大学生权益保护知识.doc

1、1大学生权益保护知识大学生的哪些权益最简略遭到危害？到危害时不知道应该怎样选用合理方法来维护自己的权利或许爽性委曲求全，早年的天之骄子，好像在一夜之间沦为了“弱势群体” 。据查询，大学生在采办产品、中介效能、求职作业领域权益遭到危害的情况最为超卓。作为时兴、电子、形象等耗费产品时权益最简略遭到危害，首要表现在产品质量低质、什物与广告宣传间隔过大、大学生在采办往常生计用品和电器售后效能极为短少等，涵括眼镜、电脑、MP3、手机、服装、鞋帽、洗刷用品、化妆品等等；中介效能方面，遭到投诉最多的莫过于房屋出租中介，兼职剖析中介。当今大学生维权现状2006年3月15日中国青年报刊登了一篇题为职场骗局坑苦学

2、生，大学生维权率只需10的报道，报道指出虽然大学生有知识、有理性、概括实质较高，但维权知道不强。中国质量万里行促进会一项查询闪现，大学生维权比例只占10%，不到全国的平均水平(11%)。由此看来，怎样引导当代大学生树立正确的、健康的耗费维权观念，引导他们理性耗费、镇定维权，疏通大学生投诉维权通道，创造一个调和的耗费环境，是社会各界的一同课题。“打工”大学生该怎样维权？越来越多运用课余时辰兼职的大学生，除了希望始末勤工俭学堆集作业阅历、跋涉应变才调、拓宽人际联络外，最首要的仍是想以此减轻家里的经济负担。跟着“兼职热”在大学学校里兴起，一些人2也瞄准大学生短少社会阅历而又赚钱心切的心思，向学校“打

3、工族”伸出了“黑手” 。设置骗局诱人受骗几位在勤工俭学中上过当、受过骗的同学，迩来同记者谈了他们的阅历。吉首大学黄姣红同学称，上一年她运用暑假去一家广告公司打工。可辛苦了一个月，这家公司却说她没有结束作用，不发薪酬。小黄到有关有些投诉，但由于她没有和用人单位签定劳动合同，他们标明力不从心。“我交给中介机构200元中介费，他们帮我联络到一家公司做礼仪兼职，刚上班公司又叫我交350元申请费 。 ”学生孙丽洪告诉记者，“我也知道这些钱是不应交的，但公司许诺每小时60元的高薪令我心动，结果是一个骗局，不但没拿到薪酬，连自己交的钱也要不回来了。 ”在湖南农业大学，一位家庭比较赤贫的学生称，自己长时辰在外

4、兼职，也常常受骗受骗。上一年他和同学在一家快餐店打工，老板动不动就罚他们的款，苦干一个月只领到50元钱，其他的钱都被老板以各种理由扣掉了。许多学生在权益遭到危害时，仅仅用“吃一堑，长一智”来抚慰自己受伤的心灵。 “吃一堑”当然能“长一智” ，但这样的忍耐无疑给那些纵情危害学生权益的人以待机而动。不难发现，一些用人单位惯于跟国家有关方针规矩打“擦边球” ，比方国家规矩试用期不得跨过6个月，一些单位便在人员替代性较强的岗位上，选用运用4至5个月就找理由辞退的方法，变相把大学生当3成贱卖劳动力。还有一些公司大举刊登和派发广告，或在大型人才交流中心树立招聘点，以极低的选用门槛和高薪为诱饵，吸引涉世未深

5、的大学生，然后再骗得他们的资料转让费、员工证费等费用。有些用人单位以所谓流动性大、单位设备设备宝贵等理由，收取大学生押金，扣压他们的身份证、学生证等。而按有关方针规矩，用人单位收取抵押物是完全不允许的。合理权益怎样维护大学生运用课余时辰打工，一般不会被认为是劳动联络，而是劳务联络，这使得大学生打工时在比方工伤、劳动安全等方面难以得到全面的包管。一旦在打工中发生胶葛，往往只需口头约好而没有书面合同，这给规矩有些查处带来了肯定难度。至于大学生和中介之间的联络，是合同联络而不是劳动联络，不在劳动法维护方案之内，劳动监管有些对大学生受骗也没有好的处置之策。许多大学生也不知道怎样维权，更不会把问题付诸规

6、矩。一般情况下，大学生所要抢夺的不过几百上千元，而请律师打官司一般要花更多的钱。怎样破解大学生“打工”维权难？有关有些的同志认为，首要，作业之前肯定要签定劳动合同，约好作业时辰、期限、作业内容、劳动酬劳及其支付方法、劳动条件等。其次，学校应始末举办讲座、印发小册子等，让大学生们掌握相关知识，跋涉自我维护才调；工商等功能有些在公司处置或换发相关证照时，应始末操练或签定责任书等方法，对其施行劳动法情况进行绑缚，必要时将这一内容作为一项“市场准入”条件。此外，大学生找中介时，要选择正轨的4作业剖析所，交中介费时注重“两头洽谈收费原则” 。天地人律师事务所律师袁伟平说，签一份“协议”就会多一份包管，有

7、了协议，一旦与用人单位发生劳动胶葛，大学生们可以向法院提起民事诉讼。他一同提示，碰到要交包管金、押金等情况，最棒以恰当的理由全身而退，避免金钱受损。一旦发现用人单位有侵权、违约及强逼打工者从事违法活动等行为时，应立即向当地劳动有些反映。如遇到中介欺诈，应需要其交还中介费，索要不成则可向法院申诉。袁律师还指出，大学生到外面兼职，赚钱对错有必要的，最重要的是添加智慧，在维护自己的合理权益时不要怕麻烦，不要只算经济账。遭受规矩空白 大学生实习权益谁维护？不签劳动合同，不发薪酬或补助，出了事端找谁补偿都成问题假若你正在实习，或许是接纳实习生的用人单位，你会怎样看待这些问题？“实习时辰和单位签合同了吗？

8、”“有没有薪酬或许补助？”昨日，西南财经大学法学院学生在天涯社区规矩论坛主张“ 大学生实习规矩风险查询” ，实习合同、薪酬、工伤等问题成热议焦点。成都商报记者采访发现，由于我国现行规矩对学生实习没任何规矩，大学生假期实习遭受种种尴尬。成都商报记者在对10名实习生查询发现，没有一位实习生和单位签了合同；至于薪酬补助，有2家5清晰标明有，其他8家公司都说看情况，不肯定；实习生的权益维护凸显出规矩真空10名实习生没人签合同 只需1人有补助西南财大法学院的研究生小李是实习大军中的一员，昨日，小李将自己描绘的“大学生实习规矩风险查询” 问卷挂在天涯社区规矩论坛，她希望有更多的规矩人士注重实习生的权益维护

9、。但一位网友称：“能找个实习单位就不错了，哪还敢提需要，合同、薪酬这些不敢苛求？”根据小李的查询问卷，成都商报记者对正在实习的10名大学生进行了查询。10人中没有任何一位和单位签了合同，能拿到实习补助的只需1位，其间一位实习生还需要向实习单位交一个月300元的实习费用。小何是西安某高校法学院的学生，本年9月将上大四，当时在成都某保险公司法务部实习。保险公司考虑到他是外地人，一月发给他600元的生计补助， “吃饭是够用了，我没指望签合同，究竟才实习两个月。 ”小何说。比较小何，小周就要辛苦得多。 “我在病院实习，一个月要向病院交300块的实习费用，仍是始末熟人剖析才有这个实习机缘。 ”小周称。1

10、0家用人单位68家不会签协议 2家有补助成都商报记者还对10家有接纳实习生意向的用人单位进行电话采访。其间，8家用人单位清晰标明不会与实习生签定实习协议，有2家说有实习协议；至于薪酬补助，除了那两家有实习协议的清晰有补助外，其他公司都说看情况，不肯定。成都东山艺锦描绘事务地址招聘网站挂出接纳工装实习生的公告。担任人力资源作业的廖小姐称：“我们一般不会和实习生签定合同，可是表现优异的实习生我们会把他转为优异员工，到时就会签劳动合同。 ”四川税友有限公司的王小姐称， “我们公司有实习协议，协议的内容包罗作业时辰、实习补助等。 ”当被问到实习时辰因工受伤是不是工伤时，王小姐说，这个协议里有清晰处置方法，不过实习协议和正式合同仍是不一样的。文章由维权网 http:/www.yutong.in/整理发表