天扣 0.5 分 ，最高扣 5 分 。 4.按设计要求组织开 钻，生产用料、钻具、套管、油料等，非特殊情况不能发生告急任务。 5 发生一次扣 2 分、每增加一次扣 0.5分 ，最高扣 5 分 。 5.井架、基础、排污池定期检查；杜绝井架倾斜，基础下沉，泥浆外溢现象发生；施工中发生生产事故及时上报。 3 一项不符合要求 扣 2 分。 6.应急组织机构健全，措施到位，应急物资储

19、备充足，物资帐物相符。 4 一项不符合要求 扣 2 分 7.在草原、苇塘、林区、村庄附近钻井作业，应按照 防火、防爆、防污染等 国家及地方法规执行；并有协调、应急联系电话。 2 一项不符 合要求 扣 2 分 8. 野营房基础平、稳、牢固，不应摆放在填方上、高岩边及易滑坡、垮塌地带，避开易受洪水冲刷的地方。野营房电路接地良好。 3 每次违反一项扣 1 分 9. 严格执行防火道间距规定 ,防火道的宽度从生产设施外壁算起到芦苇止 (包括清理苇叶 )； 油罐区距井口应不小于30m，发电房与油罐区距离不小于 20m，锅炉房距井口上风侧不小于 50m。锅炉管线与柴油管线、水管线、高压管线一起包扎，做好关键

20、部位的保温。 5 违反规定一项扣 2 分 10.当日口井井史数据录入及时、准确，按时 上报 A7 生产日报； A7 系统操作人员按要求参加培训，自觉维护硬件设施和软件系统。 5 汇报不按时、漏报一次扣 2 分，虚报、瞒报、一经查实扣 5 分；不参加培训的每次扣 3 分 10 钻井队工程技术考核细则 考核科室 考核项目 考 核 内 容 基本分(200) 考 核 标 准 扣分 考核意见 工 程 技 术 科 200 分 邻井调查 1.落实调查人，对邻近井注采动态进行调查和记录。 4 未落实调查人扣 2 分、未记录扣 2 分 2.地质风险评估和消减措施针对性强。 4 无邻井施工情况调查扣 2 分、风险

21、识别不到位扣 1 分、消减措施针对性不强扣 1分 井控装置 1.钻具井控人员 现场交接 的 必须 需要 有 交接 单 ，井队 做好 验收 记录 。 2 无现场交接单 或没有验收记录的 扣 2 分 2.现场按设计 要求试压，有各次开钻试压记录单。 4 没有试压记录单扣 2 分、未按设计要求试压扣 2 分 3.现场有出厂试压记录单。 2 没有出厂试压单扣 2 分 坐岗观察 正确使用计量罐、记录本填写规范。 4 没有使用计量罐扣 2 分、记录本填写规范扣 2 分 防喷演习 1.演习与综合录井曲线、钻井班报表、泥浆记录等工况一致。 4 演习与工况记录不一致扣 4 分 2.演习记录本填写规范。 2 演习

22、记录本填写不规范的 1 项扣 1 分 3.按文件要求的频次和工况做演习。 4 频次不够扣 2 分、工况不全扣 2 分 钻开油气层批准 1.钻开油气层前进行技术交底，有揭油层交底记录。 2 未进行技术交底扣 1 分、没有揭油层交底记录扣 1 分 2.揭油气层前执行钻开油气层申报、审批制度，现场留存揭油气层审批表。 2 没有揭油气层审批表扣 2 分 测后效 1.在揭开油气层 1-2 米进行停钻循环观察，与钻井班报表和综合录井相符合。 2 未停钻循环观察扣 2 分 2.揭开油层后，每趟钻起钻前进行测后效，计算油气上窜速度。 2 未测后效扣 2 分 3.测后效数据与录井 和班报表的一致。 2 测后效数据与录井和班报表不一致扣 2 分