恒大招聘.doc

1、恒大集团 2013 全国巡回校园招聘会恒大集团（3333.HK）是在香港联交所主板上市，以住宅产业为主，集商业、酒店、体育及文化产业为一体的特大型企业集团。公司总资产1980.8亿元，员工3万余名，92%以上工程技术及管理人员为大学本科以上学历。恒大集团是中国规模最大、销售面积最多的龙头房地产企业，目前在广州、上海、天津、重庆、深圳、沈阳、成都、长沙、太原、武汉、济南、郑州、石家庄、合肥、南京、长春、南昌、贵阳、西安、海口、昆明、兰州、呼和浩特、银川、南宁、哈尔滨、乌鲁木齐、福州等3个直辖市及 25个省会级城市设立分公司（地区公司），在中国120多个主要城市拥有大型住宅项目200多个，覆盖中端

2、、中高端、高端及旅游地产等多个产品系列。2011年，恒大销售804亿元，纳税89亿元；2012年上半年，恒大实现营业收入 370.4亿元，中国第一。作为中国精品地产的领导者，恒大开发的楼盘在中国十大房地产企业里价格最低、品质卓越，性价比高，被中国很多老百姓誉为“民生地产”。十多年来，恒大还为中国慈善公益事业捐款超20亿元，连续五年获得国家民政部颁发的“中华慈善奖”。未来，恒大将继续全面推进规模化、精品化、品牌化产业战略，全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的具国际竞争力的世界顶级企业。恒大以人为本，因发展需要，面向全国重点高等院校招聘2013届高校应届毕业生，恒大将为之提供广阔的职业

3、发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。一、招聘岗位及专业序号 招聘岗位 岗位介绍 所需专业1 行政人事类主要负责日常行政、人力资源及信息化建设等管理工作。企业管理、行政管理、政治学与行政学、工商管理、人力资源管理、公共事业管理、社会学、劳动与社会保障、汉语言文学、对外汉语、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、电子信息工程、电子信息科学与技术、信息物理工程、数学与应用数学、英语、法语、德语等相关专业。2 法律监察类 主要负责各类诉讼案件办理、合同审核及综合监察等管理工作。 法学、档案学等相关专业。3 投资管理类主要负责全国范围项目拓展及开发报建等管理工作。资产评估、房地产经营与管理、资源环境与城

4、乡规划管理、土地资源管理、土木工程、工程管理、工业与民用建筑等相关理工科专业。4 财务会计类主要负责会计核算、税务管理、内控等财务管理工作。财务管理、会计学、财税、税务、税收学等相关财会类专业。5 金融管理类 主要负责对外融资及贷后管理等工作。金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、财政学等相关专业。6 营销策划类主要负责项目的营销策划、销售管理、招商运营及企业品牌形象宣传等管理工作。市场营销、工商管理、房地产经营与管理、传播学、新闻学、广告学、中文、土木工程、工程管理、工业与民用建筑、统计学、计算科学与技术等相关专业。7 工程管理类主要负责工程计划及考核管理、施工管理、质量监督等工作。土木

5、工程、工程管理、工业与民用建筑、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、建筑电气与智能化、给水排水工程、给排水科学与工程、建筑环境与设备工程、测绘工程等相关专业。8 工程造价类主要负责工程概预算及结算管理、招投标管理等工作。工程造价、土木工程、工程管理、工业与民用建筑、电气工程与自动化、给水排水工程、建筑环境与设备工程等相关专业。9 设计管理类主要负责建筑规划、装修设计管理、各类设计方案施工图纸的审核及新材料研发等工作建筑学、城市规划、环境艺术设计、美术学、土木工程、工业与民用建筑、电气工程与自动化、给水排水工程、建筑环境与设备工程、材料科学与工程等相关专业。10采购与供应链管理类主要负

6、责全国性材料物资的采购供应管理以及日常采购等工作。物流管理、物流工程、工业工程与物流管理、材料科学与工程、材料成型与控制、高分子材料与工程、无机非金属材料等相关专业。11 物业管理类 主要负责全国地产项目物业管理工作。专业不限，物业管理、工商管理、公共事业管理等管理类专业优先。12 酒店管理类 主要负责全国酒店的日常经营管理工作。专业不限，酒店管理、旅游管理、市场营销、英语等外语类专业优先。13 园林管理类主要负责全国地产项目园林采购、施工及养护管理工作。专业不限，园林、园艺、风景园林、园林建筑设计等专业优先。14 文化体育类 主要负责文化、体育产业经营管理工作。专业不限，影视管理、影视营销，

7、影视戏剧文学、音乐管理等相关艺术类专业优先；英语或西班牙语流利、热爱足球运动者优先。二、工作地点（应聘者可根据个人志愿及岗位需求填报）广东、上海、天津、重庆、深圳、沈阳、成都、长沙、太原、武汉、济南、郑州、石家庄、合肥、南京、长春、南昌、贵阳、海口、兰州、呼和浩特、银川、南宁、哈尔滨、乌鲁木齐、江苏启东、广西桂林、广东阳江、福州酒店管理类工作地点主要为：广东、上海、天津、重庆、成都、南昌文化体育类工作地点主要为：广东、北京三、招聘条件1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴；2、才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优；3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；4、本科及以上学历，学

8、士及以上学位，党员、学生干部优先。四、薪资福利待遇1、行业极具竞争力的薪资本科及以上优秀毕业生月薪资 600010000 元, 具体薪资根据岗位及专业要求核定，提供三年薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长；2、全面优厚的奖金激励根据公司经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；3、完善的福利保障待遇享 受 养 老 、 工 伤 、 失 业 、 生 育 、 医 疗 等 社 会 保 险 、 住 房 公 积 金 、 带 薪 年 假 、 旅 游 假 及 年度 体 检 等 福 利 ， 按 照 政 策 办 理 广 州 落 户 及 人 事 档 案 、 党 组 织 关

9、系 接 收 手 续 ；4、优越的生活工作环境免费提供员工公寓、上下班交通车及营养工作餐；享有国际顶级的恒大写字楼办公环境；免费专享设施齐全的员工俱乐部（健身房、棋牌、乒乓球、台球等） ；配置高端智能化办公系统。五、职业发展机制1、全方位的人才培养机制引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制；2、专业的人才发展机制双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。六、联系方式具体应聘流程及招聘行程详见官方网站 或 http：/ 公司地址：广州市天河路 45 号天伦大厦 21 楼人力资源中心