铁路工程施工质量奖罚制度.doc

1、中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 施工质量奖罚制度 为了提高项目部全体员工的质量意识，确保工程质量，创南龙铁路扩能改造优质工程，特制定本办法。本办法适用于南龙铁路扩能改造工程 II 标。考核的质奖罚量标准以项目部本办法为标准，凡是达不到标准的按条款进行处罚。 对于处罚条例，如监理或业主对项目部处罚，由责任单位和个人承担相应处罚，并落实整改。 第 一 条 质量责任考核 1、单位主要责任人划定如下： （ 1）工区经理为第一责任人，对工程的质量负责；技术主管为工区的质量第二责任人。 （ 2）职能部门的正职为第一责任人，副职为分管 工作的第二责任人，承担部门的质量责任。 2、质量检查人员必须

2、对工作负责 , 并承担工作失误或失职造成的质量责任。其职责和权限如下： （ 1）初检和复检员必须对分管工序或工作面的质量进行监督检查，并作好检查记录，对所签的检查验收表（单）负责。 （ 2）安全质量部负责终检工作。三检员必须对所负责的工作面巡视和检查，难点、重点部位和关键工序应全过程旁站监督，根据工程实际进展情况，督促二检员收集、整理、填写、提交相关的验收资料，并做好检查记录和验收台账。三检员对所签署的终检验收单负责。 （ 3）终检员对施工中出现的质量问题 有权做出如下决定：责令整改、返工、罚款。安全质量部主任或副主任有权做出责令整改、返工、罚款、暂停施工的处理决定，停工时间超出 12 小时，

3、由项目部安全安质副经理签发停工令。对质量事故组织相关部门（工区）人员，按照“质量四不放过”的原则执行和处理。 3、试验人员对自己开出的质量检验单和砼配料单等负责。 4、测量人员对开出的放样成果负责。 第 二 条 施工过程中质量管理考核 1、现场质量检查验收 （ 1）上道工序未经相关人员和监理验收合格 ,擅自进入下道工序扣作业队伍负责人考核奖 200 元 ,扣作业队伍激励约束奖 5000 元。 中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 （ 2）关键工序 (或特殊工序 )施工过程中 ,旁站监督施工责任人不在岗者扣考核奖 200 元。 （ 3）因未认真执行施工技术交底而造成工程质量问题 ,扣主要责

4、任单位激励约束奖 3000-10000 元 ,并承担由此造成的返工费用 ,各相关责任人视其责任大小扣考核奖 200 500 元。 （ 4）终检员做出的指令以联系单形式书面下发给作业队，在第二次复检时，仍未改正的，则扣激励约束奖 100 1000 元。 （ 5）三检或监理工程师提出的问题未处理或处理不合格即申请验收者，扣考核奖 100 500 元 /次。 （ 6）管理部门不执行质量指令，报质量分 管领导后，对责任人扣 200 1000元 /次考核奖，情节严重者予以警告或调离岗位。 （ 7）作业队现场施工或管理不能满足质量要求、对安全质量部三检员发出的工作联系单、整改通知单或罚款单，不签收、不配合

5、整改、拒绝执行，有其中之一者处扣考核奖 500 2000 元次，超过整改时限一天（ 12 小时），每拖延一天扣考核奖 1000 元，处罚后仍未执行，可停止工序或仓面验收、拒绝结算单签字、直至停工整顿。 （ 8）作业层领导或作业人员不听从质检人员劝告，甚至辱骂、威胁、污蔑质检人员，干扰或严重阻碍质检工作，扣考核奖 1000 5000 元 /次，情节严重者清退，如作业队不落实罚款或清退人员，则对作业队停止工序验收并按不服从项目管理做进一步处罚。 （ 9）质量体系审核过程中发现没有很好履行本单位职责，查出的不符合项，对单位第一责任人扣考核奖 50 100 元 /项。出现体系性不合格，或不按要求及时进

6、行纠正，则给予单位负责人扣考核奖 500 元的处罚并责令整改落实，如不执行可继续处罚。 （ 10）检验批、分项、分部工程一次验收不合格，不合格工程除要求整改、停工或返工处理外，还将处扣相应工区 2000 10000 元的激励约束奖。 2、原材料 （ 1）使用未经检验 或检验不合格的材料，扣激励约束奖 500 10000 元 /次。 中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 （ 2）对于保管不当出现缺陷的材料，一经发现不得使用，并应及时上报有关部门，进行重验，如强行使用，扣激励约束奖 1000 10000 元 /次。 （ 3）其余详见物资材料管理办法。 3、文件执行 （ 1）各项施工均必须按照

7、施工技术措施、作业指导书、工艺设计进行，否则扣激励约束奖 1000 2000 元。 （ 2）未经技术部门同意，作业队随意更改设计及工艺要求的扣激励约束奖5000 元 /项次。 （ 3）作业队对项目部的各类文件、通知要求的内容应及时按要求执行，否则视情 况给予扣激励约束奖 100 1000 元的处罚。 4、质量检验资料 （ 1）施工记录须现场填写，填写人签字，违者扣考核奖 50 100 元。 （ 2）一检、二检的检验资料收集提交不及时，扣考核奖 10 100 元 /次。 （ 3）检验评定资料不按规范和有关要求录入，扣考核奖 50 元 /份。 （ 4）各种原始记录不详细、补记、涂改等情况，扣考核奖

8、 50 100 元 /份；伪造资料扣考核奖 50 100 元 /份；原始记录丢失，扣考核奖 50 100 元 /份。 （ 5）测量人员出具的测量成果资料应真实，否则扣考核奖 100 500 元 /次。 （ 6）质量管理制 度不完善，内业资料、质量验收资料不全；未认真编写措施方案、未严格执行质量标准和质量措施方案；未按时按要求落实质量整改要求；未及时发现现场存在的质量问题并开展相应的技术措施、组织措施或经济措施等。每检查出现一次将处于相应工区扣激励约束奖 1000 5000 元的处罚。 （ 7）由于不按时提交质检资料、或者提交资料存在漏洞，受到上级处罚的，将按上级处罚数额双倍处罚。如受到上级表彰

9、奖励，对相关责任人进行奖励。 5、混凝土工程 （ 1）混凝土工程验收 a. 严格按照“三检制”验收程序验收（含预制件及临建工程等），否则扣考核 奖 100 300 元 /次。 b. 验仓中的常见问题较多（如混凝土施工缝面、清理、钢筋接头、模板堵缝等），控制不严，处理不及时以及连续两次及以上三检验收不合格，扣激励约中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 束奖 200 500 元，并对把关不严就申请验收和签字的一、二检分别扣考核奖50 100 元。 c. 对于三检人员巡视过程中指出的问题至仓号申请验收时还未进行处理者，每次扣考核奖 100 200 元 /项。 d. 验收过程中发现钢筋及预埋件等

10、验收项目漏项者，每次扣架子队激励约束奖 500 1000 元。对于事后发现验收项目漏项且难以进行处理时，对于直接责任单位及 责任人由安全质量部提出处理意见报项目部批准。 e. 验收资料应在仓号申请验收时收集完整提交三检，且应保证资料齐全无误，严禁做假资料，否则对该仓签字验收的二检扣考核奖 100 元 /次。 f. 对安全质量部三检下发的现场通知单不能以任何理由拒绝接收，接到通知单后应积极处理，否则对架子队扣激励约束奖 300 元 /次。 g. 对于钢筋焊缝、施工缝面等需提前进行检查验收的项目，应及时联系三检进行验收，否则对架子队扣激励约束奖 100 元 /次。 h. 不按设计图纸、文件施工，未

11、经三检同意私自修改设计施工，造成验仓困难或返工者，给予 架子队扣激励约束奖 5000 元 /次，并对签字和申请二检分别扣考核奖 500 元 /次。 i. 对仓号要超欠浇的，提前与安全质量部联系，并提交施工方案，并在仓面设计上注明浇筑高程，否则，扣架子队激励约束奖 300 元 /仓。 j. 任何人不得在各种文件中代签他人名字，否则，扣考核奖 200 元 /次。 k. 三检安排的工作不得以任何理由拒绝，且要按期完成，否则，每拖后一天扣考核奖 200 元。 （ 2）混凝土永久面和体型控制 a. 合理安排冲毛时间，不得过早冲毛，严禁用低压水洗毛，违者每次扣考核奖 300 元，直到改正。 b. 确保施工

12、缝 面处理质量，施工质量不合格，扣架子队激励约束奖 200400 元 /仓。 c.出现蜂窝麻面、气泡，露筋 ,每出现一处，对架子队处扣激励约束奖500-1000 元 /每处的处罚。 d. 出现错台，对架子队处扣激励约束奖 500-1000 元 /每米的处罚。 中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 e. 出现挂帘，每出现一处按对架子队处扣激励约束奖 500-1000 元 /处的处罚。 f. 出现狗洞，每出现一处对架子队扣激励约束奖 2000 元。 g. 出现冷缝每延米对架子队扣激励约束奖 1000 元。 h. 结构尺寸：永久面误差为 10mm，严禁出现跑模、垮模现象，混凝土体形每 超过误差

13、允许值 1mm，每一测量点对架子队扣激励约束奖 50 元 /处。 i. 平整度：砼面要光滑平顺，不能有抹子印，用 2 米靠尺检查不平整度 (立面、平面均包括 )不能超过 3mm，每超过 1mm 按对架子队处扣激励约束奖 100 元/处的罚款；永久面 2 米靠尺检查，平整度不能超过 5mm，每超过 1mm 按对架子队扣激励约束奖 500 元 /处。 j. 混凝土表面：出现浅表性裂缝对架子队扣激励约束奖 1000 元 /条；出现深层及贯穿性裂缝对架子队扣激励约束奖 5000 元 /条。 k. 不能有掉角破边现象，如出现掉角，按每处对架子队扣激励约束奖 100元 /处，破边对架子队扣激励约束奖 10

14、0 元 /处。 （ 3）模板工程 a. 进场的模板未经验收，擅自投入使用，对使用单位扣激励约束奖 5001000 元 /次。 b. 模板修复不按有关技术要求进行，对修复模板单位视情况扣激励约束奖100 300 元 /次。 c. 所有制作或修复的模板，内表面均应除锈后涂刷防锈保护油或按有关图纸要求执行，否则扣激励约束奖 100 300 元 /次。 d. 常规模板安装应固定牢固严密违者扣激励约束奖 50 元 /处，并做返工处理。 e. 严禁在大模板及定型钢模上私自开孔，割损围柃及肋板，否则每发现一处对 架子队扣激励约束奖 50 100 元并限期修复。 f. 对于三检指出的模板因孔洞过多、表面变形较

15、大而须更换时，应及时安排更换模板，否则对架子队扣激励约束奖 200 元 /块。 g. 浇筑过程中应安排专人进行模板的看护并确保看护人员到位，对于模板底口漏浆、跑模或存在较大变形，应及时安排看仓人员进行调整处理至原设计体型位置，否则对架子队扣激励约束奖 200 500 元 /处。 中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 h. 永久外露面或有外观要求的混凝土表面因固定模板留下的痕迹，须按要求处理干净美观，否则对架子队扣激励约束奖 50 元 /处。 i. 采用定型模板工艺施工时， 因模板原因造成混凝土表面质量较差，对架子队扣激励约束奖 500 1000 元 /仓。 j. 未按设计技术要求进行安装

16、搭设施工承重排架，对架子队扣激励约束奖200 500 元 /次；验收仓号时发现模板拉杆未拧紧或扣件与围柃脱节较多，对架子队扣激励约束奖 200 500 元 /仓。 k. 模板间缝隙及模板下口压缝未按要求处理者，对架子队扣激励约束奖100 300 元 /仓。 l. 模板面板之间卡环数量、横围柃的数量、位置，内支撑数量不满足要求，对架子队扣激励约束奖 100 300 元 /仓。 m. 合理安排拆模时间，使用正确拆模方法，严 禁提前拆模。否则，每发现一次对架子队扣激励约束奖 100 200 元，直到改正。如果因拆模时间过早或拆模方法不当造成混凝土边角或表面损坏严重者，加倍对架子队扣激励约束奖300

17、500 元 /处。 n. 模板按设计多余的孔洞必须电焊修补后抹平，严禁使用木塞封堵，否则，对架子队扣激励约束奖 10 元 /个。 o. 承重模板加固未按图纸、技术文件执行者，对架子队扣激励约束奖 500元。 p. 埋件不得点焊于模板上，每发现一次对架子队扣激励约束奖 10 元 /处，直至改正为止。 （ 4）钢筋工程 a. 加工好的钢筋应分类堆放，标记清楚，对 每一编号的钢筋都应制作料牌，标明钢筋使用部位、型式、尺寸、直径、编号及根数，作为钢筋加工的依据和质量追溯的标志。安全质量部将不定期检查，对不符合上述要求的对架子队扣激励约束奖 200 500 元 /次。 b. 钢筋的切断应在调直后进行，钢

18、筋加工应准确，如果因为钢筋加工原因造成钢筋长度、弯起点和转角等偏差较大影响钢筋现场安装的应退回钢筋加工厂重新加工，并对加工厂扣激励约束奖 100 500 元 /次。 中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 c. 现场安装钢筋应依据图纸、钢筋加工料表和料牌仔细核对加工成型的成品钢筋，若发现钢筋规格、数量及位置安装错误者必须进行 返工处理，并对架子队扣激励约束奖 200 500 元 /次。 d. 钢筋的安装位置应依据测量点进行放线确定，钢筋的间排距应通过钢筋卡具模具控制，起始层的竖向钢筋、特殊部位的钢筋（如箱梁等）和各种预埋插筋需测量队复测成果。如果不按要求执行者酌情对架子队扣激励约束奖100

19、 500 元 /次，并视情况进行返工处理。 e. 钢筋保护层需用同标号垫块或者其它有效的措施严格保证，否则对架子队扣激励约束奖 100 300 元 /次。 f. 钢筋安装时应选择合适的支撑材料做架立筋，并保证所有的钢筋绑扎后不会变形并有一定的稳定性。否则，对架 子队扣激励约束奖 200 300 元 /次，并返工处理。 g. 钢筋安装绑扎率应满足规范及设计图纸要求，否则对架子队扣激励约束奖 100 200 元 /仓。 h. 在仓号浇筑期间，钢筋网架上不能集中人群或放置施工重物，下料时应控制下料速度和高度并避免造成骨料堆积，防止钢筋变形。如果违反上述要求的，每次对架子队扣激励约束奖 100 200

20、 元，造成钢筋变形、移位严重者必须及时处理合格并加倍对架子队扣激励约束奖 300 500 元 /次。 i. 现场安装钢筋采用手工电弧焊时的焊条牌号必须和钢筋级别相适应，严禁混用；需要在一定温度下使 用的焊条必须经过专门的烤箱烘烤后才能使用，使用过程中应采用专门的保温筒保温。违反上述要求者，对架子队扣激励约束奖 200 500 元 /次，直到改正。 j. 现场施焊人员必须持证上岗、挂牌施工，做到责任明确，否则对架子队扣激励约束奖 50 100 元 /人次。 k. 现场施焊时严禁在焊缝中夹带焊条、铁件等异物，否则，对架子队扣激励约束奖 200 300 元 /每次，并扣留操作工人的上岗证，夹带异物的

21、焊缝接头做割除补焊处理。 l. 钢筋焊缝存在脱焊、漏焊者，对架子队扣激励约束奖 50 元 /处。 m 钢筋表面的灰浆、锈斑较多且未按 要求处理者，视情况对架子队扣激励约束奖 100 300 元 /仓。 中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 n. 钢筋接头施焊完毕后应及时敲除焊缝表面的药皮以便于焊缝的外观检查，若发现焊缝咬边、夹渣、气孔及外观尺寸偏差等质量缺陷较多的仓号，对架子队扣激励约束奖 200 300 元 /仓，该批接头返工补焊完毕后视情况进行接头的抗拉强度试验。 o. 预埋钢筋未按要求埋设，发生偏移、不满足焊缝错缝要求的，视情况对架子队扣激励约束奖 100 300 元 /次。 p.

22、 未经安全质量部同意为方便混凝土浇筑擅自移动或私自割除设计受力钢筋者，视情况对架子队扣激励约束奖 200 1000 元 /次。 q. 钢筋拉到施工现场以后，及时安装，保护措施不到位造成锈蚀、变形严重者，对架子队扣激励约束奖 10 元 /根，且钢筋重新加工。 r. 钢筋不允许现场热加工，否则，每发现一次对架子队扣激励约束奖200 400 元。 s. 对违反其它技术要求者，视情况对架子队扣激励约束奖 200 500 元 /次。 t. 钢筋下料时切口端面应与钢筋轴线垂直，不得有马蹄形或挠曲，端部不直应调直后下料，否则对加工厂扣激励约束奖 20 50 元 /根。 u. 对于钢筋接头丝头加工检验不符合检

23、验标准的，对架子队扣激励约束奖50 元 /个。 v. 套筒表面无裂纹及其它缺陷，并进行防锈处理，套筒材料、尺寸、螺纹规格，公差带及精度等级均应符合产品设计图纸的要求，套筒两端应加塑料保护塞，否则对架子队扣激励约束奖 20 50 元 /个。 w.隧道工程衬砌钢筋主筋必须按设计要求使用机械连接（如直螺纹套筒连接、冷挤压套筒链接），否则对架子队扣激励约束奖 300 500 元 /次，并做返工处理。 x. 验收时，生产单位应将各种检验工具准备齐全，否则对架子队、加工厂扣激励约束奖 50 100 元 /次。 y.严禁未通过安全质量部验收便私自出厂，同时要求验收资料齐全无误，否则对加工 厂扣激励约束奖 2

24、00 500 元 /次，并对负责二检扣考核奖 50元 /次。 z.直螺纹现场连接时，若发现丝头对接不居中或未拧紧，对架子队扣激励约束奖 50 100 元 /根。 中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 （ 5）混凝土 a. 未按设计混凝土配合比施工按 5000 元 /项对架子队扣激励约束奖。 b. 结构物混凝土浇注完成在养护期间不及时进行养护工作的 ,每发现一次对主责单位扣激励约束奖 1000-3000 元 ,现场责任人员督促不力的扣考核奖100-300 元。 c. 结构物外观质量差 (但不影响使用 ),扣主责单位激励约束奖2000-10000 元 ,现场相关人员视情节 责任罚 200 5

25、00 元 ,并责令按要求处理。 d. 砼未进行振捣的，对主责单位扣激励约束奖 500-2000 元，对责任人扣考核奖 50-200 元。 e. 拌和站砼（砂浆）拌和，计量设备计量误差过大而未及时发现并采取措施或未按配合比施工，发现后除按不合格工程返工外，并对主责单位扣激励约束奖 1000 3000 元，对现场施工直接管理人员监督不力的责任者扣考核奖100 300 元。 f. 因砼结构物预埋件安装误差，而影响使用的，责令返工处理，若因此造成工期、经济等方面损失，视情节大小给予主责单位扣激励约束奖 1000 5000元的处罚，并对现场相关责任人处以扣考核奖 100 500 元的处罚。 g. 混凝土

26、的分层分块：要求横平竖直，相邻段之间的水平施工缝应处于同一水平高程，施工过程中应严加控制，不允许随意变更，分缝误差不大于 10mm，否则扣激励约束奖按 500 元 /处。 h. 预埋件施工：埋管每堵塞一根或埋件每破损一处或埋件埋设不符合规法和设计要求，对架子队扣激励约束奖 1000 5000 元 /根（处）。 i. 混凝土施工： .混凝土运输过程中加水对架子队扣激励约束奖 2000元 /次； .混凝土浇筑过程中仓内加水对架子队扣激励约束奖 2000 元 /次； .混凝土浇筑期间，仓内泌水排水不及时 ,在模板上开孔赶水，带走灰浆对架子队扣激励约束奖 2000 元 /仓； .混凝土滚仓浇筑对架子队

27、扣激励约束奖 2000 元 /仓；混凝土养护不符合规范和设计要求对架子队扣激励约束奖 2000 元 /仓； .混凝土浇筑前仓面清理不符合规范和设计要求对架子队扣激励约束奖 2000 元 /仓； .混凝土检测频次不满 足规范要求 ,每少一次对架子队扣激励约束奖 1000元； .混凝土强度保证率不满足规范和设计要求 ,每降低 1%对架子队扣激励约束奖 3000 元； .混凝土入仓方式不满足规范和设计要求对架子队扣激励约束中国水电十四局南龙铁路项目部 质量管理制度 奖 2000 元 /仓； .混凝土施工记录不完整、不准确对责任单位扣激励约束奖1000 元 /项。 j. 伸缩缝和止水： .伸缩缝和止水

28、的型式、尺寸不符合设计要求每处对架子队扣激励约束奖 2000 元； .使用的材料和规格不符合国家标准和设计要求每处对责任单位扣激励约束奖 2000 元； .止水的连接不符合规范和设计要求每处对架子队扣激励约束奖 1000 元； .伸缩缝和止水有渗水每处对架子队扣激励约束奖 1000 元； .混凝土结构缝止水带发生偏移、扭曲、破损或不按设计要求安装每处对架子队扣激励约束奖 1000 元； .填缝材料不按设计要求安装每处对架子队扣激励约束奖 1000 元。 k. 施工缝： .混凝土施工缝处理不符合规范和设计要求每处对架子队扣激励约束奖 1000 元； .混凝土施工缝渗水每处对架子队扣激励约束奖 1

29、000元。 6、隧道工程 （ 1）掌子面或轮廓线欠挖或超挖、炮眼痕迹保存率差，对架子队扣激励约束奖 1000 3000 元。钢筋网挂接不牢固对相关责任人扣考核奖 100-300 元。 （ 2）钢拱架、格栅钢架尺寸不符合设计要求对相关责任人扣考核奖 100元，对责任单位扣激励约束奖 1000 元，焊接不符要求扣相关责任人考核奖 100元， 锚杆间距及尺寸不符合设计要求，对架子队扣激励约束奖 1000 元，扣相关责任人考核奖 100 元。 （ 3）砼喷射不饱满，未覆盖格栅钢架或钢架每处对架子队扣激励约束奖3000 元。喷射砼厚度不符合要求每处对架子队扣激励约束奖 1000 5000 元；初支存在空

30、洞对架子队扣激励约束奖 2000 5000 元；超挖回填片石及其它填充物对架子队扣激励约束奖 5000-20000 元，相关责任人扣考核奖 300-1000 元。 （ 4）超前小导管、锚杆、管棚质量不符合设计及验标要求每根对架子队扣激励约束奖 100-200 元；若杆件长度、注浆密实度 等不符合设计及验标要求每根对架子队扣激励约束奖 1000-2000 元。对责任人扣考核奖 100-300 元。 （ 5）衬砌、仰拱钢筋绑扎焊接不符合设计要求对架子队扣激励约束奖2000-5000 元，对责任人扣考核奖 200-500 元。 （ 6）喷射砼外加剂掺量不符合要求的，对架子队扣激励约束奖 1000 元，对责任人扣考核奖 100 元。