电子商务网络招聘与大学生就业关系探讨开题报告.doc

1、开题报告 电子商务网络招聘与大学生就业关系探讨 一、选题的背景和意义 （一）选题的背景 由于中国各地经济发展的差距、人才素质的差别、人才观念的差异使中国人才市场对人才服务的需求不尽相同，现场招聘会（人才交流市场）、报纸杂志、电视广播、人才猎头、熟人推荐、网络招聘等多种招聘形式长时间共存。其中网络招聘，也就是电子商务网络招聘作为一种非传统招聘方式，开始广泛地应用在招聘这一块市场。 电子商务网络招聘是应社会人才招聘市场的需要应运而生的，是当今社会最有 效的一种招聘方式。相关数据表明，世界 500 强企业当中，有 88%的企业人才招聘是通过电子商务网络招聘的方式进行招聘的。 1997 年中国产生了第

2、一批招聘网站， 1999 年电子商务招聘网站迅速切入了人才市场，拓宽了广阔的发展空间。 在我国，随着从 2002 年开始，高校持续扩招，高等教育也从“精英化”转向“大众化”，大学毕业生的数量逐年增加，大学生就业问题成为国家经济发展、社会稳定的制约因素。如何有效地解决大学毕业生就业，帮助大学生顺利就业，已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点问题。电子商务网络招聘作为一种新兴的招 聘方式，进入到大学生就业市场，并以其特定的优势，成为大学生就业的一种有效的就业途径。 然而电子商务网络招聘是一个正在快速发展的市场，它本身也有着许多难以回避的缺点。比如 信息真实度低，缺乏有效的鉴别和筛选手段； 求职

3、者、企业之间无法进行及时、双向的互动交流； 网络招聘技术和服务体系不完善； 招聘网站的信息服务不足， 信息处理的难度大； 缺乏有效的管理制度和机构等。大学生群体对电子商务网络招聘也有着特殊的需求和要求，同样对于大学生这个群体，电子商务网络招聘仍有很大的改进和发展空间。 （二）选题的意义 电子 商务网络招聘成为国内外优秀企业等人才招募的最有效途径。现在的大学生基本上都是一群具有较高素质的知识分子，能够很快地认识和理解事物，也能够熟练地使用计算机和互联网。而电子商务网络招聘方便快捷操作简单，也十分的有效率，大学生应该很好地利用这种招聘方式，去拓宽自己的就业门道。电子商务网络招聘也有其独到的优势，它

4、可以帮助大学生快速有效地获取就业信息，更全面地了解用人单位、应聘职位的相关信息，也可以为大学生提供求职指导，而且相比较于其它传统招聘方式，电子商务网络招聘有效、更方便、更快捷、更经济。 每一样市场经济下产生 的商业模式都有其存在的问题，本论文也根据大学生求职者对于电子商务网络招聘的要求提出许多存在的问题，并提供了许多解决方法，为电子商1 务网络招聘能够更快更好的发展提供宝贵建议。 本选题也具体的分析了当今大学毕业生的就业现状，更深入了对社会就业问题的探讨，以及当代大学毕业生如何利用电子商务网络招聘为自己获得更多更有效的工作信息甚至找到一份合适的工作，这些都是需要深入调查和研究去获得的一个重要认

5、识。深入了解电子商务网络招聘与大学生就业的关系也更能为大学生的就业指导，社会为大学生提供更好的就业市场服务以及帮助国家缓解大 学生就业难的紧张形势带来重要的贡献。 一、 研究目标与主要内容 （含论文提纲） （一） 研究目标 本文采用网上问卷的调查方式，设计与本选题相关的问题，针对大学生和已毕业的工作群体展开调查。了解各种招聘方式在大学生中的应用程度和所占比例，特别是电子商务网络招聘的使用范围以及它的受重视程度。通过问卷调查去研究大学生是如何使用网络招聘的，他们较常使用的是哪些招聘网站，又常使用网站上的哪些功能为他们服务。同样的，在大学生群体中仍有一部分人是不使用网络招聘的，经过问卷调查得出他们

6、不使用的原因。以及那些在使用者认为电子商务网络招 聘存在着哪些问题。最后从大学生的角度出发去看待电子商务网络招聘，对其提出较中肯的建议，以及认为网络招聘应当提供哪些方面优质的服务。 经过问卷的调查和本论文的研究可得出的结论包括如下几点。近七成的大学生使用网络招聘进行求职，他们常使用的招聘网站按排名分别是前程无忧、智联招聘、中华英才网。招聘网站上最常使用的功能是搜索工作、了解企业用人单位的信息和对人才的要求、以及就业指导和职场指导。对于电子商务网络招聘存在的问题的研究结果是，大学生认为其信息真实度低，个人资料安全性低、反馈信息慢、无法与企业在线互动交流等。在 显出存在问题的同时，本论文的研究也得

7、出相应的建议和解决方法。 （二） 主要内容： 本文研究电子商务网络招聘的概念，它有哪些不同的分类，以及这种电子商务网络招聘的形式能提供哪些功能。根据现有的文献资料整合得出电子商务网络招聘的起源及其在国内外的发展。经过与传统招聘方式的比较得出电子商务招聘的优势。研究我国电子商务招聘的发展现状。参考各文献对电子商务招聘的深入分析，以及社会就业人群对电子商务招聘的应用情况来分析电子商务网络招聘所存在的问题，以及解决方法。当中使用了网上问卷调查方法进行研究。 本文研究当今社会大学毕业生的 就业现状，提出导致这种就业难，就业压力大的原因，以及提出相关的解决对策。结合大学生就业现状问题进一步引入电子商务招

8、聘形式与这一问题的关系，研究包括大学生对这一招聘形式的看法和态度，它在大学生就业中的应用程度和发挥的重要性，具体研究大学生如何使用电子商务网络招聘，以及它如何能够更有效地帮助大学毕业生求职工作。 2 论文提纲 引言 一、 电子商务网络招聘的概述 （一） 电子商务网络招聘的产生 （二） 电子商务网络招聘的分类 二、 大学生就业状况简析 （一） 大学生就业难的基本现状 （二） 大学生就业难的原因 三、 基于电子商务网络招聘的大学生就业分析 （一） 电子商务网络招聘对于大学生就业的意义 （二） 大学生应用电子商务网络招聘的现状分析 四、 基于大学生就业视角的电子商务网络招聘改进意见 (一 )电子商务

9、网络招聘存在的问题 (二 )对电子商务网络招聘的改进意见 三、 拟采取的研究方法、研究手段及技术路线、实验方案等 研究方法：本文采取查找相关互联网信息如一些公司的门户网站、大型的综合网站及艾瑞等资讯网站的方法，结合本论文的论题需要制作一份关于大学生利用电子商务网络招聘现状的问卷调查。整合所有信息资料，列举具体数据、具体社会案例，并结合所找文献资料，提炼本文选题所需要的信息进行研究。 研究手段 ：利用互联网搜索技术，文献资料整合，以及网上问卷调研分析的方法进行研究。 3 技术路线： 四、 参考文献 1 周元洪 .大 学生就 业困难 的原 因分析 及指导 对策 J.长春 理工大 学学研究框架形成

10、以理论研究为基础确定研究框架 优化框架，丰富内容 大量阅读和查找资料，进一步优化论文框架，构思细节。整合资料结合 个人观点丰富各框架内容。 查找案例和统计数据 通过文献和网络资源查找相关案例说明和数据，为论文提供有力证据。 网络问卷调研 通过网上问卷调研获得一手资料，了解大学生对网络招聘的使用情况。 理论分析 基于大学生就业难的现状分析改群体对于电子商务网络招聘的使用情况，提出网络招聘的重要性和存在的问题。 改进建议 提出从大学生角度出发，电子商务网络招聘如何改进现存的问题，更好为大学生就业服务。 我国大学生就业难的原因 电子商务网络招聘的使用现状和存在的问题 文献收集 理论准备 4 报 ,2

11、010,5(1):88-89. 2 钱亮 .大学生就业网上行 J.镇江高专学报 , 2008,21(1):39-41. 3 姚裕群 .大学生就业指导问题调查与研究 J.中国大学生就业 ,2010,39-44. 4 石荣英 .论我国毕业大学生就业现状 J.法制与社会 ,2010,185. 5 吴昊，张东 .大学生利用网络求职的调查与分析 J.中国大学生就业 ,2007,49-51 6 朱贺 .当前企业网络招聘方式问题研究 D.北京：首都经济贸易大学劳动经济学院 ,2005. 7 李学强，孙祥林 .高校毕业生网上招聘相关问题探析 J.山西经济管理干部学院学报 ,2009,17（ 3）： 1-3.

12、8 路国栋，陈娟，郝者闻 .关注用户体验：网络招聘新出路 J.计算机与网络 ,251-253. 9 袁庆宏，刘昌 苹 .国内外网络招聘行业现状分析 兼论我国高校毕业生网络求职概况 J.信息技术 ,281-282. 10 强国民 .浅谈网络在大学生就业中的运用 J.职业咨询 ,2008,79-80. 11 邓雪梅 .人才招聘网站服务满意度研究 D.四川：西南交通大学 ,2007. 12 李豫川 .探析网络招聘现状 J.法制与社会 ,2009,5（下）： 243. 13 刘佳音 .我国人力资源信息网站的现状与发展 基于人才招聘网站的调查分析J.情报科学 ,2004,22（ 6）： 728-733.

13、 14 Liu Jian,Zhang Qiuhong,Wu Hongqing.Analysis of employment difficulties for college students and measuresJ.2010 2nd conference on Environmental Science and Information Application Technology,2010,573-576. 15 Emma Parry,Shaun Tyson.An analysis of the use and success of online recruitment methods i

14、n the UKJ.HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL,2008,18（ 3）： 257-274. 五、 研究的整体方案与工作进度安排 （内容、步骤、时间） （一） 研究整体方案 研究将从几方面着手，在查阅学校论文系统提供的选题以及查阅和搜索期刊、图书和网站的基础上确定本人论文的选题；大量参考的期刊、文献综述、图书杂志和网站中提供的信息，总结出和本文论文有关的 研究现状和研究成果确定本文的文献综述；同时完成外文资料的翻译，查找出与本文论文题目相关的外文资料，翻译其中与本文论文最相关的材料；在文献综述和外文翻译的基础上完成本文的开题报告，确定论文的主要提纲；制作调

15、查问卷，搜集能提供给论文有用的数据；在规定时间内完成论文正文的初稿交于指导老师审批。 （二） 工作进度安排 5 进度安排： 序号 时间 内容 1 2011.1.5前 确定论文题目 2 2011.1.5前 指导老师下达任务书 3 2011.1.6-2011.1.15 完成文献综述和外文翻译定稿 4 2011.1.16-2011.1.30 完成开题报告定稿 5 2011.1.31-2010.2.19 完成完整的论文初稿 6 2010.2.20-2010.4.20 进行多次的论文修改，完成论文定稿 7 2010.5.14 论文答辩 六、 研究的主要特点及创新点 本文研究的问题正切当今社会热点，也十分

16、贴近大学生群体的需要。论文研究了近十年里兴起的电子商务网络招聘这一招聘形式，探析它的发展和越来越快成长的原因。解读了这一社会新鲜的互联网商业模式在当今社会的应用。可以说本文的论题研究十分具有时代性，也为本人在求 职就业过程中提供了不少参考意见。本文也从诸多角度论述了大学生就业现状及导致这类现状的原因。概况分析了现今社会主要的几种招聘形式，并与本文所提出的电子商务网络招聘的形式进行细入的比较分析，得出电子商务网络招聘能够突出存在的原因，及其优势。 本文也十分联系实际，用问卷调查的手段进一步了解大学生对电子商务网络招聘的应用情况，深入提出电子商务网络招聘如何完善自己的功能发挥最大功效，以及大学生如何更好地利用这一招聘形式得到实际有效的益处。 本文研究的论题具有时代意义和特征，在这个互联网异常兴起和高速发展的时代，许多的 有形无形的商业产品搬到了网上进行经营买卖。招聘这一原本生存在受限制的现实时间空间的社会市场，也搬到了互联网上进行。对这一时兴的热点问题的研究，分析它与大学毕业生的关系，将进一步帮助我们了解电子商务网络招聘的发展趋势和它在社会担任的重要角色，更重要的是，如何给那些找工作的人，尤其是大学毕业生带来实际的好处。