党建履职抓基层工作述职报告.doc

1、党建履职抓基层工作述职报告 一、履职情况 （一）抓全局，统筹谋划党建工作。聚焦总目标，带领班子成员高标准谋划 ,强力推进新形势下维稳工作，亲自分析研判维稳形势，强化督查问责。牢固树立党建“第一责任人”意识，强化党建责任分解落实，先后 6 次召开专题会议研究完善“绩效党建”清单，建立月汇报督查制，切实将绩效清单落到实处。牵头召开党建专题会议 11 次，工作组联席会议 12场次，专题研究党员队伍建设、软弱涣散党组织整顿等重点难点问题。坚持示范带动，累计入户走访 182 天，化解矛盾 75 件，参加包联村“两会两票”、“三会一课”等 活动 17 场次，带头上党课 15 场次。扎实推动党风廉政工作开展

2、，全年初核案件 3 起，诫勉谈话 4 人，下发通报 5 次。 （二）抓队伍，切实提升发展能力。牢固树立看齐意识，按照事不过夜的要求，我第一时间组织传达学习十八届六中全会、自治区重大会议等精神，研究贯彻、推动落实，不断提升党员队伍政治素养和理论水平。扎实开展“两学一做”学习教育 ,区分层次，分类指导，采取读报员送学、巡回宣讲学、马背送学等方式，实现党员学习教育“全覆盖”；开展“一句话承诺”、“党员先锋岗”等 7 项主题活动，实现学做有机结合。规范党员发展与管理，采取“提 名建库”、“二级公示”，“结对培养”三步工作法，将 300 名年轻优秀分子纳入党员后备库，优化党员后备力量；建立党员积分制管理

3、办法，稳妥处置 2 名“失联”党员予以暂缓登记。严把程序关、考察关，层层压实责任，圆满完成镇党委和人大换届工作。带领班子成员早谋划、早部署，逐村走访摸底，采取“一村一策”，先易后难的方式，全镇 15个村成功选出 74 名村干部，班子结构更趋优化。 （三）抓基础，着力夯实党建根基。以“星级化”创建统领农村党建工作，组织包村领导、工作组、村“两委”逐村研究制定创建方案，采取包星到人，限时到天，按月督查 的方式，推进“星级化”创建工作深入开展，整体创建水平明显提升。建立基础工作报备审批督查制，将“两会两票”、“三会一课”等工作纳入报备审批范围，严格镇党建办审批，包村领导实地参与，确保制度规范运行。精

4、心安排升国旗宣讲活动，亲自审核把关宣讲内容，实地查看开展情况，协助 15 个地、县机关干部与 272 名群众“结对认亲”。将工作组组长纳入班子成员管理，引领抓基层打基础。工作组累计协助排查解决矛盾纠纷 137 次，组织开展各类文体、宣讲等活动 92 场次，协调民生项目资金 970 余万元。 （四）抓服务，努力提高群众满意率。全面推行 “包村联组 1+1+10”联系服务群众工作机制，组织 147 名机关站所干部下沉到村到组，牵头制定杜热镇“包村联组 1+1+10”联系服务群众细则、印发包村联组工作日志，明确住村时间、工作任务和考核办法。狠抓软弱涣散整顿工作，优化班子队伍，规范制度运行，跑办民生项

5、目资金 1119.2 万元，群众满意度测评提高到 98.2%，如期完成“双摘帽”和换届任务。加大基层投入保障，投入309 万元，完成 15 个村级周转房装修、阵地硬化、百姓大舞台等项目实施。将民生党建作为服务型党组织创建的重要抓手。探索形成兵地融合促发展模式， 组织党员干部外出观摩学习 7 场次，培养党员庭院示范户 47 户，建设反季节菜窖 52 个，成功发展有机水稻种植和螃蟹养殖等特色产业。 二、存在的主要问题及原因 在抓基层党建工作中，我虽做了一些工作，但对照党建工作标准和上级要求，还存在以下问题和不足： 一是工作重部署、轻落实，跟踪问效不够。对于党建工作，以会议安排的多，跟踪问效的少，缺

6、乏钉钉子的精神。比如：“三会一课”、“两会两票”等基础工作安排部署了，但后期亲自抓落实还不够。二是抓党建工作不平衡，没有形成“一盘棋”的格局。对村级党建工作关注多，抓的实，对机关、站所党建工作关注少，抓的松；对硬件和基础较好的村财力和精力投入的多，对其他一般的村投入少。比如：今年对阔克布拉克村、有色村等基础条件好的村关注多，投入大，对其他一般村去的少，精力和财力投入不够。三是对党建工作主动学习的少、研究的少。工作中往往以工作 忙为理由，没有静下心来认真研究党建工作的新形势、新特点，导致党建工作思路不宽，工作办法不多。比如：针对农村新兴起的电商，自身学习不够，对电商今后的发展思路不太清楚，对村集

7、体经济发展壮大研究不够。 产生问题的主要原因：一是抓党建工作没能持续用力，没有一竿子插到底。对基层党建工作制度流于形式、基层党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，抓督促落实力度不够，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。二是没有牢固树立抓党建“一盘棋”的意识。工作中主观认为乡镇党建工作就是抓农村党建工作 ，大党建意识不强，对机关、站所党建工作认识不足，没有形成齐抓共管的工作格局。三是在研究党建工作时没有全身心投入。在开展党建工作中，自认为自己在基层工作多年，对党建工作熟悉，思想认识存在偏差，没有沉下心来全身心研究党建工作的新形势、新特点，理论水平和业务能力

8、还有待提升。 三、下一步工作思路 一是努力提升全员抓党建格局。我将进一步落实抓党建工作责任制，严格执行领导班子“绩效党建”和末位问责制，将班子分工和绩效党建纳入差异化考核管理，与年底评优和个人绩效工资挂钩，每月召开包村抓党建排名纪实制，轨迹化管理，进一步强 化责任形成合力。二是扎实推进“星级化”创建工作开展。将村级“星级化”创建工作，与服务型党组织创建、“访惠聚”活动结合起来，将起名、割礼、婚礼、葬礼“四项活动”纳入基层党组织“星级化”创建工作管理范畴，推行婚礼、葬礼向村党支部报备制度，真正让“星级化”创建工作成为农村党建的有力抓手。三是严把党员入口优化党员队伍。完善“提名建库”，“二级公示”

9、，“结对培养”三步走工作法，按照 20103 的比例梯次培养发展党员。四是强化牧区党建服务能力。合理设置牧区党组织和牧区中心户，实现牧区党组织全覆盖无盲区，探索牧区党员教育和 服务新载体，不断延伸服务触角，提升服务能力，夯实牧区维稳基础。五是稳步推进“ 5+2”工程项目实施。高标准、严要求，抽调镇党建办、城建办、财政所等相关部门负责人成立专项小组，定期召开项目推进会，确保 2017 年新建、扩建计划如期完工投入使用。六是积极探索村集体壮大模式。推行土地托管、合作经营和村办企业等模式壮大村集体经济发展，力争村集体经济收入实现 150 万元，打造 10 万元以上样板村 5 个。七是依托互联网助推党建工作开展。积极探索“互联网 +党建”新模式，延伸远程教育触角，抓住全县远程助力电商示范点先机，着力打造集网 络代购、商业零售、快递分发、产品收购于一体的农村电商示范点。