农民夜校制度.doc

1、农民夜校教育培训管理制度一、坚持以政治引领、需求导向、分类施教、注重实效为原则，以“缺什么学什么，需什么教什么”为基本遵循办学。二、坚持以省、市、县农民夜校教育培训大纲为依据，围绕政策感恩、法律法规、实用技术、乡村旅游、文明新风、健康教育等为主题制定本校教学计划。三、坚持课前通过公开栏、大喇叭、村村通等形式发布授课预告、将授课教师、培训时间、教学内容、教学形式等信息广泛告知群众。四、坚持每月集中开课不少于 2 次 4 课时，也可根据群众需要，适时增开课堂。五、教育培训坚持课堂教学、现场教学和网络教学等三种主要形式。课堂教学采取集中讲解、分片学习、分组讨论的方式；现场教学采取现场演示、实践操作、

2、实地体验的方式；网络教学主要依托远程教育站点等平台方式。对一些行动不便的群众，可采取送教上门的方式，增加培训覆盖面。六、坚持课后及时认真收集参学群众和授课教师意见，及时对教学内容、方式方法和时间安排等进行科学化调整。七、坚持从基层干部、驻村工作组干部、农技专家、学校教师、致富能人等中择优选拨教师。八、坚持教学过程纪实管理、群众参学应自觉签到，授课情况简要记录，做到工作痕迹清晰可查。（一）学员管理办法一、按时作息。按时参加集中培训，按时上、下课，做到不迟到 、不 早 退 、不 旷 课 ，课 中 不 随 便 出 入 教 室 ，无 特 殊 事 情 不 请 假 。二、文明守纪。认真听课，做到上课不讲话

3、，不打瞌睡，不接打电话（上课前关闭手机或将手机铃声设为振动模式），不抽烟，不做与上课无关的事等；行为文明、不说脏话；守法护法，不赌博、不传谣信谣、不传播淫秽制品、不宣传反动邪教组织、不聚众闹事、越级上访，理直气壮地抵制一切不法行为。三、努力学习。培训前合理安排工作或家务，保证集中培训时间；培训中，集中精力，认真听课，认真思考，学有所得；培训后认真自学，认真完成作业，力求达成学习目标。四、爱护公物。爱护教学设备设施，不乱涂抹、乱刻画、乱拆卸、乱搬动，损坏公物一律照价赔偿或恢复原样。五、讲究卫生。讲究个人卫生，保持公共卫生，不乱丢乱扔，不随地吐痰，保持教学点干净整洁，按照相关要求搞好传染病、流行病

4、的防控。六、团结友爱。师生之间相互支持，学员之间相互帮助，不称兄道弟、拉帮结派、滋事生非、打架斗殴，制造或传播是非，努力营造稳定和谐的学习环境。七、安全至上。科学饮食，安全出行，注意烟火，规范操作，不动用教学用电设施，车辆出入校园要慢行，到指定地点停放，课间活动，安全有序，确保公私财产及个人人身安全。（二）学员积分与星级评定办法为激发农民夜校参训学员的学习热情，提升培训效果，特制定本办法。一、积分方法1.学员每参加一次培训获得积分 1 分。2.学员在课堂上积极回答问题、参与活动表现优秀的每次获得积分 1 分。3.学员在培训中迟到、早退的一次扣 0.5 分。二、积分运用1.与星级评定挂钩。年终积

5、分在 8 分以下的不加星级评定。总分在 812 分的评为一星级学员；13-17 分的评为二星级学员；18-20 分的 评为三星级学员；21-23 分的评为四星级学员；24 分以上且全勤学员评为五星级学员。2.与物资奖励挂钩。一星级学员奖励食盐一袋；二星级学员奖励洗衣粉一袋；三星级学员奖励土鸡蛋 20 枚；四星级学员奖励大米一袋（10kg）；五星级学员奖励食用油一桶（5kg）。（三）教师管理办法一、根据群众素质、农时农事、脱贫攻坚等实际，采用专题讲课、案例分析、分组讨论、实践锻炼、文体活动等方式开展全覆盖教育培训。对外出务工、居住分散、文化程度较低的群众采取远程教学、上门送学、结对帮学等方式，不

6、断提高参学率和满意度。二、坚持以政治引领、需求导向、分类施教、注重实效为原则，以“缺什么学什么，需什么教什么”为基本遵循办学。三、坚持以省、市、县农民夜校教育培训大纲为依据，围绕政策感恩、法律法规、实用技术、乡村旅游、文明新风、健康教育等为主题制定学习内容，并提前准备讲义。四、所有讲师不得收取任何讲课费用，必要时培训老师事先应准备好分发资料，供学员课后深入学习、应用。五、学员根据讲课内容进行评价，必要时对讲课、听课效果建修考核。六、根据学员培训需求，不断创新培训方式与培训内容。（四）教师考核办法为提高农民夜校教师教学质量，进一步调动教师工作积极性，客观公正评价教师工作，特制定本办法。一、考核指

7、标主要考核教学方式、表达能力、教学效果、总体评价等 4 个指标。二、考核方式每次授课结束后，夜校统一发放授课教师满意度测评表，由参训学员对其进行测评。测评结果作为授课教师本课题的得分，经授课教师确认后进行公示。3、考核标准每一项考核指标设“优、良、中、差” 四个等次，考核指标测评为“ 优 ”等次 计 25 分， “良”等次计 20 分， “中”等次计 15 分， “差” 等次计 10 分。四、结果运用将考核结果与评先评优相结合，按授课教师总数的 5%10%评定优秀。对“ 优秀” 教 师进行表扬奖励，在年度考核、 评优评先、职务晋升、工作调动、转正定级、经济待遇等方面给予优先考虑和倾斜。农民夜校

8、”管理制度一、组织机构负责人：管理员：二、纪律要求（一）按时作息。按时参加集中培训，按时上、下课，做到不迟到、不早退、不旷课，课中不随便出入教室，无特殊事情不请假。 （二）文明守纪。认真听课，做到上课不讲话，不打瞌睡，不接打电话（上课前关闭手机或将手机铃声设为振动模式），不抽烟，不做与上课无关的事等；行为文明，不说脏话；守法护法，不赌博、不传谣信谣、不传播淫秽制品、不宣传反动邪教组织、不聚众闹事、越级上访，理直气壮地抵制一切不法行为。 （三）努力学习。培训前合理安排工作或家务，保证集中培训时间；培训中，集中精力，认真听课，认真思考，学有所得；培训后认真自学，认真完成作业，力求达成学习目标。 （四）爱护公物。爱护教学站公共设备设施，不乱涂抹、乱刻画、乱拆卸、乱搬动，损坏公物一律照价赔偿或恢复原样。 （五）讲究卫生。讲究个人卫生，保持公共卫生，不乱丢乱扔，不随地吐痰，保持教学点干净整洁，按照相关要求搞好传染病、流行病的防控。 （六）团结友爱。师生之间相互支持，学员之间相互帮助，不称兄道弟、拉帮结派、滋事生非、打架斗殴，制造或传播是非，努力营造稳定和谐地学习环境。 （七）安全至上。科学饮食，安全出行，注意烟火，规范操作，不动用教学用电设施，车辆出入校园要慢行，指定地点停放，课间活动，安全有序，确保公私财产及个人人身安全