1、南开大学现代远程教育学院在线考试中心 考试科目： 课程练习 -职业生涯管理 题目总数： 50 考试时间 2013-11-19至 2014-2-18 最高分 92 剩余次数 4 满分： 100 本次成绩： 92 本次考试结果 第 1题 (回答正确 ) 哪个选项不是职业的特征 ()。 A 参与社会分工 B 需要专门的知识和技能 C 社会分工形成了生产过程中的工种 D 职业身价主要受制于市场供求关系 第 2题 (回答正确 ) 职业的特性包括 () A 职业根源于社会分工 B 职业的社会性 C 职业的连续性 D 职业的经济性 第 3题 (回答正确 ) 组织职业生涯管理包括 () A 组织对个人的职业生
2、涯管理 B 组织水平自身的职业生涯管理 C 组织之间的职业生涯管理 D 个人对组织的职业生涯管理 第 4题 (回答正确 ) 性格的态度特征主要是指 () A 在处理各种社会关系方面的性格特征 B 人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征 C 人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征 D 人在认知过程 中的性格特征 第 5题 (回答正确 ) 美国心理学家卡特尔将个性因素分为 ()种 A 13 B 14 C 15 D 16 第 6题 (回答正确 ) 心理学中一般把人的气质分为 () A 多血质 B 胆汁质 C 黏液质 D 抑郁质 第 7题 (回答正确 ) 个性
3、倾向性的定义 () A 个性倾向是人从事活动的基本动力 B 个性倾向是推动人进行活动的系统 C 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择 D 个性倾向是人在不同 成熟和发展阶段而做出的不同选择 第 8题 (回答正确 ) ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求 A 信念 B 世界观 C 动机 D 理想 第 9题 (回答正确 ) 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是 () A 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 B 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 C 把金钱报酬看作是工作的最高目标 D 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成
4、功地完成任务 第 10题 (回答正确 ) 世界观对人的心理活动作用表现在 () A 决 定个性发展的趋向和稳定性 B 影响认识的正确性与深度 C 制约情绪的性质与变化 D 调解人的行为习惯 第 11题 (回答正确 ) “职业锚 ”理论的提出者是 () A 格林豪斯 B 金斯伯格 C 施恩 D 吉列特 第 12题 (回答正确 ) 下列关于 “职业锚 ”的特点表述正确的是 () A “职业锚 ”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化 B “职业锚 ”强调了能力、动机和价值观的互动作用 C “职业锚 ”的确定需要各种情境下实践工 作的反复验证方可确认 D “职
5、业锚 ”本身不具有变化性 第 13题 (回答正确 ) 管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在 () A 继续学习的能力 B 分析能力 C 人际协调和团队协作能力 D 情感管理能力 第 14题 (回答正确 ) 下列对于 “职业锚 ”的功能表述准确的事 () A 识别个人职业抱负模式和职业成功标准 B 促进预期心理契约得以发展 C 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础 D 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率 第 15题 (回答正确 ) 下列属于员工向水平发展的模式的有 () A 工作扩大化 B 晋级加薪 C 工作丰富化 D 工作轮换 第 16题 (回答正确 ) 工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括 () A 岗位工作丰富化 B 横向扩大工作 C 平行降级 D 纵向扩大工作 第 17题 (回答正确 ) 大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有 () A 选择自己喜欢的职业 B 确立职业生涯目标
