ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:46KB ,
资源ID:271930      下载积分:10 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-271930.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(百色学院人才引进政策.doc)为本站会员(创****公)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

百色学院人才引进政策.doc

1、 1 百色学院人才引进政策 一、人才引进政策 序 号 引进人员类别 安家费(税前) 年龄要求 个人发展保障金(税前) 科研启动经费 工作电脑 家属安置 服务年限 1 国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴专家、全国高校教学名师、“国家高层次人才特殊支持计划”(简称“国家特支计划”,也称“万人计划”)入选者、“海外高层次人才引进计划”(简称“千人计划”) 入选者、省部级学术和技术带头人、省部级有突出贡献的优秀专家 60 万元 55 岁以下 教授及相当专业技术人员给予补贴金额 225000元;博士 给 予补贴金额为175000 元 理工类 6 万元;人文社科类 4 万元 1 台(所有权属学

2、校) 可安排配偶到学校工作 8 年 2 教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级高校教学名师、省部级学术和技术带头人后备人选 55 万元 50 岁以下 教授及相当专业技术人员给予补贴金额 225000元;博士 给 予补贴金额为175000 元 理工类 6 万元;人文社科类 4 万元 1 台(所有权属学校) 可安排配偶到学校工作 8 年 3 教育部 “ 优秀青年教师资助计划 ” 、 “ 高等学校 骨干教师资助计划 ”资助者 50 万元 50 岁以下 教授及相当专业技术人员给予补贴金额 225000元;博士 给 予补贴金额为175000 元 理工类 6 万元;人

3、文社科类 4 万元 1 台(所有权属学校) 可安排配偶到学校工作 8 年 同时具有教授(或 相当专业技术职务 ) 和45 万元 教授及相当专业技术人员给予补贴理工类 6 万元;人文社科类 4 万元 1 台(所有权属学校) 可安排配偶到学校工作 8 年 2 4 博士研究生学历并获得博士学位 者 55 岁以下 金额 225000元;博士 给 予补贴金额为175000 元 5 具有 教授 (或相当专业技术职务 ) 者 40 万元 55 岁以下 教授及相当专业技术人员给予补贴金额 225000元;博士 给 予补贴金额为175000 元 理工类 6 万元;人文社科类 4 万元 1 台(所有权属学校) 可

4、安排配偶到学校工作 8 年 6 具有行业工作经历的高级工程师或相当专业技术职务 和博士研究生学历并获得博士学位 者 38 万元 50 岁以下 教授及相当专业技术人员给予补贴金额 225000元;博士 给 予补贴金额为175000 元 理工类 6 万元;人文社科类 4 万元 1 台(所有权属学校) 可安排配偶到学校工作 8 年 7 具有 副 教授及相当专业技术职务和 博士研究生学历并获得博士学位者 35 万元 50 岁以下 教授及相当专业技术人员给予补贴金额 225000元;博士 给 予补贴金额为175000 元 理工类 6 万元;人文社科类 4 万元 1 台(所有权属学校) 可安排配偶到学校工

5、作 8 年 8 紧缺专 业的博士研究生学历并获得博士学位者 32 万元 40 岁以下 教授及相当专业技术人员给予补贴金额 225000元;博士 给 予补贴金额为175000 元 理工类 6 万元;人文社科类 4 万元 1 台(所有权属学校) 可安排配偶到学校工作 8 年 9 博士研究生学历并获得博士学位者 30 万元 40 岁以下 教授及相当专业技术人员给予补贴金额 225000元;博士 给 予补贴金额为175000 元 理工类 6 万元;人文社科类 4 万元 1 台(所有权属学校) 可安排配偶到学校工作 8 年 10 紧缺专业硕士 2 万元 40 岁以下 无 0.5 万 元 无 无 5 年

6、注: 1.除以上待遇外, 高层次人才还可以享受以下生活补贴:3 二级教授 2300 元 /月;三级教授 1900 元 /月;四级教授 1500 元 /月;博士 1000 元 /月,如学校今后有调整则按调整后的标准执行。 2.安家费分 五年按月平均给付;个人发展保障金分十年按月平均给付。 3.学校将根据实际发展需要在 不同阶段 进行评审确认紧缺专业,具体以学校下文为准。 二、科研奖励 1.科研项目获得立项或专利以百色学院科研工作量管理办法 (试行 )规定执行。 2.科研论文按照刊物级别,给予 2000 元至 100000 元不等的奖励 。 三、人才工程资助平台 学校实施“名师工程”、“骨干教师发

7、展工程”、“青年教师成长工程”、“特色研究团队支持计划”、“双师型教师培养计划”等人才工程,以强大的资金大力支持教师的学术研究,保障人才队伍建设的良性发展。有关 资助事项如下: 项目名称 资助条件 资助经费 备注 名师工程 具有正高级职称,年龄 55 周岁以下,满足规定的科研条件 10 万元 其他详情请咨询 骨干教师发展工程 具有副高级职称,年龄 50 周岁以下,满足规定的科研条件 6 万元 青年教师成长工程 具有中级职称,年龄 35 周岁以下,满足规定的科研条件 2 万元 特色研究团队支持计划 以现有自治区级重点学科、重点研究基地(中心)、重点实验室等为依托组建,满足规定的科研条件。 每个团队 20 万元 双师型教师培养计划 具有大学本科及以上学历和讲师职称,满足规定的 条件 学校资助双师型教师的培训费用:区内 0.6 万元,区外 1 万元

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。