华北机电学校毕业生就业工作制度.DOC

1、 1 华北机电学校 毕业生就业工作 制度 第一章 总则 第 1 条 为 加强毕业生就业工作的管理，提高就业工作的质量和水平，创造良好的毕业生就业环境和条件，维护学校、毕业生和用人单位的合法权益，根据国家教育部 、山西省教育厅有关毕业生就业的规定和精神，参照 有关的法律、法规和方针政策，结合我 校 实际制定本 制度 。 第 2 条 毕业生就业工作是关系学校建设和发展的一项重要工作，各部门、各系 （部） 都应给予高度重视。 第 3 条 毕业生就业工作要坚持公平、公开、公正的原则。 第二章 机构及职责 第 4 条 学校分管就业的校领导为毕业生就业工 作的第一负责人。 学校就业指导 与校企合作 办公室

2、，负责全校毕业生就业工作。各系 （部）设立毕业生就业 指导小组，由各系党 支部 书记、团总支书记和各毕业班班主任组成。组长由各系 （部） 党 支部 书记担任。 第 5 条 就业指导 与校企合作 办公室 在毕业生就业工作方面的职责为： 1根据上级有关就业的方针、政策和规定，制定我 校 毕业生就业工作的具体实施意见和办法； 2负责毕业生就业教育、指导、咨询工作，开展就业培训及服务活动； 3负责毕业生就业信息的收集、整理、发布工作，积极与用人单位建立沟通联系。 4负责双向选择洽谈会的组织实 施，组织、协调用人单位招聘活动，积极向用人单位推荐毕业生； 5负责毕业生资格审查及毕业生生源信息的收集、汇总、

3、统计、上报与发布工作： 6负责毕业生就业协议书的鉴证登记工作； 2 7负责毕业生就业建议计划的制定和报送； 8办理毕业生就业报到手续以及就业单位的调整和改派； 9开展与毕业生就业有关的调查研究及毕业生跟踪调查工作，及时向校 领导汇报和向有关部门反馈； 10负责就业信息网的维护工作； 11负责毕业生在校留档留户期间的管理与服务工作 12完成上级交办的其它工作。 第 6 条 各系 （部）毕 业生就业 指导小组职责为： 1负责毕业生思想教育、文明离校教育； 2组织落实毕业生资格审查，报送毕业生资源情况； 3开展毕业生就业指导、咨询和培训； 4组织毕业生参加双向选择洽谈会、用人单位招聘会，推荐毕业生就

4、业； 5负责毕业生政审，鉴定，如实向用人单位介绍毕业生在校期间的表现和学习成绩等情况； 6开展与毕业生就业有关的调查研究及毕业生跟踪调查工作，及时向学校有关部门反馈； 7完成上级交办的其它工作。 第 7 条 学校应逐步加大对毕业生就业工作的投入，改善就业工作的条件，特别是加强就业工作的信息化 、网络化、有形市场的建设。院、系两级毕业生就业工作部门及工作人员，应积极适应就业工作职能转变的新情况，树立为毕业生、用人单位提供良好就业环境和服务的新观念，提高就业工作质量和水平。 第 8 条 校 、系 （部） 两级毕业生就业工作部门要积极研究和探讨招生、就业制度改革后就业工作的新模式，做好年度工作计划和

5、总结工作。 第 9 条 校 、系 （部） 两级毕业生就业工作部门要做好毕业生的跟踪调查工作，并将调查结果及时向有关领导汇报和向有关部门反馈。 第 10 条 学校要积极研究和探讨社会主义市场经济条件下，以学校为3 主体的毕业生就业 人才市场的建设和发展。 就业指导 与校企合作 办公室 和各系要与用人单位建立广泛的联系，发展友好合作关系，努力拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业质量和就业水平。 第 三 章 就业指导 第 11 条 就业指导是学校教学工作的重要组成部分，是帮助学生了解国家的就业政策和形势，树立正确的职业理想和观念，培养择业能力，做好职业生涯规划，保证毕业生顺利就业和健康发展的有效途径和

6、手段。 第 12 条 就业指导的内容包括就业形势与政策，职业与择业、素质与技能、创业与成才等，重点是进行毕业生就业方针政策、法律法规的宣传，择业观和创业成才 教育，个性认识和职业生涯规划辅导，以及求职择业技能技巧培训。 第 13 条 就业指导要理论联系实际，注重实效，可采用课堂教学、报告会、专题讲座、咨询辅导等多种形式进行。 第 14 条 毕业生就业指导课列入学校教学计划，由教务部门统一安排；毕业生就业指导课的教学内容、授课教师由就业指导 与校企合作 办公室负责拟定。 第 15 条 校 、系 （部） 两级毕业生就业工作部门应规定具体的时间、地点、人员进行日常性的就业咨询和服务，以满足毕业生的需

7、要。 第 四 章 就业工作程序 第 16 条 毕业生 在国家就业方针、政策指导下，实 行“双向选择 ，自主择业 ”的办法就业。 第 17 条 毕业生就业工作程序一般分为毕业资格审查、就业指导、收集发布需求信息、供需见面与双向选择、签订就业协议，编制就业计划，派遣、报到，调整等阶段。 第 18 条 学生的就业应聘活动不得影响学校正常教学秩序和学习。学校组织的双向选择活动一般安排在毕业前一年的 12 月至当年 6 月之间进行。 第 19 条 校 、系 （部）两级 毕业生就业工作部门要通过多种方式收集4 需求信息，并通过就业网站、宣传栏等途径及时发布。 第 20 条 学校实行需求信息登记制 度，凡不

8、履行需求信息登记制度的招聘活动应 视为不公平竞争行为， 就业指导 与校企合作 办公室 有权视情节予以处理。 第 21 条 双向选择是毕业生与用人单位进行 洽谈的重要活动，是毕业生就业的主要形式。双向选择活动一般应由 就业指导 与校企合作 办公室 举办，也可委托各系举办。 第 22 条 双向选择活动不得以赢利为目的，不得影响学校的正常教学秩序，不得影响学生的学习和管理。 第 23 条 用人单位来我校招聘毕业生，须到 就业指导 与校企合作 办公室履行登记手续，并经就业 与校企合作办公室 批准。 第 五 章 就业协议和推荐表 第 24 条 毕业生就业须由本人与用人单位签订就业协议书，并 经所在系 （

9、部） 审核盖章， 就业指导 与校企合作 办公室 鉴章 登记。 就业协议书一式三份，学生，用人单位， 就业 指导与校企合作办公室 各执一份。 毕业生与用人单位签订就业协议须使用省教育厅统一印制的协议书。自制、复印或其它协议书无效。 第 25 条 就业协议书是毕业生与用人单位签订就业协议，办理报到手续的唯一凭证。毕业生应妥善保管，不得丢失，不得转借他人使用。 第 26 条 毕业生的权利与义务： 1可在规定的时间和范围内，通过与用人单位的双向选择，自主选择自己的就业单位； 2有权了解用人单位的基本情况 (涉及国家机密等特殊情况 除外 )，以及自己 的 就业 待遇； 3如实向用人单位介绍自己的基本情况

10、和在校期间的学习表现 ； 4毕业生只能与一个用人单位签订就业协议，如本人要求变更就业单5 位，需办理相关手续。否则，学校将按有关规定进行查处，一切法律责任由毕业生 本人承担； 5毕业生与用人单位签订就业协议后，应在规定的时间内送达 就业指导 与校企合作 办公室 ，办理鉴证登记手续，否则协议无效。 第 27 条用人单位的权利和义务： 1可通过与毕业生的双向选择，自主录用毕业生或结业生； 2有权了解毕业生的基本情况，包括身心健康状况、学习成绩和在校期间的表现 ； 3如实向毕业生介绍本单位的情况，包括基本情况，岗位要求、生活福利待遇、医疗、劳动 合同、社会 保险等内容； 4用人单位在与毕业生进行双向

11、选择活动前，应通过 就业指导 与校企合作 办公室 办理登记手续，征得举行招聘活动的许可； 5用人单位与毕业生签订就业协议后，应在规定的时间内送达 就业指导 与校企合作 办公室 ，办理鉴证登记手续，否则协议无效。 第 28 条 就业协议一般应包括以下条款： 1服务期； 2工作岗位、工作内容； 3劳动保护、工作条件； 4工资报酬、福利待遇； 5就业协议终止的条件； 6违反就业协议的责任； 7毕业生与用人单位双方认为需要增加的其它条款。 第 29 条 就业协议书在毕业生，用人单位签字盖章、 就业指导 与校企合作 办公室 鉴证登记后生效，列入毕业生就业 建议 计划。 第 30 条 签订就业协议执行如下

12、程序： 1毕业生与用人单位达成协议，在就业协议书上签名、盖章； 2用人单位或毕业生应在签订就业协议书后 (以当事人双方全部手续履行完之日为准 )的 15个工作日内送至 就业指导 与校企合作 办公室 进行鉴证登6 记； 3 就业指导 与校企合作 办公室 对就业协议书进行鉴证登记后 15 个工作日内反馈双方当事人， 并将鉴证合格的就业协议列入毕业生就业 建议计划 。 第 31 条就业协 议书签订后，若毕业生或用人单位违约，由违约方按就业协议规定 承担违约责任，并由当事人双方签署违约协议：若毕业生与用人单位经协商解除就业协议，应签署解除就业协议文件。 第 32条 鉴证登记是指学校毕业生就业工作部门对

13、就业协议及双方当事人的资格和毕业生相关资料的真实性、合法性进行鉴别证明，包括：用人单位是否具有独立法人资格；毕业生递交的材料是否真实；协议是否符合有关政策，规定等。鉴证合格，即可登记列入就业 建议计划 。 第 33 条 采用伪造、作假 、 欺骗等违法手 段签订的就业协议无效，由责任方承担相应的法律责任。 第 34 条 就业协议签订后，毕业生与用人单位在就业过程中出现争议，可由 就业指导 与校企合作 办公室 或上级毕业生就业主管部门进行协调。当事人也可向人民法院起诉。 第 35 条 毕业生就业推荐表是学校为毕业生联系就业单位出具的有关毕业生本人情况的证明材料，内容包括个人基本情况，学习成绩，操行

14、鉴定等，其内容的填写要求真实，准确：学习成绩由教务部门负责，统一格式打印，并 加盖公章；操行鉴定是对毕业生在校期间德、智、体等各方面情况的 鉴定 ， 应做到严肃认真，真实全面。毕业生就 业推荐表由各系 （部）审核并加盖公章后由学校 就业指导 与校企合作 办公室 签章。 第 36 条 就业协议书每个毕业生只发一套 （三份） 。如有特殊情况，须与 就业指导 与校企合作 办公室 联系。 第六章 就业方案与毕业派遣 第 37条 就业指导 与校企合作 办公室 应按照上级就业工作部门的要求，编制并按时上报毕业生就业 建议计划 。就业 建议计划 编制的依据为毕业生经过鉴证登记的就业协议书 或毕业生本人提出的

15、回生源地待就业的申请 。 就业7 建议计划经山西省教育厅学生处审查后形成就业方案。 第 38条 就业 指导 与校企合作办公室 要严格按照上级就业 工作部门 审核通过的 的就业方案及时地进行派遣 。 第 39 条 毕业生凭 就业报到证 到户籍室办理户籍迁移手续。 第 40 条 参加对口升学考试已经被录取的学生，应向所在系 （部） 和就业指导 与校企合作 办公室通报情况，递交不参加就业派遣的申请，同时上缴空白就业协议书；如果毕业生与用人单位签订了就业协议，毕业生须与用人单位解除就业协议。 第 41 条 根据 国家和 山西省 有关规定，毕业离校时仍未落实就业单位的毕业生，其就业期限可延长至两年。从毕

16、业之日起，在两年内联系到接收单位的，可回校办理就业派遣手续。具体办法如下： 1外省 籍毕业生：考虑到方便学生就业，在毕业时学校将其介绍回生源所在地，学生的户籍关系一并迁回，由当地就业主管部门负责办理就业手续。在就业期限内联系到生源省外的就业单位的，学校负责办理就业调整手续。 2本省籍毕业生：到派遣时仍未落实就业单位的本省籍毕业生本人志愿回生源地的，递交申请，学校将其派回生源地 。 本人 自愿 将档案户口由学校托管继续择业的， 可在学校留存两年。在两年内联系到接收单位的，可回校办理就业派遣手续； 如在期限内仍未联系到接收单位，学校将其户籍关系介绍回生源地 (保留非农户口 )，由当地毕业生就业主管

17、部门推荐就 业或学生自谋职业。 第 42 条 在 学校 留存 档案户口的毕业生毕业离校后，与学校已无隶属关系，学校只负责其档案户口的托管及与就业有关手续的办理，其它事项如医疗、意外事故、民事纠纷等均由本人负责，学校不再承担任何责任。 第 43条 毕业生派遣于每年的七月初开始，以后每周四 (节假日除外 ) 就业指导 与校企合作 办公室 工作人员到省教育厅办理毕业生的就业派遣手续。 第七章 报到与接收 第 44 条 按国家规定，毕业生持山西省中等专业学校毕业生就业报8 到证在规定的时限内到就业单位报到。用人单位凭报到证予以办理接收手续和户籍 关系。 第 45 条 毕业生报到后，用人单位应根据双方协

18、议条款或工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位 ，并签订劳动合同 。 第 46 条 根据国家有关规定，毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按 劳动合同的 有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。 第八章 调整与改派 第 47 条 就业协议和就业方案具有法律效力，毕业生、用人单位、学校任何一方不得擅自解除或违约。 第 48 条 毕业生变更就业单位，应在学校向上级负责部门报送毕业生就业方案前，向 就业指导 与校企合作 办公室 提出变更申请，并递交相关的违约协议书 或解除就业协议文件。得到批准后，毕业生可申请再次领取就业协议书，按程序重新签订就业协议。 第 49 条 毕业生就业后

19、的调整按在职人员有关规定办理。 第 50 条 派遣后，毕业生遇到特殊情况，确实不能到所派遣的就业单位就业的，可以向学校提出申请， 经学校审核后上报教育厅学生处办理调整、改派手续。派遣到单位超过一年的毕业生不再办理调整、改派事宜。毕业生改派的程序和所需材料： 1. 学生本人向 就业指导 与校企合作 办公室 提出改派申请，写清改派原因和理由； 2. 递交与改派原因或理由相关的证明材料、原派遣单位同意改派的函件、报 到证原件； 3. 承担协议书约定的违约责任，办理违约手续； 4. 签订 新的协议书，并按有关规定办理就业手续。 第 51 条有下列情形之一的毕业生，由学校报上级毕业生就业工作主管部门批准，不再负责其就业，由学校将其户籍关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理： 9 1不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的； 2自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的； 3报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的； 4在就业过程中，弄虚作假，采用不正当手段的； 5其它违反毕业生就业规 定的。 第九章 附则 第 52 条 本 制度 中毕业生系指并轨后按照国家招生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的中专生。 第 53 条 本 制度 如与国家、省有关政策、规定相抵触，以后者为准。