党风廉政建设相关制度.doc

1、 20 党风廉政建设相 关制度 为了切实加强党风廉政建设，不断增强 领导干部勤政廉政意识，根据中纪委、市 、区纪委有关文件精神，结合我乡实际，特制定王四营乡党风廉政建设相 关制度。 一、党风廉政建设责任制 度 为进一步加强党风廉政建设，明确全乡各级党组织、领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，坚持“两手抓、 两手都要硬”的方针，坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理原则，坚持 党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，把全乡党风廉 政建设提高到一个新水 平， 根据中央和市、区 纪 委要求，结合本乡实际，制定党风廉政责任制。 1、责任

2、范围 乡党委对全乡党风廉政建设负全面领导责任。 （ 1）党委书记对全乡党风廉政建设负总责，对乡党委委员、乡党政副职以上领导班子成员、各村、公司党政企正职领导负直接领导责任。 （ 2）乡副职以上领导班子成员根据分工，对乡机关各科21 室干部和乡属各单位副职以上干部负直接领导责任。 （ 3）各村、公司、乡直属单位党总支、支部书记对所属单位领导班子全体成员党风廉政建设负直接领导责任。 （ 4）机关各科长（主任）要模范遵守执行各项廉政规定，协助 乡副职领导 承 担 本科干部党风廉政建设 责任 。 2、责任内容 （ 1）认真贯彻落实 市、区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内党风廉政

3、建设状况，结合实际制定工作计划，下达责任目标，并组织实施，要从实际出发，每半年讨论研究一次党风 廉政建设 工作，本着一级对一级负责的原则，层层抓落实。 （ 2）结合实际，深入开展党性、党风、党纪和廉政教育。立足教育，着眼防范，增强各级干部廉洁自律的意识，切实管好班子，带好队伍。 （ 3）各级党组织要 对乡党委制定的全乡干部管理八项制度 的 落实情况，每年进行一次全面 检查，发现问题及时纠正。 （ 4）严格按照标准选拔任用干部，坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则选好人、用好人，防止和纠正用人上的不正之风。 22 （ 5）对全乡违反党风 、 党纪的案件要做到 底数清、 情况明，发现重大案件要认真

4、查处，不姑息迁就，同时认真接待和处理人民来信来访，着重解决群众反映的热点、难点问题，尽量把问题解决在基层。 （ 6）严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律，并教育好自己的家庭成员，防止发生违纪 、 违法和不廉洁的行为。 3、责任考核 乡党委建立和实行党风廉政建设责任制考核制度，负责组织对责任范围内领导班子和领导干部党风廉政建设 的检查和监督。基层各单位要根据责任制的履行情况，每半年进行一次自查。年底，全乡进行一次全面考核。考核工作要与领导班子民主生活会和年终干部考核结合起来，在个人述职的基础上深入开展民主测评工作，广泛听取党内外群众的意见， 将 考核结果作为对干部业绩 评定、奖励惩处、选拔

5、任用的重要依据，并由乡纪委记入干部廉政档案。对 考核中发现的问题应限期改正，发现重大问题应及时解决处理。 4、责任追究 领导干部违反本责任制，要严格按照干部管理权限和有关23 程序，根据区委、区政府关于实行党风廉政建设责任制规定中关于责任追究的有关条款，视情节 轻重，对负有主要责任和负有直接责任者分别给予组织处理或党纪处分。 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，凡应由个人承担责任的，不允许以集体名义承担；凡在本年度内受到责任追究的单位或受到党纪 、 政纪处分的个人，不得评为先进集体或个人。 二、乡领导干部收入申报制度 乡副处级以上干部（含调研员）实行个人收入申报制度。每年 1 月

6、 10 日、 7 月 10日前将个人收入情况填好申报表 ， 报乡纪委，乡纪委统一汇总后报区 有关部门 。 收入申报包括以下项目 ： 1、工资 （职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资）； 2、各类奖金、津贴、补贴及福利费等； 3、其它收入。 三、收受礼品登记制度 在乡机关副科级以上干部、乡属行政村、企事业单位党、政、企负责人中实行礼品登记制度。自收受礼品 （指乡副科级以上干部在工作交往中不得不收受可能影响执行公务的礼品24 馈赠和因各种原因未能拒收 的 价值 100元以上礼品） 之日起，一 个月内由本人填写礼品登记表，连同登记的礼品一并上交乡纪委。 四、个人重大事项申报制度 在乡机关副科以上干

7、部、乡属行政村、企事业单 位党、政、企主要负责人中实行个人重大事项申报制度。报告人应在事后一个月内以书面形式报告。 重大事项包括： 1、本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况； 2、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（ 不含在近亲属范围内办理的上述事宜 ） ； 3、本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况； 4、本人因私出国（境）外活动的情况； 5、配偶接受 执法 、 执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况； 6、配偶、子女经营个体、私营工商业或承包租赁国有、集体工商企业的情况； 7、本人认为应当向组织报 告的其它重大事项。 五、重大项目开支申报审

8、批制度 1、乡党、政、基层各单位，凡属涉及全乡整体利益和发展的生产、经营、服务等重要项目 ， 均应上报上级主管部门，经乡党委研究同意后方可实施。 25 2、乡机关党、政开支一万元以下，由乡主要领导 严格把关审批；一万元以上，由书记办公会研究审批； 大额度资金使用 ， 必须由党委会集体研究决定。 3、乡属各行政村、公司、直属单位的生产性开支 20万元以上，非生产性开支 10 万元以上 的， 报乡党委审批。 4、根据区委决定 ， 凡乡 、 村 、 各单位土地开发、出租、入股、合资、合作 、联营、转让 ， 一律经乡党委研究批准后 实施，报区有关部门备案 。 5、乡、村 、 各单位用于重大项目的投资、

9、贷款、担保、承包、分配、重要经济合同、财务开支、人事安排等涉及村民利益的重大事项，须在广泛听取意见的基础上报乡党委审批。 6、乡、村各单位重大财产的 购入、处理 ， 需报 乡 党委审批。 六、政务、村务 公开制度 乡政府实行政务公开 ， 各行政村实行村务公开 ，按有关要求每年公开两次，也可不定期适时公开。政务、村务 公开内容 ，按区、乡要求公开的项目落实。 七、廉政档案制度 乡机关、基层各单位都要建 立领导干部廉政档案，指定专26 人负责收集、整理和归档。 八、自律制度 各级领导干部要严格要求自己，自觉接受组织和群众监督，以上凡规定的个人应向组织申报情况的制度，均应在规定时间内申报，申报情况将作为考核干部自律情况的重要指标，记入个人廉政档案。