1、 1 乌什县 第二中学 班主任工作 量化 考核 方案 一、 班主任津贴计算 与发放 办法 1、津贴计算： 每月对班主任进行考核评定，按照相对应的名次进行发放 等级 班主任津贴，具体如下： 一等津贴 2 名发放 180 元 （月考核排名第一、第二） 二等津贴 3 名发放 150 元 （月考核排名第三、第四、第五） 三等津贴 6 名发放 120 元（月考核排名第六、第七、第八、第九、第十、第十一） 2、每月分别评出卫生优秀班级、两操优秀班级、纪律优秀班级 各奖励获胜班主任 50元。 评定方法：单项考核评比排名第一，并且分值 不 低于 85分。 3、一票否决，有下列情形的扣除当 月班主任津贴，情形严
2、重的由校委会研究决定。 班级学生有发表反动言论和破坏民族团结言论的、和老师发生严重冲突的、 班级学生 发生打架事件 2 次以上，包括 2 次的、欺负弱小同学，敲诈他人钱物的 。 无视学校管理，造成不良影响的。 二、 班主任考核 1、 班主任自身工作情况（ 40 分） （ 1） 、 思想认识方面 。 能够 服从服务于学校的大局工作， 思想认识与学校的各项工作安排保持 高度一致，积极完成 学校部门安排的 各项工作， 任劳任怨 、工作 中没有 拖拉 推诿 现象表现积极 。 如有 拖拉 推诿现象一次扣 1 分，不配合、为难部门工作者 、牢骚满腹的 一次扣 2 分，挑 唆他人关系造成矛盾 的 一次扣 5
3、 分 。 2 （ 2）、 上交资料 。 能够服从服务于学校大局工作并协调配合， 工作态度积极主动， 个人及班级资料能够 及时准确上报上交 。 拖沓 不上报上交资料 的 一次 5 扣分，不按时交资料 的 超 1 天 扣 1 分， 依次推算 5分截止， 虚报、瞒报、报虚假资料 的 一次扣 5 分 。 （ 3）、 出勤 。 班主任列会、学校组织活动 、临时性工作安排 需要班主任集中时， 班主任必须无条件服务服从于学校工作大局 。 迟到一次扣 5 分，旷到一次扣 10 分，请假一次扣 2 分，不遵守纪律 的 一次扣 1分 。 （ 4）、上述个人行为态度恶劣的扣双倍分值。 2、 班级常规管理 （ 60
4、分） （ 1）、 卫生评比。 每日检查， 每周 汇总 进行评比，以最后 平均分给予评定。每月进行一次月考核，以当月所有周次汇总的平均分进行排名，并评出当月的卫生优秀班级 。 （ 2）、 两操评比。每日检查，每周汇总进行评比，以最后平均分给予评定。每月进行一次月考核，以当月所有周次汇总的平均分进行排名，并评出当月的两操优秀班级。 （ 3）、 升国旗仪式。每周一早举行升国旗仪式，并对各班进行 检查评比 ， 每月汇总一次，取当月所有周次汇总的平均分作为该项的考核分。 3、 学生违纪扣分 由学生会 成员对全校学生行为进行检查，做好记录的同时扣除违纪学生所在班级的考核分。 （ 1）、学生个人行为扣分。有
5、下列情形的扣 1 分，迟到、不按要3 求佩戴学生证、不按要求着装、仪容仪表不符合要求；有下列情形的扣 2 分，逃课、扰乱课堂纪律、与教师发生冲突、在教学楼内打闹、大声喧哗、吸烟、喝酒、破坏公物等。 （ 2、）集体扣分。有 5 人 参与的违纪行为视为小集体，违纪扣除班级考核分 5 分， 10 人参与的违纪行为视为集体违纪，扣除班级考核分 5 分。 4、 加分项管理 （ 1）、 临时性工作加分。参加学校安排的各项服务性社会实践活动全班参与一次加 5 分 ， 非全班参与的 的以实际参与人数计算， 一人次加 0.1 分（班主任必须跟班，他人不得代替 ，班主任未参与的不加分 ）， 周末参与的双倍加分， 所有班级参与的活动除外。 （ 2）、 班级活动 加分。凡是参与学校组织的活动，一律以名次评定进行加分，具体办法如下。第一名加 5 分；第二名、第三名加各 3分；第四名、第五名、第六名、第七名各加 2 分；第八名、第九名、第十名、第十一名各加 1 分，无故不参与者扣 5 分，态度恶劣者扣 10分。 （ 3）、 表扬加分。受到上级部门检查团表扬的一次加 10 分，受到校长、书记或部门表扬的一次加 5 分。受到相对应部门批 评的扣除相对应的分值。 乌什县第二中学 2010 年 3 月 15 日
