1、2012 年学校岗位聘任时间安排表时间 工作内容 负责部门6 月 20 日（周三）2012 年学校岗位聘任工作布置会议：（1）布置和下发岗位聘任相关文件：浙江工业大学岗位聘任和岗位津贴制度实施办法；2012 年院（部）岗位设置和人员聘任实施细则；附件 1：高级专业技术岗核定办法（待发） ；附件 2：院（部）岗位设置方案（待发） ；附件 3：8-9 级高级岗位聘任必要条件（待发） ；2012 年机关等部门（单位）岗位聘任实施细则；2012 年岗位绩效奖励津贴标准及发放办法；（2）成立各部门（单位）聘任小组，其中学院上报学院岗位聘任委员会建议名单，由校岗聘领导小组审定。各部门各学院人事处管理岗位（
2、职员）聘任6 月 22 日（周五）（1）各部门（单位）上报岗位设置方案（纸件与电子件） ；（2）学院上报学院管理岗位（职员）设置方案纸件与电子件；（3）管理岗位（职员）设置方案审定。各部门各学院人事处6 月 25 日-27 日（周一- 周三）（1）各部门（单位）主管岗位招聘； （2）学院（部）办公室主任（主管岗）招聘。人事处各学院6 月 28 日-29 日（周四- 周五）（1）各部门（单位）主管岗应聘人员资格审查；（2）学院（部）办公室主任（主管岗）应聘人员资格审查。各部门各学院6 月 29 日-30 日（周五- 周六）（1）各部门（单位）主管岗应聘人员面试，提出拟聘人选；（2）学院（部）办公
3、室主任（主管岗）应聘人员面试，提出拟聘人选。各部门各学院6 月 30 日-7 月 1日（周六- 周日）（1）各部门（单位）主管岗拟聘人员公示；（2）学院（部）办公室主任（主管岗）拟聘人员公示。人事处各学院6 月 30 日-7 月 1日（周六- 周日）（1）各部门（单位）职员招聘；（2）学院办公室职员招聘。人事处各学院7 月 2 日-3 日（周一- 周二）（1）各部门（单位）职员应聘人员资格审查、面试，提出拟聘人选； （2）学院办公室职员应聘人员资格审查、面试，提出拟聘人选。各部门各学院7 月 4 日-5 日（周三- 周四） 职员岗位拟聘人员公示。人事处各学院7 月 5 日及以后 职员空缺岗位招
4、聘、面试及公示。各学院人事处各部门7 月 6 日-8 月 19日（周五- 周日）学院（部）根据学校、学院发展规划、目标责任和学校新一轮校内体制改革和聘任文件精神，研究、制定各学院（部）具体的制度、政策和管理办法。各学院学院（部）专业技术岗位聘任8 月 20 日（周一）各学院（部）上报高级专业技术岗位设置方案（纸件、电子各一份），人事处审定。(2012 年高级专业技术岗位设置办法中涉及的专业技术岗位及学院自设的 7 级岗位)各学院人事处8 月 22 日-24 日（周三- 周五）（1）各学院（部）公布高级专业技术岗位招聘公告；（8-9 级岗位在校园网上公布）（2）各学院（部）接受个人应聘申请（纸件
5、、电子各一份） ；（3）学院（部）负责对申请人员进行资格审查。各学院人事处8 月 25 日-28 日（周六- 周二）（1）各学院（部）岗位聘任委员会会议：对申请人员前一聘期进行考核；申请人员公开述职应聘；确定 8-9 级高级（教学为主型、教学科研型） 岗位推荐人选，确定其他高级岗位拟聘人选；确定 8-9 级高级（学术特聘、科研为主型）岗位申请人员；（2）各学院（部）上报 8-9 级高级岗位候选人、申请人名单及应聘表（纸件、电子各一份） ；（3）8-9 级高级岗位推荐人选名单、个人应聘材料校园网公示，其他高级岗位学院公示。各学院网络中心人事处8 月 29 日-30 日（周三- 周四）（1）人事处
6、和各学院（部）对推荐人员、申请人进行条件复审；（2）校专家评审推荐小组会议：审定 8-9 级高级（教学为主型、教学科研型）岗位推荐人选；8-9 级高级（学术特聘、科研为主型） 岗位应聘人员述职，确定 8-9 级 高级（学术特聘、科研为主型） 岗位人选。（3）8-9 级高级岗位人选材料公示。（4）8-9 级高级岗位人员名单公示。人事处8 月 30 日-9 月 4日（周四- 周二）各学院（部）其他岗位聘任。 各学院人事处9 月 5 日（周三） 学校岗位聘任领导小组审批聘任结果。 人事处备注：（1）岗位聘任期间，校园网开设 2012 年岗位聘任专栏，请各部门（单位）及时关注聘任信息；（2）以上时间安排为基本方案，具体时间以通知为准；（3）人事处电子邮箱：
