行政管理毕业论文：新生代农民工的基本诉求和对策简析.doc

1、 本科毕业论文 （ 20 届） 新生代农民工的基本诉求和对策简析 所在学院 专业班级 行政管理 学生姓名 学号 指导教师 职称 完成日期 年 月 目 录 摘 要 . 1 Abstract. . 1 前 言 . 2 一、新生代农民工的界定与特点 . 2 （一）来源广泛，年纪偏轻，受教育程度较高 . 2 （二）岗位偏低，稳定性差，从事第三产业较多 . 2 （三）吃苦耐劳，责任感强，集体宿舍居住居多 . 3 （四）困境众多，受现行户籍、教育制度影响严重 . 3 （五）遭受排斥，社会重视度低，寄希望于政府媒体 . 3 二、新生代农民工的基本诉求 . 4 （一）张扬个性、期待自我实现 . 4 （二）期待

2、公平、渴望社会重视 . 4 （三）重视利益，也注重精神满足 . 5 （四）法律意识增强，渴望掌握话语权 . 5 三、新生代农民工基本诉求产生的社会根源分析 . 5 （一）受教育程度较高，思想前卫，目标明确 . 5 （二）作为城市发展的主力军，却得不到应有的回报 . 6 （三）工资水平低，基本利益得不到满足 . 6 （四）城乡分割、村民自治阻碍了农民工参政 . 6 四、新生代农民工基本诉求的应对之策 . 6 （一）将解决农民工问题纳入经济发展规划，促进农民工自我实现 . 7 （二）通过试行农民工城镇落户制度，加快推进城镇化建设 . 7 （三）落实相关法律制度，加大维护农民工经济权益的力度 . 8

3、 （四）提高农民工的社会政治地位，加强对农民工的人文关怀 . 8 五、结束语 . 9 参考文献 . 9 1 摘 要 “农民工”是中国现有户籍制度之下的特殊群体，同时也是中国产业工人中人数最大的群体，随着时间的推移现已形成第二代农民工。新生代农民工面临以下一些主要问题：工资收入水平较低；受教育程度和职业技能水平较高；对精神、情感的强烈需求不能很好地满足等劳动权益受损问题，是亟须解决的突出问题。本文针对新生代农民工的基本诉求，提出以下一些解决方案：通过试行新生代农民工城镇落户制 度，加快推进城镇化建设；加强对相关法律制度的完善、落实和监管，加大维护新生代农民工劳动经济权益的力度；大力提高农民工的社

4、会政治地位，加强对新生代农民工的人文关怀等。 关键词 新生代农民工；诉求；根源；对策 Abstract： Migrant workers is the existing household registration system under the special groups, but also the number of workers in Chinas largest industrial group, has been formed over time, the second generation of migrant workers. Generation of migrant w

5、orkers face the following major problems: low levels of wage income; level of education and higher levels of vocational skills; of mental, emotional, can not meet the strong demand for labor rights and other damage the issue is urgent need to address the outstanding problems. In this paper, the basi

6、c demands of the new generation of migrant workers issues, propose following solutions: new generation of migrant workers through the pilot system in towns and accelerating urbanization; strengthen the legal system related to the improvement, implementation and supervision, increase maintenance new

7、generation of economic rights and interests of migrant workers labor force; greatly improve the social and political status of migrant workers, the new generation of migrant workers to strengthen the humane care and so on. Key words： Generation of migrant workers； Demands； Strategy 2 前 言 他们背井离乡，为中国的

8、城市化奉献了自 己的全部青春，他们承担着城市中最脏、最累 、最苦 的活， 他们是 中国产业工人中人数最大的群体， 但他们却是城市中社会、经济地位最低下的人 农民工。 如今新生代农民工也跟随他们的父母来到他们向往的城市奉献自己、实现自己，但他们也无能摆脱老一代农民工面临的困境。 当 2010 年中央一号文件出台，提出“ 采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题 ”，我们 有理由相信， 新生代农民工的生活会越来越好，他们能很快的成为这个城市的一分子。 一、新生代农民工的界定与特点 “新生代农民工”一词已经越来越具有代表性，从过去的“农民工”已经不 知不觉转化到了“新生代农民工”，就像过去经常谈

9、起的“ 80 后”已经逐渐被“ 90 后”占据了市场，与老一代农民工背着编织袋进城务工不同，新生代农民工拖着拉杆箱进城。 每逢春节， 交通 部门要开 “ 民工专列 ”， 春节后，媒体又会纷纷报道 “ 民工潮 ” ； 部分 社会学家在关心着 “ 民工生存状况 ” ；一些 教育 工作者评说 “ 民工子弟学校 ” ；其他如 “ 拖欠民工工资 ” 、 “ 为民工讨薪 ”等词语都一样耳熟能详。 随着中国工业化、城市化进程的迅速加快，农民工作为一个庞大的社会群体进入城市，改革开放后出生的新生代农民工已经成为农民工的主体。 2010 年中共中央第 一号文件明确提出 “ 采取有针对性的措施，着力解决新生代农民

10、工问题 。” 对新生代农民工的界定主要是从年龄上进行划分，是指中国改革开放后出生的 80 后、 90 后户籍在农村但到城市务工的人员，其中既包括从小在农村长大进城务工的青年劳动力，亦包含随打工父母在城市中长大的青年劳动人口 ， 目前全国约有 1 亿人。 1新生代农民工与老一代农民工相比具有鲜明的特点。 （一）来源广泛，年纪偏轻，受教育程度较高 新生代农民来自全国各地，又遍布全国各地，他们说着带着家乡口音的普通话在真诚的与人相处，努力的融入他们工作并向往着的城市。他们的年 龄普遍偏轻，基本在 20 岁左右（ 90 后）有些甚至还未成年就在打工了。他们穿着时尚，打扮时髦，时不时的从包里掏出名牌手机

11、，看上去也比城里的孩子成熟很多，可能与他们闯荡社会的经历有很大关系。新生代农民工基本没有务农经验，但是受教育程度高， 他们大部分接受过 9 年 制 义务教育，受过高中教育的要多于受过初中教育的， 其中有很多读过职业技术类学校，拥有一些技术。他们身上具有很多优点：眼界开阔，对新技术、新思想的接受能力很强；有强烈的自主意识和权利意识；更加注重个人长远的成长空间。 2 （二）岗位偏低，稳定性差，从事第三产业较 多 尽管新老两代农民工大部分从事的是劳动密集型工作，但就业结构有所改变，新生代农民工从事加工制造业 、服务业 的居多 。相对老一代农民工的建筑业来说，加工制造业和服务业更轻松、更体面、更有意义

12、。新生代农村流动人口已经出现代际间的变化，他们在流动的动机以及其他许多社会特征上存在差异。 3他们对自己的职业充满着希望，挣钱只是他们外3 出打工的部分目的，他们更注重的是 个人物质和精神生活享受 和自我目标的实现，更希望能够在所在城市买房、立足、长期生活。但是他们的岗位往往是最基础的，领着一个月只有一千多一点的工资，工作的稳定性 又较差，基本一到两年就会换一个岗位，要想实现这个梦想似乎遥遥无期。对于未来，他们既充满期待，又忧心忡忡。新生代农民工的合同签订率虽然较老一代农民工有所上升，但是还是有很多抱着不签合同更自由对自己更有利的错误思想没有签订劳动合同，更加加深了新生代农民工就业的随机性和不

13、稳定性。 （三）吃苦耐劳，责任感强，集体宿舍居住居多 新生代农民工虽然基本以“ 80 后”、“ 90 后”居多，但是他们并没有我们想象的那么懒散、无能、没有责任感。他们很能吃苦耐劳，对工作很认真负责，而且他们的工资基本分基本工资和提成两部分，基本工资往往 偏低，于是他们只能靠自己多努力多加班工作来提高自己的收入，对于自己的错误也很能承担责任。有些农民工的自身能力很强，他们自己创业并获得了不错的收入。为了节省开支，新生代农民工选择集体宿舍居住地居多，有些用人单位会为新生代农民工提供免费的集体宿舍，有些 公司提供住房，但要交纳一定的房租和水电费用 ，有些选择几个人合租一个三室一厅或两室一厅共同承担

14、租费和水电费。大家相处融洽，互帮互助，也是个不错的选择。 （四）困境众多，受现行户籍、教育制度影响严重 新生代农民工面临着 工资收入水平较低、务工地房价居高不下 ； 受教育程度和 职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求 ； 受户籍制度制约，以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足 ； 职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现，对精神、情感的强烈需求不能很好地满足 ； 劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题， 真是困境重重。另一方面又受到社会保障制度的排斥。 现有社会保障制度建立在户籍制度基础之上，在养老保险、医疗保险方面，实行的是城镇

15、居民与农民工不同的保险制度，在失业保险、生育保险上更是以户籍为由将农民工排斥在外。现行的教育制度及教育资源分 配也建立在户籍制度之上，将城镇户籍和农村户籍实行等级制，区别对待，使农民工子女难以享受到与城市户籍子女平等的受教育权。 （五）遭受排斥，社会重视度低，寄希望于政府媒体 在公共服务上， 作为政府，应合理配置公共资源，为所在地居民提供平等的公共福利，创造公平的发展环境，但地方政府过多地考虑地方利益，在提供公共服务上，如社会救济、经济适用房、廉租房等方面以本地户籍作为申请的基本条件，排斥外地农民工分享当地经济发展成果。 农民工因为其客观经济职位的分工、霸权规范种族同质性和政府政策，其社会地位

16、低占据了韩国 4.在如何 提高农民工的社会地位上，新老两代农民工都对政府寄予了很大希望，一是希望政府将城乡同等对待。二是希望政府通过严格执行劳居民动法，保护农民工合法权益不受侵犯。 除此之外还希望 媒体加强新闻舆论监督，提高农民工的社会地位。 4 二、新生代农民工的基本诉求 从新生代农民工的特点可以看出新生代农民工很多不同的基本诉求，如工资收入水平低，城市房价居高，生活消费水平突飞上涨，阻碍了其在就业城市的长期稳定生活和就业，另一方面，新生代农民工的职业技能和受教育水平滞后于城市劳动力市场的需求，他们职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训需求 难以实现，同时他们受户籍制度的影响，以随迁子女和社会

17、保障为主的基本公共需求难以满足，他们的劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病等发生率高，劳动权益难以得到保障和满足。与老一代农民工相比，他们更希望自我的实现。从心理诉求方面考虑主要体现在以下几点： （一）张扬个性、期待自我实现 时至今日，出生成长在改革开放时代的新生代农民工，外出打工动机是寻求个人发展，并不像其父兄一辈是为了解决自身和家庭温饱问题，与其父兄一辈相比， 相对 缺乏吃苦耐劳的品性，却又崇尚个性张扬、追求自我价值；反映在求职就业过程中，新生 代民工敢于挑肥拣瘦，敢于用脚投票 ，敢于 炒老板鱿鱼。 5他们是农民工中最活跃的“跳槽者”。但是有时候往往又是他们的个性害得他们不得不

18、跳槽另谋职业，对农民工来说我或许可以找到更好的工作，对于招聘企业来说，廉价劳动力多的是，你不做自然会有其他人来做，毕竟现在的社会还是劳动者处于弱势。当然也会有一些农民工选择忍气吞声，但在工作中又心存抱怨，影响工作，也影响其与上司与公司的沟通。他们希望通过自身的努力可以在城市买房、结婚、生子，安居乐业，这也是他们选择外出打工的原因，他们想彻底摆脱农村，当然他们也不适应农村，没有务 农经验。 （二）期待公平、渴望社会重视 据国家统计局公布的数据： 2009 年，全国农民工总量为 2.3 亿人，外出农民工数量为1.5 亿人，其中， 16 岁 30 岁的占 61.6%。据此推算， 2009 年外出新生

19、代农民工数量在 8900万左右，如果将 8445 万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在 1 亿人左右。 6没有这个群体的发展，就没有中国的可持续发展。 同样在国外也不例外， 移民工作不能简单地被认为是埃及的农业边际功能，它提供了一个重要的劳动预备制农场工人， 在 吸收他们的失业季节 或者 释放他们回来 的时候 ，当地劳动力的需求再次 迅速回升 。 7 新生代农民工 在选择工作时，非常关注 “ 对人的尊重 ” ，希望被他人尊重和被社会认可。 对于新生代农民工来说他们根在农村却对农村日益疏远，他们向往城市却不被城市接受。 打工几乎成为他们改变命运的唯一途径，但城市

20、又不允许他们定居下来，于是，农民工就只能在城市与乡村之间进退，并随着民工潮的涨伏而钟摆式地在城市与乡村间来回摆动。 他们成为了既回不了乡又融不进城的“边缘人”。他们渴望社会重视，渴望政府支持和帮助，早日摆脱“弱势群体”的称号。 5 （三）重视利益，也注重精神满足 新生代 农民 工 每月所得仅能够维持其本人最低生活水平，大多数的农民工只能精打细算、节俭度日 ，外出打工不仅仅是增加收入的手段，更是改变生活方式的途径 。新生代 大多生活在集体空间内，生活空间狭小，缺少正常的社会交往和生活。在已婚有孩子的家庭中，有 很多 孩子不能随父母一起生活，形成大量留守儿童。留守儿童长期缺乏父爱或母爱及相关的教育

21、，会形成家庭情感交流功能的弱化、心理抑郁焦虑等心理健康问题，而留守儿童的经历对他们今后的社会认知、心理及行为都会产生不可忽略的影响，造成更多的社会问题。 8物质生活的贫乏也使新生代农民工不敢奢望爱情 ， 他们正处于恋爱和结婚时间不长的阶段，但他们并没有将婚姻、爱情放在人生中比较重要的位置，这与他们现实的生存状态有关，他们认为有钱比婚姻更重要，有地位比爱情更重要。 由于 受教育程度较高，因此他们对文化精神生活也有着强烈的需求，很多人认为看电视、看报纸都只是较低层次的精神需求，但由于收入较低，他们只能选择比较廉价的文化消费方式。 （四）法律意识增强，渴望掌握话语权 新生代农民工的政治参与状况深深地

22、烙上了城乡二元体制的印迹，政治权利实际上容易处于一种“悬空”状态。由于农民工缺少话语权，许多政府部门制定政策时很少考虑他 们，缺乏为他们提供相关公共服务的意愿，也导致农民工群体对政治的疏离感，加剧了城市社会对农民工的排斥，阻碍了他们的政治参与，进一步弱化了他们在就业市场上的竞争地位和维护合法权益的能力。 9但是新生代农民工的权利意识、法律意识在日益增强，不会逆来顺受，敢于提出自己的诉求，敢于向社会发出自己的声音。广东安道集团办公室主任魏小明当选广东省第十一届人大代表，成为 80 后的政治明星就是一个活生生的例子，她的提案以农民工自身的发展为总目标，屡屡受到重视。而城市社区选举、听证会、农民工工

23、会等都在为改变“农民工弱势群体”的格 局不断努力着。 三、新生代农民工基本诉求产生的社会根源分析 新生代农民工的基本诉求的产生是有一定社会根源和依据的，它和我国社会经济的发展，新生代农民工所受的教育、日常接触的事务，国家的重视程度和采取的措施都有很大的关系。 （一）受教育程度较高，思想前卫，目标明确 大 多数新生代农民工从小到大衣食无忧，或多或少 上 过小学和初中，深受电视 网络文化和信息文明的熏陶浸 染，受教育程度较高， 大部分接受过 9 年 制 义务教育，受过高中教育的要多于受过初中教育的， 其中有很多读过职业技术类学校，拥有一些技术。他们有自己的理想与目标，注 重的是 个人物质和精神生活

24、享受 和自我目标的实现。城市生活的美好让他们向往，他们渴望走出农村，能够在城市立足，过更体面、更舒畅的生活。 6 （二）作为城市发展的主力军，却得不到应有的回报 农民工的劳动推动了中国经济的发展 ， 没有这个群体的发展，就没有中国的可持续发展 ，但是农民工却领着不到城镇工人一半的工资，住着廉租宿舍，更不可容忍的是， 近年来，国内因拖欠农民工工资而引发的纠纷 频频发生 ，其中不乏命案 。 除了拖欠工资外，农民工合法权益被侵害还表现在工作环境恶劣、缺乏劳动保护、超时疲劳工作现象十分严重，以及由此引发的职业病和 工伤频发 等 。 新生代农民工反映遇到的“非平等市民待遇”还有很多，如同工不同酬、同工不

25、同权、同工不同福利保障等现在仍然时有发生；不能带薪休假，女工无法享受带薪休产假，不能平等的享受所在城市的公共服务，没有资格享受城市的廉租房或经济适用房等保障房政策。 10打工几乎成为他们改变命运的唯一途径，但城市又不允许他们定居下来，于是，农民工就只能在城市与乡村之间进退， 成为了“边缘人”。从而导致他们对社会公平、社会重视的渴求。 （三）工资水平低，基本利益得不到满足 由于在实际操作中 很多企业按照当地最低工资标准支付工资，劳 动者为了增加收入只有通过大量超时加班，形成了劳动者表面上主动愿意加班的现象，其实加班的根本原因就是工资太低。 不仅基本工资得不到满足，福利、保险等更得不到保障。 混合

26、性、生存式的劳动力生产和再生产模式，使农民工没有足够的经济能力与自己的家庭生活在一起，长期出外打工，也影响了婚姻生活的稳定 、子女的带领和养育， 形成家庭情感交流功能的弱化 ，从而造成儿童心理压抑、心理抑郁的心理缺陷，形成了严重的社会问题。 （四）城乡分割、村民自治阻碍了农民工参政 城乡分割的户籍制度成为城乡身份差别与地位歧视的象征，“先城后乡”的不平等 待遇让新生代农民工进入市场时处于劣势地位，让他们无法融入城市。而村民自治和村委会选举是农民工参政的主要渠道，但是他们远离家乡、信息不通，参与的主动性和积极性不高；而城市尽管与农民工利益有着直接关联，但由于制度安排无法参与城市公共事务的管理，无

27、法表达和维护自身的利益。新生代农民工最重要的特征就是既不认同自己这个特殊的社会群体，又不认同于城市社区和农村社会，导致其既无法融入城市社会，又难以回归农村社会，产生边缘化感觉和意识。 11所以在城市的农民工处于进退两难的边缘地带，他们无处表达自己的切身利益，无法参与政 治，维护自身权利。由于农民工缺少话语权，许多政府部门制定政策时很少考虑他们，也导致农民工群体对政治的疏离感，加剧了城市社会对农民工的排斥，阻碍了他们的政治参与。 四、新生代农民工基本诉求的应对之策 党和政府对农民工问题始终高度重视，近年来出台了国务院关于解决农民工问题的若干意见等一系列政策措施，农民工工作取得了重要进展。随着我国

28、进入加快城乡统筹发展、加快经济发展方式转变的新阶段，随着新生代农民工已经成为农民工的主体并必将成为产业工人的主体，该群体具有一些不同于传统农民工的新特征、新诉求和新问题， 针对新生 代农7 民工的特点和反映出的问题，应采取相应有效的应对措施。 （一） 将解决农民工问题纳入经济发展规划 ，促进农民工自我实现 1.贯彻落实中央政策，促进农民工市民化 要以贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见为契机，以新生代农民工市民化作为统筹城乡协调发展的战略目标，将解决农民工问题纳入国家和地方经济社会发展规划。各级政府应以常住人口为基础，把农民工工作纳入国民经济和社会发展的中长期规

29、划和年度计划，明确发展目标、细化阶段任务、保障资源和措施、落实领导和机构分工、完善人员配备。 把农民 工问题提上日程，加快解决农民工期待公平、渴望社会重视和自我实现的愿望，让他们也有机会摆脱农村，能够在城市安居乐业。 2.因地制宜的制定、落实专项规划 各相关部门应重点就新生代农民工最需要的职业教育培训、子女教育、住房改善、社会保障、户籍改革和城市公共服务中心建设等方面，制定专项规划，并督促各地因地制宜制定地方专项规划。 12新生代农民工追求自我的实现与发展，希望自身还有子女能够得到更好的教育，希望同工可以同酬、同工可以同权、同工可以同福利保障，而不像老一代的农民工愿意忍气吞声、吃苦耐劳，在满足

30、其利益需求的 同时也满足其精神需求。 3.加快经济建设，提供培训学习机会 化解新的“用工荒 ” 、“民工荒 ” 的关键是加快转变经济发展方式。但在公共政策层面，决策者应该加强一下几个方面的工作：加快城市化进程，让这些外来打工者尽快融入城市生活；为劳动者提供更多的培训机会，提高他们的劳动素质；为农民工提够较为完善的社会保障制度。政府可以筹集资金，依托民办高校、职校技校，针对新生代农民工的实际情况采取分批培训方式，或者政府可以联合工厂举行正式的教育培训和非正式的教育培训。新生代农民工受过相对较高的教育，同时他们也希望得到更好的培训与 教育，如公司的入职培训，以更好地适应和完成工作。有了更多的知识，

31、更高的技能才能更好的完成工作，更快的促进经济的建设与发展。 （二） 通过试行农民工城镇落户制度 ，加 快推进城镇化建设 1.改革户籍制度，合理分配教育、养老、住房等资源 户籍问题是新生代农民工融入城市的一大瓶颈 。户籍制度所带来的“先城后乡”的不平等待遇让新生代农民工进入市场时处于劣势地位，同等条件下只能从事脏、乱、差的工作，及时同工也不同薪。而我国的教育资源在城乡之间的分配和投入存在差异。新生代农民工期待公平，渴望社会的重视，渴望融入城市生活，并在城 市中谋取自己的一个容身之处。在城市化进程中不应该让农民工成为被遗忘的群体，只有他们的户籍、养老、住房、子女教育、医疗等方面的权利逐渐与城市居民

32、均等，才能让他们对就业地产生归属感。 2完善社会保障制度，降低农民工转市民门槛 目前，城乡分割的户籍制度成为城乡身份差别与地位歧视的象征，更遗憾的是社会保障制度不仅城乡分割，而且地区分割，在城市的农民工没有归宿感，并且缺乏安全感。 13各地8 应积极、稳妥地创新和推进户籍制度改革，对在中小城市、小城镇实现稳定就业创业而又放弃农村责任地的农民工，取消准入门槛；在稳定就业 前提下，农民工有条件进行投资或有不低于城市人均住房面积的住房，或单位提供相应面积廉租 公寓 的，准许转入城镇户口；大城市和特大城市要积极研究放宽新生代农民工进城落户的相关政策，采取积分制落户办法，将教育、技术资格、工龄、社保缴纳

33、年限等作为积分内容，优先考虑将农民工劳模、农民工高级技能人才、农民工人大代表等农民工优秀分子转变为市民。 13农民工在一定条件下可以转为市民，即是对农民工的一种激励，更是保障农民工权利，使能够在城市享受城市居民的待遇和福利。 （三）落实 相关法律制度，加大维护农民工经济权益的力度 1有 针对性的完善法律制度，督促企业用工规范化 新生代农民工重视利益，注重精神满足，但是 针对新生代农民工文化、职业技能的不足，研究建立农村新成长劳动力免费劳动预备培训制度，创新农民工培训机制，鼓励和支持企业开展针对性上岗技术培训 。 针对恶意欠薪行为，修改刑法，设立 “ 恶意欠薪罪 ” ；针对随迁子女高中阶段教育困

34、境，研究制定农民工随迁子女接受高中阶段教育的方案。 根据劳动合同法 积极指导新生代农民工签订劳动合同，规范企业经济性裁员。督促企业改善管理，强化科学管理和人性化管理理念，积极履行社会责任，使广大职工实现体面劳动 ， 开展打击非法用工专项行动，督促企业依法规范用工。 只有在法律上做到规范并且严格要求，农民工的权利维护才能有法可依，有依可循，企业用工才会更加规范，农民工的利益才会正在得到维护。 2.加大各级工会的建设，提高工会组织维权的意识 各级工会应加大切实维权的力度，增强新生代农民工的吸引力和凝聚力。 加强乡镇 (街道 )、村 (社区 )工会组织建设，大力推进区域性、行业性基层工会联合会建设，

35、聘用社会化、职业化工会工作者，充分发挥基层工会联合会在组织农民工加入工会中的重要作用，扩大对农民工的覆盖率 ， 保障包括新生代农民工在内的广大 职工民主权利、工资分配和获取劳动报酬的权益。 13有针对性地做好新生代农民工宣传教育工作，提高其依靠工会组织维护自身权益的意识。支持企业开展岗位培训，推动落实企业组织农民工培训的资金补贴政策。积极开展建设学习型组织、争做知识型职工活动，努力提高新生代农民工的劳动技能和综合素质，培养造就高素质的现代产业工人。 同时要积极发挥舆论监督的作用。新生代农民工的法律意识、维权意识都不断加强，渴望掌握话语权，但是农民工维权却找不到维权组织，加强各级工会的建设，充分发挥基层工会组织在农民工维权道路上的积极作用。 （四） 提 高农民工的社会政治地位，加强对农民工的人文关怀 1.提高维权意识，畅通农民工诉求渠道 新生代农民工渴望提高自身的社会政治地位，有自己的表达权和话语权。正视新生代农民工的权利和地位，不是只是强调特殊群体，更应该提高农民工的维权意识和义务意识，同时加强权益的保障制度。 畅通农民工利益诉求渠道，保障农民工参与管理社会事务的民主政