党员管理制度汇编.doc

1、 1 党员管理制度汇编一、党员“三会一课”制度（1）支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行，支部大会由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。（2）支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本部的工作及有关事项等。（3）党小组会

2、一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。（4）党课一般每年不少于两次，主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。二、党员联系服务群众制度 2 （1）每位党员联系 1-2 名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。（2）经常了解职工的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。（3）对积极要求入党的同志

3、，要帮助他们学好党章，提高对党的认识，并及时掌握他们的思想动态，做好发展前的培养工作。三、党组织开展活动制度坚持党日活动制度。原则上每月 5 日为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动）；党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量；在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。四、民主评议党员制度（1）民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、 “争先创优” 等工作结合进行，时间可相对集中。（2）民主评议的内容按照上级党组织的要求结合企业实际情况制定。（3）评议的方法：一是深入动员，明

4、确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综 3 合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。（4）民主评议党员要严格坚持党员标准。正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，评议结果要书面报上级党组织。五、组织生活会制度（1）党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、党支部委员要参加双重生活会。（2）会议主要任务是汇报思想、

5、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。（3）生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前 10 天报上级党委。（4）党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。（5）生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的 15 日内，按要求将会议情况报告上级党委。 六、处置不合格党员 （1）不合格党员，是指丧失共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党 4 组织所分配的工作，不起党员作用的党员。有下列情形之一

6、的，应认定为不合格党员：（1）丧失共产主义理想信念，革命意志衰退，在工作、生产和各项社会活动中消极落后，不履行党员义务，不发挥党员作用，混同于一般群众甚至落后于一般群众的。（2）不遵守工作和劳动纪律，作风散漫，经常旷工，或不讲职业道德，见利忘义，或有令不行，有禁不止，我行我素，或弄虚作假，骗取荣誉和待遇，或虚报浮夸，工作不负责任，给国家和人民生命财产造成重大损失的。（3）对党的现行路线、方针、政策持抵制或反对态度，经常散布传播错误言论，在群众中造成严重影响的。（4）党性观念淡薄，无正当理由连续六个月以上不参加党的组织活动，不做党组织所分配的工作，不交纳党费的；或者在转移党员组织关系过程中，超过

7、 6 个月不把党员组织关系介绍信交给党组织的。（5）在大是大非问题上丧失党性原则，对坏人坏事不揭露、不批评、不斗争，甚至包庇纵容；在国家和人民生命财产安全遭受严重威胁时视而不见，不敢挺身而出的。（6）不按组织原则和程序向上级组织反映情况和问题，组织、策划、支持、参与集体上访等群体性事件或张贴大小字报，或参与 5 未经批准的集会、示威、游行、罢工等活动，造成严重影响的。（7）搞家族结盟，拉帮结派，公然威胁组织，甚至与组织对着干；或长期闹不团结，严重影响贻误工作；或组织、指挥、参与宗族和帮派械斗；或妨碍国家工作人员依法执行公务，经劝阻不改的。（8）不履行公民义务，违反国家法律和政策，乱砍滥伐林木，

8、乱占耕地，违规建私房，偷税抗税，不按期兑现经营承包合同，超计划生育或违反收养法非法收养子女；或违反村规民约，影响很坏的。（9）在选举工作中搞非法组织活动，或以威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举，或纂改选举结果的。（10）信仰宗教，参加非法组织，或经常参加宗教和封建迷信活动，或以封建迷信为业骗取钱财，经教育不改的。（11）把个人利益置于党和人民利益之上，以权谋私，损公肥私，假公济私，侵犯国家、集体和群众利益，挪用、截留、侵占集体公款或项目资金，或者以借为名拖欠公款不还的。（12）不遵守社会公德，道德败坏，生活腐化，搞不正当男女关系，观看、传播淫秽物品或观看色情表演，经常赌博或参与聚众赌博，吸毒；经常

9、打架斗殴，行窃偷盗、敲诈勒索，行贿受贿；搞宗族房头活动，建宗祠，续家谱，联宗祭祖；婚丧嫁娶大操大办，虐待老人、配偶、儿童等行为的。 6 七、党内关怀励机制（1）建立责任激励机制。积极开展“党组织活动日”、“ 党员先锋岗” 、“党员 奉献日”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。(2)建立表彰激励机制。开展争先创优 活动，党支部每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超” 的浓厚氛围。(3)建立经常性谈心制度。

10、领导班子成员之间、领导班子成员与科室负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。(4)建立走访慰问制度。每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。(5)建立生活关怀机制。研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。积极创造条件解决党员在工作和

11、生 7 活中的实际困难，增强党员的归属感。（6）建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。为激发党员服务热情，密切党群关系，保持党员先进性，促进和谐企业建设，经公司党委研究决定，制定党员承诺践诺制度。内容如下：八、党组织和党员承诺践诺制度所有党员要根据自己的岗位职责，结合自身实际，本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则，开展承诺践诺，努力做到“为他人服务，让群众满意” 。承诺内容主要包括：1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步，承诺帮助身边员工一起学习新知识、新设备、新技术，提升职业素养。2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾，承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作，保障安全生产。3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力，承诺帮助身边新工尽快进入角色，适应新环境，融入新集体，提高工作效率。4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展，承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难，增强企业的凝聚力。 1