1、2012 年 度 _(部门 )安全生产目标考核表 部门负责人： 序号 考核 目标 评价要点 分数 （ 100） 标准要求和评价办法 扣分 备注 1 控制 目标 1、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。 2、杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故。 3、轻伤事故控制在 3以内。 4、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达 100%；设备保护装置，安全有效率要达到 100%。 5、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到 100%。 6、起重设备，限位装置安全有效率达到 100%。 7、生产现场 安全达标合格率要达到 100%，优良率达到 90%以上。 8、员工年度安全培训 10
2、0%；新员工入厂三级安全教育 100%。 9、杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为 0。 10、杜绝机械设备重大事故，重大设备事故为 0。 11、道路交通重大责任事故为 0。 12、事故隐患整改率为 100% 13、月度公司安全指令性工作任务完成率 100%； 14、各类事故“四不放过”处理 100%。 40 不超过下达控制目标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣 10 分，重伤事故每发生一起扣 15 分，发生死亡事故扣 40 分，其余控制指标每超过一项扣 3 分 2 安全生产责 任制落实 1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署； 2每季召开一次安全生产例会，部
3、署安全生产工作； 3各班组签订安全生产责任状； 4奖惩制度落实。 5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣 2 4 分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣 2 分； 无会议记录，每少一次扣 1 分； 未分解责任状的扣 3 分； 奖惩制度未落实的扣 2 4 分。 3 安全生产教 育培训 1安全生产宣传教育工作情况； 2“安全月”活动情况； 3特种工持证情况。 5 未展开社会性宣传教育活动的扣 2 4 分； 未组织或组织不力的，扣 2 4分； 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣 2 4 分； 特种工持证率低扣 2 4 分。 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1对重大事故隐患和
4、危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改； 2安全检查和专项整治情况。 10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣 6 分；不合格的扣4 分； 未制定整改方案的，发现一起扣5 分； 未及时更改的，发现一起扣 5分； 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣 2 分。 5 安全标志警 示 1安全标志牌； 2安全警示牌。 5 安全标志牌不全，扣 3 4 分； 安全警示牌不全，扣 3 4 分； 安全警示牌不清洁，扣 2 3 分； 6 安全生产资金投入情况 1安全生产的整改资金落实情况； 2安全劳防资金落实情况； 3安全教育培训专项资金落实情况。 10 未按规定落实劳防资金，
5、扣 56 分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣 5 6 分； 未按规定落实安全生产资金的投入，扣 7 10 分。 7 安全检查整 改情况 1安全检查制度执行情况； 2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况； 3检查记录的填写情况。 10 未定期展开日常，专项检查的扣2 4 分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣 5 10 分； 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣 4 8 分。 8 生产安全事故报告处理情况 1生产安全事故报告处理制度执行情况； 2。事故应急预案修订情况； 3指定专门救援人员情况； 4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。 5 未执行生产安全事故报告处理制度扣
6、2 4 分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣 2 4 分； 未对专门救援人员进行培训的扣 2 4 分； 无演练发现一起扣 2 分。 9 报表和安全 档案管理 1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表； 2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况； 3 各类安全管理档案及台帐。 5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣 1 3 分，瞒报扣 5 分； 未按规定传达办理的扣 1 4分； 档案，台帐不全的扣 2 4 分。 10 工作创新及 评优情况 1安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义； 2安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义； 3某项安全生产工作在全旗获得表彰； 4某项安全生产工作在全盟获得表彰。 5 有一项得 3 分； 有一项得 5 分； 有一项得 3 分； 有一项得 5 分。 合计得分： 提示： 考核满分为 100 分，存在扣分项，扣完为止 考核人员
