1、#小学调研问题整改方案 #小学与 5月 24日接受 #镇中心学校对学校管理、学校教学教研及校务等各项工作进行调研，发现我校的各方面问题，现针对发现的问题，我校作出以下整改方案； 一、 班子问题 我校存在班子会议研究“三重一大”事项少，班子战斗力不强，工作有部署但督办不力，落实不到位的问题。针对以上问题，我校经班子讨论研究后确定： 1、以后每次研究“三重一大”事项，必须中层干部必须到场，宣布会议内容，进行讨论，进行举手表决，做好会议记录做好签名，并且在全体教师会上必须进行宣布。 2、 每月的月工作在班子会议上必须进行合理 分工，建立工作台账，做好工作签名，限定完成时限，由校长或副校长进行督办并及
2、时落实。 3、 落实问题学校建立各项奖惩制度，落实干部工作考核，对每月中层干部负责情况进行落实，对完成情况进行奖惩。 二、 教学过程 我校存在教学过程管理薄弱的情况。针对这项问题，我校落实教导主任梁景凤为主要责任人，首先做好学校档案的建立，做好档案分类，落实岗位职责，落实教学教研工作。 三、 校务公开透明度不够 针对我校的校务公开情况，经学校班子讨论决定，今后各项考核在考核前一定要把制度制定在前，并且要在教师会上进行通过与公示，在考核与评比 过程中一定要公开考评过程接受全体教师的监督，在考核与评比过程后一定要公示考核结果，并且对考核与评比结果全体教师应该签名。 四、 绩效工资 我校的绩效工资发
3、放不科学。针对这项问题，经班子进行讨论，重新对我校绩效考核方案进行讨论，收集教师意见，改变前勤与后勤的分值，加大向一线教师倾斜，对绩效的各项分值重新进行讨论，制定出我校的绩效考核方案，并且在全体教师会上通过，要求教师进行签名。 五、 安全问题 我校存在学校的大门管理不到位，放假有村民进校现象，经班子讨论，日常门卫工作落实赵秋生与赵建国两位门卫教师的岗位职责，节假日期间 落实学校假期值班教师 #的工作职责，加强学校监控管理，对放假期间的门卫及学校的安全问题进行奖惩。 六、 学生行为习惯 针对我校的学生行为习惯教育问题，我校决定由学校政教主任郑桂华老师为主要责任人，针对学生的德育问题，进行一周一项问题进行专门行为习惯教育，专门检查，专门奖惩。另外严格落实学校班级日清管理，每天进行公示，每周进行考核奖惩，每月与各班教师的绩效进行挂钩。 以上针对我校在调研过程中出现的问题进行的整改方案，在今后的工作中我们一定严格要求自身，做事公平公正，光明正大，让每项工作落到实处，让我校的教育更进一步 。
