1、 工资流程图 （一） （ 教职工 进校 ） （ 1） 提供身份证复印件 （ 2） 【 注 】 （ 1） 新进教职工无工作经历人员 一年后考核称职即转正定级 ； （ 2） 新进教职工有工作经历 人员； （ 3） 专业技术系列 职称 、 工 勤人员 技术等级 发生变化人员 ； （ 3） （ 4） （ 5） （ 6） （ 4） 管理 岗位 职务 发生变化人员 ； （ 5） 学历学位异动人员； （ 6） 退休人员（提前退休人员适当补按照一定比例发放 。 到正常退休年龄恢复 ） A、 男满 55 岁 ,女干部满 50 岁 ,女工人满 45 岁 ,工作满 30 年 ： 适当补 70 ； B、 男满 50
2、岁 ,女干部满 45 岁 ,工作满 20 年 ： 适当补 60 。 （ 7）岗位异动时，若薪级工资调整为高一级岗位的起点薪级，则第二年 元 月 不能正常增 加薪级工资 。 人事科通知 阅 档 退 休 文 件 启 薪 校内工资津贴异动 转正定级 考核称职 从 异动 之日 的 下个月起 兑现 待遇 职称聘任文件 职务任免文件 异动学历学位证 阅档： 新参加工作人员有工作经历的，有职称的，档案里面必须有相关材料，如果档案没来、或档案里面缺相应的材料，则只能以现有档案资料启薪。如：某老师博士毕业来到学校工作，其以前有副教授职称。若档案材料无，则只能按照博士初期启薪；档案材料已到，若其副教授职称已聘，则按照副教授启薪；若副教授职称未聘，则按照讲师职称启薪，待聘后按照副教授兑现待遇。
