2018年党支部专题组织生活会情况报告和2018年领导班子结合六个方面全面剖析对照检查材料合集.docx

1、2018年党支部专题组织生活会情况报告和2018年领导班子结合六个方面全面剖析对照检查材料合集2018年党支部专题组织生活会情况报告范文按照XX委关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知XX通字2018号安排部署，2018年X月X日，XXXXXX党支部班子召开专题组织生活会。XXXX党委XXXX同志到会指导。会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力为主题，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，联系班子和个人实

2、际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。现就有关情况通报报告如下。一、会前准备情况支部班子对开好这次组织生活会高度重视，精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作。一是认真开展学习研讨。会前，支部班子成员集中学习党的十九大报告和党章。编印学习手册、发放学习资料，采取采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的

3、各项任务上来，为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。二是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求，支部班子成员采取发放征求意见表的方式，政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，认真征求全体党员对支部班子的意见。支部班子召开会议集体研究，梳理出3条意见建议，全部纳入整改落实方案。三是认真组织谈心谈话。支部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心，力争把矛盾问题解决在组织生活会前。认真落实“五必谈”要求，即党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间必谈，支委委员与各党小组组长必谈，支委委员与所在党小组党员必谈，各党小组党

4、员之间必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，统一了思想，达成了共识，为开好组织生活会营造了良好氛围。四是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上，支部班子梳理出具体问题，并明确整改措施。支部班子成员结合个人思想和工作实际，认真撰写个人发言材料。组织生活会前，对支部班子成员的发言材料进行了认真把关，确保聚焦主题、符合要求。二、会议召开情况组织生活会上，通报了征求意见、查摆问题以及整改措施情况。支部班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热

5、情帮同志，在红脸出汗中达到了“团结批评团结”的目的。一支部班子存在的主要问题。在“政治功能强不强”方面，一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。在“四个自信”有没有方面理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工

6、作作风好不好方面一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，支一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联

7、系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面，一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象抓落实还不到底，有的工作安排部署

8、了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。二支部班子成员自我批评情况。支部班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题、不回避矛盾，查问题、找差距、谈不足，自我批评见人见事见思想。在“四个意识”方面。有的同志谈到，自己在党员教育管理上还做到不够到位有的同志谈到，自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在“四个自信”方面。有的同志谈到，觉得自己从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到，在联系服务群众的意识上有所弱化有的同志谈到，工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到，在党建责任落实上，还做得不够严实有的同

9、志谈到联系党员、团结群众上，还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题有的同志谈到，工作中不注重小节细节，带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施有的同志谈到，抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。三支部班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出，要开展经常性谈心谈话，了解党员工作、生活情况，从组织上给予关心和帮助有的同志提出，要加强支部文化建设，多组织

10、各种活动，丰富党建生活，提升组织力有的同志提出，要丰富学习内容，拓宽知识面。批评和自我批评结束后，XXXX同志对支部班子组织生活会进行了评价。支部班子组织生活会准备充分、紧扣主题，能够聚焦主题，深入剖析问题，努力解决问题，查找问题找得准，整改措施落得实，真诚帮助了同志，达到了预期目的，是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会。三、今后努力方向和整改措施下一步，党支部班子将狠抓整改落实，列出整改清单，明确整改事项和具体措施，一件一件抓、一件一件改，确保查摆出来的问题改到位、见实效，使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。一抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为

11、统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。二抓制

12、度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党

13、员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。三抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部党小组专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作，认真做好结对帮扶等工作，加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计

14、划目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。最新2018年某领导班子结合六个方面全面剖析对照检查材料3600字稿根据县纪委、县委组织部文件精神，今天我们召开年度党员领导干部民主生活会。会前，我局党组就此次民主生活会广泛征求了意见

15、建议，严肃开展了谈心谈话，从严从实做好了各项准备工作，深入查找了班子存在的问题和不足。经梳理汇总，共征求到意见建议条，其中对班子的意见建议条，对领导干部个人的意见建议条，均原汁原味反馈给领导班子及领导干部个人。经过认真反思和深刻剖析，形成班子对照检查材料如下。一、班子建设情况及六个方面存在的问题XX年局党组认真贯彻落实中央和省市县委的各项部署要求，结合自身实际，突出抓好班子自身建设，做到了班子整体一个音、班子成员一条心、干部职工一股劲，较好的完成了县委、县政府及市局安排的各项工作任务，得到领导及社会各界的一致好评，但对照班子建设党的建设的要求，特别是六个方面的要求，仍然存在个别问题。一学习贯彻

16、习近平新时代中国特色社会主义思想方面我局领导班子牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是学习的自觉性需要进一步增强，学习不够深入，学以致用还有差距，具体表现在虽然坚持对十九大报告和新党章原原本本每日必学，但学习时缺乏深度思考，理解的不深不透，特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲学习仅限于掌握知识，没有很好的将理论应用到工作实践中，学用脱节，比如在政策的学习上，只是念一念文件，记一记笔记，对上级政策把握不细不准，不能很好的

17、向企业宣传指导。二坚持请示报告制度方面一是制度宣传不到位。部分制度只有制度制定科室和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不清楚、不了解，导致部分干部没有形成按制度办事、坚持请示报告的习惯。二是制度执行不彻底。个别班子成员纪律和规矩意识不强，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。即使单位出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性。三对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负

18、面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。在工作和生活中能自己做到不该说的不说，不该看的不看，不该传的不传，但是，在对待一些小道消息、不实言论甚至立场有偏向的看法时没有勇敢的站出来加以制止，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。四担当负责，攻坚克难方面一是激情减退不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空间小了，监督问责严了，脱贫攻坚、产业发展，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，一此同志畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲。二是考虑过多不敢担当。班子安排重大事项时，考虑困难较多，过分强调客观原因，怨经济不行、怨政策环境不好，主观上不能始终坚持高标准、严要求

19、、求实效，开拓创新少，墨守成规多。在工作安排上，多考虑易于出成绩和容易引起上级领导关注的工作，对全县企业长期存在的发展瓶颈问题，浅尝辄止，措施少、办法少，导致有些工作推进不快、成效不明显。比如，在解决企业融资难、用工难问题方面，一直没有形成强有力的有效措施，融资担保、银企合作等在一定程度流于形式，企业问题得不到实际改善，导致融资难、用工难问题年年提，年年在，甚至越来越突出。五纠正“四风”方面工作中还存在较多形式主义，以会议落实会议、以文件落实文件的做法还存在。主观上还存在认为开会了就是贯彻了、发文了就是落实了，对如何贯彻会议精神，缺乏有效的对策和过硬的举措。比如在安全生产方面，有的干部认为我局

20、没有执法监督的权利，不能对企业采取强制措施，所能做的工作很少，对安全生产的责任相对较小，从思想上不予高度重视，指导企业安全生产工作流于表面、流于形式，文件上宣传落实多，实际下企业调研指导少。在安排部署工作时，向下级交任务、压担子比较多，没有认真去考虑实际可操作性以及工作中存在的困难。比如上面的很多会议和活动需要企业负责人参会，但在工作人员通知后，部分企业根本不会派人参加，或仅是口头答应参加，导致会议缺席人数较多，工作比较被动，也没有很好的方法加以改善。六严格执行廉洁自律准则方面我局严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项

21、规定和实施细则精神。但“一岗双责”落实仍有差距，对党风廉政建设重视不够，在执行方面有失之于宽、失之于软的现象。具体表现在一是对机关作风建设教育督导还不够有力，比如个别干部存在执行考勤纪律、值班制度不严或工作不及时完成的现象。二是班子成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以外要求相对放松，在单位上要求高、在社会上要求较低，言行举止没有做到一以贯之。三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定，对浪费现象管理重视程度不够，用水、用电、纸张等方面都比较随意，下班不关灯、不关电脑现象时有发生。

22、二、产生问题的原因分析一是主观世界改造缺乏系统性。领导班子把加强主观世界的改造、党性修养建设，停留在看看报纸、读读文件上，缺乏系统性。政治学习时紧时松，有时出现碎片化现象，党内政治生活制度落实上有时流于形式，没触及灵魂，指导工作难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物，研究新情况、解决新问题。二是宗旨意识、群众观念淡薄。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着环境的变化，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，落实习总书记“人民群众对美的生活的向往是我的奋斗目标”的要求不够到位，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上。三是廉

23、洁自律缺少防微杜渐。领导班子在廉洁自律方面，有时把防线较多设臵在反腐上，认为只要干部没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束，缺乏防微杜渐的管理。三、今后努力的方向和改进措施一强化理论学习，坚定理想信念。一要全面学习十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚持和完善党组理论中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，集中研讨不少于6次。二要发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合、学以致用，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力，把学

24、习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动事业发展上。二提高党性修养，强化宗旨意识。一要自觉加强党性锤炼。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味。二要强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动工作。三密切联系群众，切实转变作风。一要牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为群众解难

25、事、办实事，真正听到老百姓的心里话，切实拉7近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。二要改进机关效能。进一步提高机关办事效率，加强作风问责问效，严格履行岗位责任制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象严格上下班考勤制，严禁上班时间串岗、擅离职守改进服务形象，热情接待，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。四健全规章制度，推进工作落实。一要健全完善各项工作规章制度。包括机关内部工作制度、财务管理制度等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。二要严格组织生活制度。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。三要严格执行党风廉政建设责任制。坚持原则，敢抓敢管，班子成员带头履行“一岗双责”，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。四要严格落实中央八项规定。定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改善，确保各项机制健全到位，落实到位。