酒店保安部工作思路.doc

1、 保安部 2017 年工作 思路 现将 2017 年工作思路汇报如下： 一、 消防安全 管理 工作 1、 完善现有的各类预案 酒店开业以来，通过不断梳理整合原有的工作流程和保安部各项制度，现基本能够饱和工作使用， 2017 年度将根据平时容易忽略的各项工作细节完善消防中控室内的各类方案、预案，将酒店内所有消防预案列入重点完善部分。 2、 做好 消防设施设备的巡查 、保养 工作 2016 年我部门主要采取每日防火巡查，每周防火检查、每月设施设备抽查，每季度重点检查，年度集中排查的方式进行消防设施设备的检查工作， 2017 年度，将在此基 础上增加消防设施设备的维护保养次数，由于目前酒店未签订任何

2、维保公司，一直以来都是自身为保， 除日查、周检等措施外，积极学习各设施设备的原理以及维护保养的知识，利用自身为保提高部门人员的综合素质 ，制定完善的保养制度，确保酒店 消防 设施设备始终处于良好的运行状态 。 消防器材的管理，本着谁主管谁负责的原则，由保安部建立完善的消防器材台账，分区域确定消防器材管理责任人，由保安部对器材管理情况进行督导，做到： 1、消防设施设备、消防器材，供灭火情况下抢救使用，必须处于良好状态。 2、消防设施设备、消防器材，不准随便挪 用和移动其位置。 3、消防设施设备、消防器材，设专人管理，经常保持设备的完好和清洁，发现问题及时上报处理。 4、工程部、保安部负责消防设施

3、设备的维修和保养工作，专人负责，并制定检查、保养方案；每半年对机械部件、电器部件检测一次。 5、楼内的防火楼梯、疏散通道，必须保持畅通状态，任何 部门 、任何人不得以任何借口随意侵占、堵塞。 6、消防器材的操作、演练，由保安部负责培训，每年不得低于 1 次。消防器材的日常检查，每月不低于 2 次。 地下车库 防火卷帘每季度检查一次，保障其运行顺畅。 7、 按月对消防器材进行擦拭、检 查保养， 及时检查 灭 火器，发现压力不足时，及时报办公室打单更换药剂。 8、 消防水泵每月启动运转一次；消防水源供应能力每年测定一次，火灾自动报警系统采取经常检查和定期检查相结合。 3、 切实做好 各部门“消防安

4、全责任书”的签订工作 2016 年与各部门签订的“消防安全责任书”是根据酒店开业时的时间算，2017 年将在元月签订，并做好备案、上报工作 。 4、 提高检查质量， 落实“隐患整改制度” 酒店自开业运行以来虽未出现过重大消防安全隐患，但随着防范意识的松懈，不免会出现安全隐患苗头。 纵观 2016 年全年，共发生三次垃圾桶 着火现象发生，日常培训虽有 检查 ，由于时间跨度较长，员工思想中缺乏安全防范意识 ，日常巡视不到位，致使发生上述现象发生 ， 所以 2017 我部将按照酒店既定消防安全管理制度，分区域、岗位进行 每周防火防火培训、每月集中抽查消防防火安全知识 等措施 ， 除了每日正常的例行检

5、查制度外，重点提高周检、月检、季度检、年检的质量，落实“隐患整改制度” 确保酒店内部无消防安全死角。 5、提高酒店全员的消防安全应急处置能力 利用 新员工入职培训、每季度经理培训、 每年 “安全生产月” 、 “ 119 消防安全宣传日 ” 等契机， 组织 酒店 全员 参加 的消防疏散实 战演练活动。为了使演练质量的提高， 除全员性的应急疏散演练活动外， 每月部门 将根据实际情况 进行 部门范围内的消防疏散实战演练。考虑到人员流动的因素 计划 一年 2 次。 6、落实消防安全培训制度 根据消防法和公安部 61 号令的规定，单位的消防安全制度主要包括：消防安全责任制；消防安全教育、培训；防火巡查、

6、检查；安全疏散设施管理；消防控制室值班；消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；用火、用电安全管理；易燃易爆危险物品和场所防火防爆；专职（志愿）消防队的组织管理；灭火和应急疏散预案演练；燃气和电气设备的检查和管理（包括防 雷、防静电）；消防安全工作考评和奖惩； 在确保每一位新员工得到一次基础消防培训外， 将在 每个季度 的部门经理培训课程上增加 消防“四个能力”的培训 ，确保全员性的参加，特别是消防安全重点部门及特种部位的操作人员必须参加 。切实做到消防工作 的“群防群治”。 需落实的 消防安全培训制度如下： 1、 开展经常性的消防安全宣传教育。每年对全体员工进行 2 次消防安全教育培训。 2、

7、 对 新入职 的员工进行上岗前的消防安全培训。 3、 宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。 4、 对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。 5、 宣传教育培训内容： 1） 、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程 ; 2） 、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施 ; 3） 、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法 ; 4） 、报火警、扑救初起火灾、以及自救逃生的知识和技能。 5） 、组织引导人员疏散的知识和技能。 7、 严格执行动火、用电作业审批制度 工程维修 严格落

8、实 动火 管理 ， 动火 必开 动火证， 施工 人员要随身携带动火证方可施工 。 切实做到动火前“八不”，动火中“四要”，动火后“一清” （一）动火前“八不”： 1、防火、灭火措施没落实不动火； 2、周围的杂物和易燃品、危险品未清除不动火； 3、附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火； 4、存储易燃易爆物品的仓库和场所未采取安全措施，危险性未排除不动火； 5、凡盛装过油类等易燃、可燃液体的容器、管道用后未清干净不动火； 6、在进行登高焊割作业时，未清除地面的可燃物品和采取相应的防护措施不动火； 7、未配备灭火器材或器材不足时不动火； 8、现场防火监护人不在场不动火。 （二）动火中“四要

9、”： 1、现场防火监护人要坚守岗位。 2、现场防火人和动火作业人员要加强观察、精心操作，发现不安全苗头时，立即停止动火。 3、一旦发生火灾或爆炸事故要立即报警和组织扑救。 4、动火作业人员要严格执行安全操作规程。 （三）动火后“一清”： 完成动火作业后，动火人员和现场责任人要彻底清理动火作业现场后，才能离开。 8、 酒店外来人员 施工管理 酒店运营就会有维修， 施工人员进入酒店 严格落实与酒店工程部 签订 的 外来施工安全管理制度 ， 并 办理出入证。进出酒店施工时， 必须 佩戴出入证，无出入证 施工人员及时与工程部沟通整改， 将 酒店 安全隐患降到最低。在施工现场，我部门员工 将 检查施工人

10、员 施工时间，为了保障在酒店消费的客人不受施工噪音的影响，每天施工时间为上午 9： 00 晚上 18： 00，施工允许发出噪音时间为 09： 00 至 12:00 时， 15:00 至 18:00，如有特殊性情况，积极进行沟通，酒店有权根据接待情况作出调整责令停止施工。 施工期间，工程部（用工部门）必须派专人进行监督管理，安全部加强施工现场安全检查监督（每天不少于 3次以上），做好相关书面记录，执行落实好“濉 溪福田辰茂 酒店外来施工人员管理制度”中的相关管理规定。 9、大型宴会消防安全管理 在会议、婚宴布场时，严格落实大型宴席布场安全隐患的要求： 一、仔细检查进入场地所有布场物品（ 出门时

11、核对出门证）。 二、提前跟布场负责人沟通说明布场的要求 ， 签订 大型活动入场安全协议 ，如能达到要求方可展开布场工作。 三 、对于易燃易爆物品要 加强检查管理 ，加强防范， 随时 进行检查工作，直到布场工作结束。 四 、要设专人负责监督布场全过程，指定物品放置方位，坚决排除安全隐患。 五 、 涉及电路问题，必须要有酒店工程部人员在场设计监督，确保线路正常，防止因电涉及的安全突发事件的发生。 严格落实酒店下发的酒店宴会布场安全管理规定 落实， 为防止麻痹大意出现安全事故， 将安全隐患降到最低 。 10、义务消防队的管理 为贯彻 “预防为主、防消结合 “的消防工作方针 ，确保酒店安全运营， 酒店

12、组建了义务消防队，以及各部门的义务消防队， 加强对义务消防队队员的思想、法制宣传教育，加强对义务消防队员专业业务培训，定期实施培训， 培训及建立健全义务消防队，是我部门义不容辞的责任，我部将培训 义务消防队员做到 “三懂四会 “： 懂防火常识、懂灭火器材性能、懂报警程序；会正确使用灭火器、会扑救 初期 火灾、会疏散人员、会保护火灾现场 的知识， 熟悉并掌握各类消防器材的用途和使用方法， 每季度 组织消防技能培训和演练， 根据各部门人员流动性的情况，将每月对酒店及各部门义务消防队人员适时调整， 切实做到 有效地预防 消防事故的发生 。 二、安全保卫工作 1、 加强人员出入管理制度 员工通道岗位由

13、于人员调整后无人值班， “人防” 已经 不能满足， 1、 加强 “机防”管理， 由于 涉及到部门较多，很容易出现酒店物品“流失”的现象 ， 我部门将在 监控内发现异常或部门电话报警 实施 查包验货， 计划每周 不定时 利用监控 进行抽查，发现异常的现象 及时上报 。 2、 加大“人防“的管控，计划每周不少于 5 次在员工下班时间段内实施查包验货，中午或晚上下班时间段内，还会酌情实施，一线部门员工上班时间段不同，将采取不定时抽查。 2、 加强易燃易爆物品的管理 我部将从源头抓起，所有宴会所使用的烟花炮竹一律不得进入酒店， 所有施工的器材、物品、工具均须按酒店要求存放，不得存放在安全通道或安全梯间

14、；施工所使用的可燃气体、液体、如汽油、溶剂油、油漆、乙炔等， 进入酒店内必须实施登记，提出要求， 施工完毕后在一般原则下应带离 酒店，如还需使用，必须按照指定区域内放置，严禁随意在酒店内乱放 ，易燃、易爆物品储存必须专库存放，专人保管，专人守护，入库登记，领取有销号 。 3、 重要接待时的安全保卫管理制度 根据酒店接待的实际情况， 将 接待政府 性质的 的特殊接待，该客情比较特殊，保密性较强， 及时 作好各种应急 防范预案 ， 对于接待的人员职务，具体房间等信息我部坚决保密， 并 做好安全监察， 确保接待安全顺利进行 。 三、部门日常管理 及 培训 工作 1、 加强消防控制室内的管理 针对保安

15、部当前实际情况，存在查岗的局限性，使存在的一些问题不能及时得到发现、处理。针 对上述问题，管理人员将通过监控资料及突击抽查，对各班次、各岗位进行查岗力度，让保安的形象保持高的水准。 2、注重各类预案的实操演练 理论联系实际，逐步提高保安人员应对治安、刑事事件的处置能力 ，特别是酒店消防设施非火灾情况下启动时的紧急预案 。 3、重点加强保安部人员尤其是新入职的保安的培训 我部将针对新招保安人员素质普遍不高这一突出问题，重点从保安人员的思想入手抓培训，对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一进行岗上补训，对新聘的保安人员按要求先培训再上岗。 4、加强保安部各岗点责任心 “思 想是

16、行为的先导”，没有对工作的负责态度，将无法出色完成工作任务，针对这一现象， 重点从保安人员的责任心抓成效，在日常工作中不定时抽查岗位职责，做到每周一培训，每半月一次制度学习，每月一次集中检查讲评，每季度以考核评分，对于考核不过关，给予处罚并再次培训。 5、注重 门岗、巡视 岗点养成的培养 门岗的形象代表着酒店的形象。我部门将根据日常管理的短板中制定军事训练计划。从站姿到走姿作出训练，从走姿到指引手势做出规范，真正做到站有形象，走有模样，指引手势简单大方。 通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况 ，对存在思想问题的队员及时进行谈心交流，对生活上有困难的队员给予帮助和关心 ， 使每

17、名都能感受到家的感觉 ； 提高队员的自觉意识，能更加安心的工作，同时杜绝 部门内部 管理中的盲目现象。加强保安人员的专业技能培训，针对部门人员素质不齐的实际情况，制定详细的培训计划 ，及时做好培训、存档备查 。 6、节能降耗意识的贯彻执行 从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起 ， 节能降耗是 酒店发展 之本，树立一种 “点点滴滴降成本，分分秒秒增效益 “的节能意识， 在不影响正常工作及照明的情况下努力减少用电设备，并加强监督。 在酒店地下车 库以及员工停车区分别控制照明灯使用，地下车库分区域打开照明灯， 在满足基本照明的情况下，只开 东区和西区两处照明灯 ； 遇有大客情时，临时

18、开启，结束后立即关闭。 保 安值班 区域配备的电器在不使用的情况下，及 时 关闭电源； 夏季温度在 25 度以下，冬季 5 度以 上时不开值班室内空调 ；在夜间巡视过程中，发现其他部门区域内 发现长明灯 、长流水现象时 ，在部门内领取备用钥匙开门及时关闭 ，及时关闭阀门 ， 在不必要的情况下，控制消防用水。 7、积极配合经营部室开展工作 在日常工作中，积极做好各经营部室的配合工作，在与各经营部室配合的同时，制定出不 同预案，始终坚持“员工人身安全为第一”的原则，在处理事态时，尽量挑选在监控范围内，为日后处理留下有力证据， 尤其夜间醉酒客人入住，我部加强利用消控以及巡视观察，将隐患降至最，确保酒

19、店安全经营。 8、部门质检工作落实 充分利用本部门质检员的 作用 ，每半月对部门：员工形象 是否符合酒店要求，部门分管区域卫生 内的地下车库和员工停车区域内卫生保持是否符合标准，员工遵守纪律方面是否按照制度落实工作，对客服务意识是否到位 。 四个方面进行监督检查 ，并填写部门半月质检报告，进行上报和存档 ，及时做好整改 。 四、服务意识 1、 服 务与实际结合 细化至每个细节 将 服务意识灌输到实际工作当中去 ， 对于面客岗位，增加服务意识的培训，规范用语、规范行为，做到有迎客声，有送客声，始终保持“微笑服务”，让宾客感到还未进入酒店内就能感受到“温馨”的氛围。 从一个小小的问候声中让宾客真正体验到“宾至如归”的感觉，从小小的为客撑伞的举动中，让宾客体验到“亲人”的关怀，从为客开车门的动作中，让宾客体会到“贵宾” 迎接，从夜间为客提行李的动作中，让宾客体会到“家”温暖，从每个小细节切实让宾客感受到“温暖”的氛围。 2、将“热情、周到、主动”融入到服务 意识 服务的 态度是热情、周到、主动，如何做到是我部门在服务意识培训的主要内容，从军事训练中的站姿一点一滴磨练 出我们的 形象 ，从车辆指挥中的每一个细节中慢慢熟练 我们的服务 流程 ，从每一句问好声中慢慢锻炼 我们的 胆量 ，从每一个为客开、关车门中慢慢体会 我们的 热情。