1、1. 中央控制模式中，中央与地方间的关系为（）的关系。 A. 分权 B. 互相监督 C. 罗茨模式 D. 政策制定与执行 满分： 4 分 2. 20 世纪（）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动 在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界， “ 更少的政府，更多的治理 ” 成为西方政府改革的共同特征。 A. 60 B. 70 C. 80 D. 90 满分： 4 分 3. 改 革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的模式，这种政府间关系模式称为（）。 A. 市场模式 B. 平等模式 C. 等级控制模式 D. 分权
2、模式 满分： 4 分 4. 公共组织的层次不包括（）。 A. 高 B. 中 C. 基 D. 直线 满分： 4 分 5. 网络模式强调中央政府及各级政府是（）。 A. 网络的平等行动者 B. 互相依赖 C. 完全平等 D. 互利合作 满分： 4 分 6. 公共政策是一种行为准则或行为规范，作为规范或准则它（）。 A. 具有强制性 B. 不具强制性 C. 有时具有强制性 D. 有弱强制性 满分： 4 分 7. 真正对第三部门进行大规模系统研究还是在 20 世纪（）年代。 A. 60 B. 70 C. 80 D. 90 满分： 4 分 8. 私人管理是指（）的管理活动。 A. 工商企业 B. 政府
3、C. 国家 D. 公共组织 满分： 4 分 9. 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。 A. 人际关系运动 B. 新管理思潮 C. 人力资源管理思潮 D. 新公共管理运动 满分： 4 分 10. 个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外，还受（）的约束。 A. 良知 B. 法律 C. 制度 D. 强制 满分： 4 分 1. 绩效一般有（）等几种类型。 A. 以顾客为中心的绩效 B. 财务与 市场绩效 C. 运作绩效 D. 利润绩效 满分： 4 分 2. 从评估对象上分，绩效评估可分为（）。 A
4、. 内部评估 B. 外部评估 C. 个人绩效评估 D. 组织绩效评估 满分： 4 分 3. 公共管理伦理失范的表现主要有（）。 A. 权力交易 B. 渎职失责 C. 权钱交易 D. 道德沦丧 满分： 4 分 4. 第三部门的特征有（）。 A. 组织性 B. 民间性 C. 非营利性 D. 志愿性 还有 自治性 。 满分： 4 分 5. 下列属于公共部门人力资源开发的特点的是（）。 A. 战略性 B. 系统性 C. 社会性 D. 预见性 还 有 动态性 。 满分： 4 分 1. 组织环境的基本构成因素有政治环境、经济环境、文化环境、技术环境。（ ） A. 错误 B. 正确 满分： 4 分 2. 分
5、配性政策的形成通常涉及两个团体之间的冲突，其中的一个团体试图将某种控制强加于对方。（ ） A. 错误 B. 正确 满分： 4 分 3. 公共预算管理侧重于决定 “ 做什么 ” ，公共收入和公共支出管理则决定 “ 怎么做 ” 。（ ） A. 错误 B. 正确 满分： 4 分 4. 新公共管理是滥用经济学的假设、理论和方法，是经济学帝国主义向公共部门管理领域的扩张。（ ） A. 错误 B. 正确 满分： 4 分 5. 西方国家公务员不得以公职身份参加某些政治活动，如不得任议员，不得参加竞选，不得参加政党或工会，不准罢工，不得接受政治捐款等。（ ） A. 错误 B. 正确 满分： 4 分 6. 公共管理学的研究对象为公共组织，特别是政府组织。（ ） A. 错误 B. 正确
